摘 要:在當前的農村勞動力轉移工作中,培訓活動顯得尤為重要,單純的體力勞動在就業(yè)體系中空間越來越小,勞動者只有具備一項或者多項勞動技能,才能夠在就業(yè)市場上尋求到好的崗位,提高報酬待遇。在農村勞動力轉移培訓中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校應當與相關部門緊密配合,拓展培訓空間,提高實際成效,為農村勞動力高效轉移發(fā)揮積極的作用。
關鍵詞:農村勞動力;轉移;培訓;研究
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的成校機構,承擔了職業(yè)技術培訓等方面職責,在培訓農村勞動力方面具有主渠道作用,但是僅僅依靠成校自身的資源與力量,在滿足勞動力培訓的全部要求方面,存在著資源不足、力量不夠等方面問題,應當創(chuàng)新理念,有效整合各種優(yōu)質資源,提升農村勞動力培訓成效。
一、聯(lián)姻科研技術機構,爭取高新技術支持
在當前的農村勞動力轉移培訓中,傳統(tǒng)的一些低技術含量的
培訓項目已經(jīng)失去了市場,如縫紉技術培訓,難以讓學員在就業(yè)競爭中占據(jù)優(yōu)勢。針對這樣的狀況,作為辦學機構,就應當在提升培訓項目技術含量方面下功夫、做文章。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校受到自身辦學投入、技術含量等方面因素的制約,很難自主開發(fā)出科技含量較高的培訓項目,因此,尋求高一級科研技術機構的支持尤為重要。例如,當前在長三角、珠三角地區(qū)的機械操作、電氧焊、維修等方面的技術人才較為緊缺,待遇較高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校在開展勞動力轉移培訓中,應當將目光緊盯著這一類就業(yè)途徑廣、待遇高的崗位,開展專門的培訓活動。
二、鏈接各類辦學單位,整合教學資源條件
鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級成校在整個職業(yè)教育培訓工作體系中,處于最基層
位置,辦學條件相對薄弱,教學硬件投入不足,沒有像專業(yè)職業(yè)學校那樣的實習設備,在師資力量方面也存在著不足,人數(shù)偏少,專業(yè)不全,甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校教師均為管理型,沒有業(yè)務性或者實踐指導教師,這樣的辦學基礎條件為勞動力轉移培訓成效的提高造成了不利影響。對此,作為成校這樣的辦學主體,應當善于借風生力、借雞下蛋,立足于自身辦學思想與方向、實際,在職業(yè)類學校中尋找合作單位,建立起短期或者長期合作關系,簽訂辦學協(xié)議或者搭建合作辦學平臺。在專業(yè)師資方面,不同時期開辦的培訓項目是不一致的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級成校根本無法依靠自身的力量解決全部問題,此時應當借助于合作辦學學校的專業(yè)師資予以補充,通過聘請兼
職教師的方式滿足技能培訓的實際需求。
三、聯(lián)系實體培訓基地,發(fā)揮實踐教學優(yōu)勢
在對勞動力開展就業(yè)技能培訓活動時,所有的環(huán)節(jié)并不能全
部放在培訓教室中,還應當在相關專業(yè)的企業(yè)設立培訓基地。在這一問題上,針對轉移就業(yè)型和自主創(chuàng)業(yè)型勞動力兩種類型,應當采取相應的方式方法,建立不同的實體培訓基地,提升培訓成效。在轉移就業(yè)型項目與對象的培訓中,可以選擇就近的相關企業(yè)、項目開展實習活動,將培訓中講授的知識聯(lián)系實際,進行回顧與深化掌握效果,如到生產(chǎn)車間、生產(chǎn)線上進行定崗操作,在老師傅的幫助與指導下,增強掌握效果,這樣理論聯(lián)系實際的就業(yè)培訓,相對于單純的教師教學效果要更為明顯。在自主創(chuàng)業(yè)型技能的培訓上,應當重點針對高效農業(yè)與三產(chǎn)服務業(yè)開展實訓活動,如在培訓特種養(yǎng)殖項目教學中,可以結合本地區(qū)養(yǎng)殖業(yè)實際,建立長毛兔養(yǎng)殖場、南美白對蝦養(yǎng)殖場等多個實訓基地,學員在培訓中學習直觀性與可操作性明顯增強。
四、聯(lián)絡用工需求企業(yè),拓展學員就業(yè)渠道
除了自主創(chuàng)業(yè)型技能項目的培訓之外,其余項目培訓的目標
都是為了能夠幫助勞動者在就業(yè)上提高競爭力,強化技能培訓。另外,辦學機構還應當積極幫助學員拓寬就業(yè)渠道,讓培訓成果轉化為對學員實實在在的實惠。辦學機構應當建立起有效的信息搜集網(wǎng)絡,與技術性人才需求較大地區(qū)勞動部門建立起正常的聯(lián)系,搜集與梳理企業(yè)用工需求,進行系統(tǒng)化的篩選與整理,為學員提高就業(yè)率奠定基礎。
綜上所述,在農村勞動力培訓中,一定要注重提高培訓科技含量、整合人才設備資源以及發(fā)揮信息渠道作用,提升學員培訓成效,提高就業(yè)競爭力。
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(作者單位 江蘇省儀征市陳集鎮(zhèn)成人教育中心校)