股權激勵:激勵還是福利

[摘 要]為解決股東與高管之間的委托代理問題， 實務界應用了股權激勵這一制度創新。本文以伊利股份為例，基于平衡計分卡角度建立其業績評價標準， 分析其股權激勵是否真正起了激勵作用，伊利股份的中長期發展如何。研究結論是該激勵計劃更像是給高管的巨額福利而對公司無益。

[關鍵詞]股權激勵 高管自利 平衡計分卡