以理念創新促進技術創新推動礦井安全高效發展

紅嶺煤礦秉承“創新工作化、工作創新化”的創新工作理念，堅持走全員創新之路，形成了“人人皆可創新，時時皆可創新，事事皆可創新，處處皆可創新”的濃厚創新氛圍。近幾年來，通過理念創新促進技術創新解決了礦井發展過程中遇到的難題，礦井各項指標連續攀升，2011年生產標煤59.6萬噸，實現利潤2.37億元，安全消滅了輕傷及二級以上非傷亡事故，各項指標均創歷史同期最好水平。2009年、2010年連續兩年榮獲“一級安全質量標準化礦井”稱號；2011年被河南省工業和信息化廳評為“五優礦井” （指在安全生產、質量標準化、高產高效、科技貢獻、文明建設等五方面效果顯著、成績優異的礦井）。

理念創新營造濃厚的創新氛圍

紅嶺煤礦始終堅持以解放思想為先導，以思想理念融合為核心，積極推動觀念的轉變、理念的更新，提高員工的創新力。

（一）“發展中的難點就是創新點”。隨著礦井采深不斷增加，地質條件構造趨于復雜化，對采掘、頂板支護、運輸提升、瓦斯治理及防治水等工作帶來一系列新的挑戰。如何在這種新情況下進一步保持當前安全、高效、低成本高產出的發展方式，是我們廣大科技人員進行技術攻關的發力點。在可以預見到的時間內，我們充分發揮科研工作的超前性，對有可能產生經濟效益的科技項目進行全面調研、論證、評估，并給予一定的調研開發資金，做到政策上支持，環境上寬松，資金上傾斜。

（二）創新力就是競爭力。我們大力倡導“創新力就是競爭力，是必須完成的任務”的理念，使全礦員工認識到創新工作不是可有可無的事情，是必須完成的硬性指標。

（三）創新就是一層窗戶紙，破除創新的神秘感，以“三情”（ 豪情、激情、熱情）激發員工搞創新的積極性。通過輿論宣傳打破創新工作的神秘感，讓員工明白，創新并不是什么高不可測的東西，它就是一層窗戶紙，一經捅破，一切都明明白白了。

創新理念的提升，進一步提高了員工創新的積極性，員工把創新作為了一種習慣性動作，構筑了工作中不可缺少的激情。科技之星薛國順同志發現監控電纜過風門墻體時，因巷道壓力大，易損壞電纜，此類故障很難排除。針對這個問題，薛國順同志經過反復研究試驗成功研制了一種新型的電纜保護裝置。該裝置獲得了實用新型專利證書。 皮帶隊的一名普通工人，為了解決主井皮帶運輸巷施工空間小，不易更換皮帶托輥，而且極易造成維修人員磕手碰腳的安全事故隱患，經多次試驗制作出一種便攜式更換托輥輔助工具。該輔助工具能夠幫助維修人員順利地進行更換托輥，既節約了維修時間又解決了安全隱患問題。

理念的創新、思想觀念的更新，經嶺煤礦從領導到普通員工，逐漸形成了人人參與創新、時時處處開展創新的良好創新工作氛圍。

技術創新夯實礦井安全高效發展基礎

紅嶺礦立足于礦井發展，采取自主創新與開放式創新多策并舉的模式全面開展技術創新，取得了豐碩成果。

（一）月創新成果展示激勵員工的創新熱情。對一些創新效果好、能夠解決現場實際問題的創新項目，每月進行上報評選，在辦公網絡上進行發布，對上榜項目完成人給予“月創新之星”稱號。此項舉措有效地激發了員工的創新積極性。

（二）理論與實踐有效結合助推人才的快速成長。2009年成立了學習創新工作室。工作室成員圍繞紅嶺礦安全生產中存在的重點工程開展技術攻關。技術攻關方案確定后，利用綜合實訓基地，讓一線員工進行實踐操作訓練。通過實習基地“練攤”，不斷增強一線員工的實際動手能力。把地面“練攤”和井下現場結合起來，有力地促進了人才的快速成長。

（三）依靠自主創新助推礦井安全發展。紅嶺礦依靠自主創新攻堅克難，探索與研究高瓦斯煤巷快速掘進技術及復雜條件下綜合機械化采煤工藝，提高單產單進水平；積極推廣應用“四新”技術，進行技術改造，保證運輸提升系統的安全可靠；優化通風系統，加強區域瓦斯治理，保證礦井通風安全；開展礦井綜合防治水技術研究，構建了礦井水害綜合評價體系，采用冰凍帷幕注漿相結合技術對流沙層進行了加固，有效地治理了礦井水患。

（四）積極開展技術交流，夯實發展基礎。紅嶺礦堅持自主創新的同時，與高等院校、科研院所開展技術合作，圍繞解決礦井安全、生產難題，大力開展技術交流活動。在綜采放頂煤開采技術、錨桿錨索綜合支護技術等方面，先后取得了一批科技成果和新產品。

2009年10月至2011年12月申請專利13項，受權10項；完成了“輕放開采在中硬厚煤層中型煤礦應用關鍵問題研究”等科技成果300余項，其中國家、省級重大項目6項，鑒定5項。2011年5月科研項目《輕放開采在中硬厚煤層中型煤礦應用關鍵問題研究》榮獲河南省科學技術廳一等獎。

（作者單位：安陽鑫龍煤業集團紅嶺煤礦）