新時期加強企業(yè)文化創(chuàng)新研究

隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)間的競爭越來越表現(xiàn)在企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化是社會文化與組織管理實踐相融合的產(chǎn)物，是企業(yè)或組織在自身發(fā)展過程中形成以價值為核心的獨特文化管理模式。先進(jìn)的企業(yè)文化可推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展可催生更先進(jìn)，更優(yōu)秀的企業(yè)文化。先進(jìn)的企業(yè)文化是市場經(jīng)濟和企業(yè)自身發(fā)展的堅定基石，是企業(yè)增強競爭力的有力保障。企業(yè)文化如同企業(yè)的靈魂，對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，成為了企業(yè)競爭的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵。誰掌握了先進(jìn)的企業(yè)文化，誰就能掌握企業(yè)建設(shè)的主動權(quán)，沒有先進(jìn)的文化企業(yè)就會失去可持續(xù)發(fā)展的動力，因此企業(yè)文化建設(shè)決定企業(yè)的未來。那么如何發(fā)展企業(yè)文化？如何成功創(chuàng)造出推動企業(yè)進(jìn)步的先進(jìn)文化？在筆者看來，創(chuàng)新發(fā)展是這些問題的答案。只有走創(chuàng)新之路，我們的企業(yè)文化才能迸發(fā)新的活力，我們的企業(yè)才能跟上時代的步伐。

企業(yè)文化必須與時俱進(jìn)。新形勢，新問題，新挑戰(zhàn)決定了企業(yè)文化必須要創(chuàng)新。面對市場經(jīng)濟和企業(yè)體制改革的形勢與要求，企業(yè)文化應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展。像上世紀(jì)五六十年代“鞍鋼憲法”、大慶“鐵人精神”等企業(yè)文化在當(dāng)時可謂是充分發(fā)揮了企業(yè)的價值功能和整合功能，一度響遍大江南北，可謂是家喻戶曉。但因其帶有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩，已不能適應(yīng)時代的變化而漸漸失去了其影響力和滲透力。隨著我國經(jīng)濟改革開放進(jìn)一步深化，企業(yè)界漸漸意識到企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展的“資源”，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要元素。企業(yè)文化建設(shè)又是一項長期工程，必須有長期準(zhǔn)備，應(yīng)隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，從知識經(jīng)濟時代逐步到來的客觀要求出發(fā)，從利益增長的需求出發(fā)，不斷地創(chuàng)造出具有時代氣息的企業(yè)文化以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、適應(yīng)科技進(jìn)步。培育形成具有自己特色的企業(yè)文化，企業(yè)就會立于不敗之地，就會長久發(fā)展經(jīng)久不衰。

企業(yè)文化不是一次性產(chǎn)品，不可能一蹴而就，一成不變。要充分認(rèn)識到企業(yè)文化是一項不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，其內(nèi)容涉及到方方面面，并具有廣泛性、持久性、漸進(jìn)性和復(fù)雜性的特點。要隨著企業(yè)的發(fā)展做出及時調(diào)整，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能對企業(yè)的長期發(fā)展產(chǎn)生積極有效的促進(jìn)作用。例如聯(lián)想集團剛起步時對企業(yè)文化的概括是“要把5%的可能變成100%的現(xiàn)實”，表現(xiàn)出在生存壓力面前的創(chuàng)業(yè)決心。在企業(yè)發(fā)展到一定時期，將一切“圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣?guī)則轉(zhuǎn)”，企業(yè)文化變?yōu)橄蛞?guī)則要“精準(zhǔn)和效率”。當(dāng)公司發(fā)展得越來越大時，又轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶」咀鍪拢蠊咀鋈恕钡睦砟睿瑥娬{(diào)團隊意識營造親情文化。在空前激烈的業(yè)內(nèi)競爭面前，正是聯(lián)想集團對企業(yè)文化的研究和不斷的探索，不斷的改進(jìn)使其在市場上占據(jù)一定優(yōu)勢，企業(yè)也在不斷地壯大。

做好企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展是根本。只有用創(chuàng)新的眼光看待企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，企業(yè)文化才能成為企業(yè)的精神源泉，我們的企業(yè)才能長盛不衰。那么我們應(yīng)如何創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化呢？

認(rèn)識先行，解放思想

企業(yè)文化的建設(shè)要實現(xiàn)創(chuàng)新，首先要認(rèn)識到位，然后才能措施到位。只有解放思想，深刻學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展的眼光對待企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，才能使我們的企業(yè)擁有先進(jìn)的企業(yè)文化。因此，作為企業(yè)人員我們首先應(yīng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻地認(rèn)識到創(chuàng)新的本質(zhì)和重要性，積極進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，這樣我們才有可能創(chuàng)新發(fā)展我們的企業(yè)文化。

合理評估，剔除糟粕，取其精華

對于現(xiàn)有的企業(yè)文化，不要全盤接受，更不要全部否定，我們應(yīng)對其進(jìn)行系統(tǒng)分析，客觀評估。明確哪些是優(yōu)秀的文化，符合企業(yè)未來發(fā)展的需要；哪些是過時的文化，對企業(yè)未來發(fā)展起阻礙作用。對于企業(yè)文化優(yōu)秀的部分，我們要繼承并發(fā)展；對于過時的文化，我們要敢于說不，然后在優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，加以創(chuàng)新，注入新的元素，讓我們的企業(yè)文化迸發(fā)新的活力和風(fēng)采。

扼住時代咽喉，堅持與時俱進(jìn)

何為優(yōu)秀文化？何為先進(jìn)文化？能夠與時俱進(jìn)，符合現(xiàn)今社會需求的企業(yè)文化就是優(yōu)秀先進(jìn)的文化。因此，在對企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展的時候，一定要清楚時代之所需，一定要明白時代之所求，根據(jù)時代的需求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對企業(yè)文化進(jìn)行有效的創(chuàng)新。這樣我們才能走在時代的最前沿，用先進(jìn)優(yōu)秀的文化指導(dǎo)我們的企業(yè)走向巔峰。

企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)前進(jìn)的不竭動力，是企業(yè)成為當(dāng)代神話的法寶，是我們應(yīng)竭盡全力努力的方向。要想在以后的企業(yè)之林有一席之地，就必須創(chuàng)新發(fā)展自己的企業(yè)文化，這是時代的要求，這是永恒的主題。企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展之路是崎嶇的，但是狹路相逢勇者勝，只要我們勇于創(chuàng)新，我們終會書寫企業(yè)史上的傳奇，登上巔峰。

（作者單位：菏澤市立醫(yī)院）