編讀往來

關注創二代

企業界正進入一個新老交替時代，未來10到15年，中國的家族企業將迎來一個交接班的高峰。不容忽視的一點是，民營企業第二代正以銳不可當之勢開辟新時期的新態勢，構建自己的話語體系。《商業2.0豫商》雜志八月刊以“創二代”為專題進行了報道，引起熱議。

用樣本型人物故事來說話

王慈 上上集團品牌運營委員會

“創一”或者“創二”只是一個標簽，盡管他們被打上了不同的時代烙印。在豫商企業家群落新老交替的接班更迭期，唯“創二代”呈現出來的新銳姿態，以及他們駕馭企業本身所創造的價值才能為這個新近出場的商業群體力量做以集體證明。難得的是，雜志沒有在“創二”的概念上落墨過多，而是輕輕繞過概念，選擇用創二代樣本型人物的故事來說話，用他們的思想來發聲，以此為切入點，閱讀者可以一路登堂入室，探尋到創二代話語邏輯、觀點立場背后的思想、行為、精神意志等，通過人物的符號，穿透復雜的表象，軟化式進行解構，在娓娓道來的敘述中傳遞雜志對企業本身的觀照。

創二代的提法很好

范永光 河南天明新型建材有限公司總經理

人無法選擇出身，“貧二代”和“富二代”都可以做創二代。不再對富二代有偏見，因為很多富二代一樣有著勤奮、善心和責任感。我相信，貧二代要經歷很長歲月去“獨善其身”，而有責任的富二代卻可以利用父輩們的資源更快地“達濟天下”，希望能出現更多的“創二代”。

“圈子”文化

陳曉燕 河南弘昌集團鄭州分公司

中國人都講究一個“圈子”文化，通過媒體的力量把河南企業家聚集在一起形成一個“商圈”，大家資源共享，經驗共享。從豫商雜志，我們能了解到河南的知名企業正在做的事情和未來將要做的事情，他們的成功經驗供我們借鑒，讓我們這些成長中的企業少走彎路。我比較期待看到融資方式、營銷方式和公司管理經營等方面的內容。感謝《豫商》提供這么好的平臺。

小編回復：感謝您對雜志的認可，打造全球豫商財智生活圈正是我們要做的。

走出自己的路子

陳建華 河南文豐律師事務所

顯而易見的是，寫一位人物，比分析一個事實要更困難，尤其在對現象里外的關聯度把握上，在對材料的駕馭和講述之外的分析上，在整體的謀篇布局和多線條的穿插上，火候的拿捏上等，在這方面，我們看到，《豫商》正在進行積極的文本探索，我們也期待一本發端在中原的財經雜志能走出自己的路子，與企業一起進化、升級。

小編回復：寫人物的財經雜志不少，《豫商》一直在探索，形成獨特的豫商人物寫作風格。

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