在全面實施課程改革、提高學生素質(zhì)、培養(yǎng)新時期合格人才的今天,學校的發(fā)展最終體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量上,學校發(fā)展從來都是學生發(fā)展和教師發(fā)展的結果,學校發(fā)展以學生為中心,而教師的發(fā)展直接對學生產(chǎn)生影響,因而實現(xiàn)學生發(fā)展的關鍵是教師,那么學校應如何加強校本教研,提高教師的專業(yè)素質(zhì)呢?
一、多層面加強管理,確保校本教研落到實處
1.學校必須就本校環(huán)境、現(xiàn)狀、地域進行環(huán)境分析
分析影響學校生存的內(nèi)外環(huán)境,分析學校的強項資源、弱點問題,找尋發(fā)展的機會,正視自己的危機,確定好本校校本教研的方向和內(nèi)涵,擬定好目標、計劃,確定好方向,讓教師共享學校發(fā)展的成果。
2.學校要幫助教師認識自我的潛力
學校要幫助教師找準自己的目標,制定出個人專業(yè)發(fā)展的成長方案、計劃,確定好步驟,讓教師在認識自我的潛力下逐步實現(xiàn)目標。
3.要為教師搭建平臺,促進教師專業(yè)化發(fā)展
要保證教師發(fā)展的物質(zhì)條件,找好資源,鼓勵教師用好資源,持之以恒地讓教師提高有關專業(yè)技術,確保教師所需資源,指導并支持他們參與實踐。
4.加強評估、及時總結,是促進教師專業(yè)發(fā)展過程的驅動力
及時的評估、鼓勵、總結可以激活教師的個性活力,激活教師的思想,使他們加強自我管理,主動發(fā)展。用所得信息激活教師的個人自我管理意識,在提高中總結,在比較中找差距,激活教師勤于參與的思想,確保教師每個個體自覺發(fā)展,達到共同提高專業(yè)素質(zhì)的目的。
二、嚴格要求,促進教師自主發(fā)展
教師專業(yè)發(fā)展是建立在教師自主、主動地尋求自我發(fā)展的基礎之上的,所以,學校除了為教師搭建平臺外,還必須嚴格要求教師做好校本研究工作。
1.要求教師反思教學實踐,在總結中提升自己
教學反思是提高自己最有效的途徑,日復一日,年復一年,這種實踐過程的反思恰是教師身臨其境的活教材,教師專業(yè)發(fā)展恰好就是教師在教學反思中得到提高的,而相同的教育實踐對不同的教師專業(yè)發(fā)展帶來了不同影響,這種影響恰恰是最有效的專業(yè)積累和最豐富的內(nèi)容。
2.要求教師堅持教學相長,在師生交往中獲取信息并發(fā)展自己
在教師專業(yè)培訓中,必須讓教師樹立人本思想。教學是雙向互動的活動,這種互動,讓學生在教師那里明確道理,獲取知識,而學生會不斷地好奇地提問,有的問題又能促進教師繼續(xù)學習,不斷進步。所以教師要明確并勇于承認自己的無知,在教學生的過程中求得自身專業(yè)的發(fā)展。
3.要求教師堅持互學互助,幫扶結對,取長補短,共同進步
專業(yè)發(fā)展需要教師不斷吸取別人的經(jīng)驗,更需要學習和借鑒別人的成果,在今天這樣一個分工越來越細的時代,社會生活的復雜性導致了對人才需求的全面性。教師如果自我封閉,就等于拒絕更多的信息來源。所以,教師與同行之間必須互助互學,幫扶結對,互相提高,這為促進教師的成長大有好處,發(fā)展教師的專業(yè),盡快提升教師的專業(yè)能力,必須學會和借鑒別人的創(chuàng)造成果,只有這樣,才能適應時代的要求,促進自我更快地發(fā)展。
4.要求教師轉變觀念,學習理論
新時期的教育教學工作早已超越了經(jīng)驗階段,新的經(jīng)驗需要積累,更需要學習現(xiàn)代新觀念指導下的理論,用理論指導自己的教育實踐,這樣才可以減少工作中的盲目性,更為教師專業(yè)成長指明了方向,沒有教育理論指導下的教學實踐,就不可能實現(xiàn)教師真正意義上的專業(yè)化。
5.要求教師在實踐中積累,把握規(guī)律,投身教育問題研究
教師專業(yè)發(fā)展最重要的內(nèi)容,就是教師要學會對教育問題和教育現(xiàn)象的研究。現(xiàn)代教學愈來愈復雜,信息的豐富性決定了教育的復雜性,學生獲取不同的社會信息越多,產(chǎn)生的教育問題就越多,要在教育實踐中恰到好處地解決這些問題,教師就必須進行問題調(diào)查研究,得出更好的實踐經(jīng)驗,有效地指導教學和解決問題,所以,課題研究必須成為每個教師專業(yè)發(fā)展中最重要的一個環(huán)節(jié)。在教學實踐中,不從事教學研究工作的教師,就很難成為一位專業(yè)優(yōu)秀的教師,因此,學校必須要求教師自覺投入到教學研究中,在實踐中把握規(guī)律,在規(guī)律中完善自我。
(作者單位 四川省武勝縣三溪鎮(zhèn)小學)