堅持以人為本做好醫院思想政治工作

人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是醫院發展的根本，是醫院發展立足之本，也是醫院發展的力量之源。思想政治工作是做人的工作，要始終堅持以人為本，注重人文關懷，就是要在醫院發展的前提下，做到教育人、引導人、鼓舞人的同時，更要尊重人、理解人、關心人，在平等相處、平等溝通的關系中，解決改革發展過程中出現的各種思想矛盾和認識問題。

堅持以人為本，用科學發展觀指導醫院思想政治工作

思想政治工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務以及社會的發展不斷更新。也隨著單位職工思想變化而轉變，因此，工作方式方法也需要不斷調整，就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，了解職工思想新變化新反應，積極應對新問題，適應新形勢，做好新工作，對應新形勢。

目前，隨著醫療衛生體制改革的進一步深入，醫院思想政治工作面臨著新的挑戰，加上醫患誠信危機凸顯，醫護人員心理壓力劇增，醫患關系成為社會輿論的焦點，這些都給政工人員開展思想政治工作增加了難度。同時醫院是一個特殊的服務行業，是其它任何一個行業不能取代的，堅持以人為本，關注員工感受，用科學發展觀指導思想政治工作，是創建和諧社會的客觀要求，是增強醫院思想政治工作吸引力和感染力的有力措施。

堅持以人為本，醫院要視人民群眾利益高于一切

醫院管理之本是職工，所以醫院的各項工作必須以職工為第一，多為職工辦實事、辦好事。把握職工的思想動態，及時發現存在的問題。同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要堅持面向廣大黨員職工，服務黨員職工，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極反映職工的意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，從而帶動職工為醫院發展多做貢獻。醫療衛生技術人員是醫院思想工作的主要對象，他們從事的專業是其它任何專業無法取代的，其工作具有高技術、高風險性，工作質量、服務水平直接關系到患者的生命健康安全。從事醫院思想政治的人員要以促進醫護人員的全面發展為根本，切實關心他們的個人發展和事業追求，充分調動他們工作的積極性和創造性。

堅持以人為本，提高醫院政工干部的綜合素質

加強政工隊伍培養，提高政工人員素質，是做好醫院思想工作的前提，同時也是以人為本在思想政治工作中的具體體現。通過隊伍建設，努力增強醫院思想政治工作人員的帶動力、支撐力、凝聚力，努力提高思想政治工作人員的服務意識。黨務政工干部應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和自身修養，增強自己的黨性觀念和服務意識。

堅持以人為本，努力營造廣大職工對醫院的向心力

在市場經濟條件下，職工對醫院的向心力在一定程度上決定醫院的命運。而如何營造職工對醫院向心力的最大化，根據我們的工作經驗，必須堅持以人為本，注重職工的全面發展。第一，關愛職工生活，理解尊重職工，以平等的身份利用討論的方式交流思想，通過有形服務、無形引導，解決職工存在的生活、工作等方面的實際問題。第二，加強政務公開，醫院重大決定、決策，認真聽取和尊重職工的意見，保障員工的知情權、參與權和監督權，切實維護他們的合法權益。第三，將醫院思想政治工作和文化建設融為一體，通過組織開展健康向上、豐富多彩的主題文化活動，用優秀的文化激發大家的愛院熱情和創造精神，培養大家優秀的職業道德品質。第四，把加強醫德醫風建設作為醫院思想政治工作的主旋律，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強大局意識、服務意識、市場意識和奉獻意識。第五，完善各種獎懲機制，加強考核評比，培養樹立典型，宣傳先進事跡，弘揚典型精神，加強正面引導，從身邊的人和身邊的事入手，讓職工看得見、摸得著，用先進事跡影響、激勵員工學習先進、爭當先進、趕超先進，著力用濃厚的典型文化培育更多的先進典型，通過先進的輻射力凝聚起推進醫院健康發展的合力，從而形成爭先創優、弘揚正氣的積極向上的主流思想，使思想政治工作獲得新的生命力。

總之，思想政治教育的經濟價值與功能，在醫院現代化發展的過程中越來越突出，也必將越來越受到人們的重視。我們完全有理由相信，在一個以經濟建設為中心的時代，政治思想工作在單位的重要性，堅持以人為本進行思想政治教育不僅必不可少，而且能夠有所作為。

（作者單位：菏澤市立醫院）