企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問題及對策分析

面對到2020年全面建成小康社會的新任務，黨的十八大提出“全面提高黨的建設(shè)科學化水平”，并就黨的建設(shè)的目標，總體布局和具體工作思路作出一系列新部署，發(fā)展了馬克思主義政黨理論。企業(yè)黨支部建設(shè)是確保企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展的重要的政治和組織保證，是黨的建設(shè)十分重要的內(nèi)容。因此，分析和查找企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問題及其原因，研究和探索切實可行的有效對策，才能有針對性地抓好企業(yè)黨支部的建設(shè)，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的全面發(fā)展。

一、黨支部建設(shè)存在的主要問題和原因分析

1、基層黨支部凝聚力、號召力不強。由于基層黨建工作受制于單位領(lǐng)導的重視程度，一些黨支部對工作的重視程度存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況，致使黨支部在群眾中的威信不高，黨支部的作用得不到充分發(fā)揮。

2、基層黨支部工作缺乏應有的創(chuàng)新?；鶎狱h支部工作要適應新形勢、新情況發(fā)展的要求。但一些黨支部，特別是支部書記的思想方法和工作方式不能很好地適應新形勢發(fā)展，對加強基層黨的建設(shè)的重要性認識不足，不善于研究新情況，習慣于用老辦法想問題做工作，致使黨支部工作缺乏新的思路和新的做法，工作處于一般化狀態(tài)，效果不佳。

3、基層支部書記的理論水平有待提高。在支部書記的任用上，大多為生產(chǎn)戰(zhàn)線調(diào)整過來的行政干部，年齡結(jié)構(gòu)偏大，黨務理論水平偏低，對黨支部工作不熟悉，對正常的支部建設(shè)工作抓得不夠，個別支部工作制度難以落實，對做好黨務工作存在一定的困難，更談不上開展豐富多彩的黨內(nèi)活動。

4、黨課學習質(zhì)量不高。作為企業(yè)黨組織，很大一部分黨員在一線從事生產(chǎn)和技術(shù)工作，由于工作時間長，工作環(huán)境艱苦，有一些基層黨支部沒有完全按“三會一課”要求去落實，致使黨員接受黨的教育較少，知識面較窄，個別黨員存在著對黨的認識不夠深刻，對黨的一些重大決策，重要理論問題，雖然能夠堅定支持，但是還存在認識不夠清晰的問題。

二、加強基層黨支部建設(shè)的對策分析

1、提高黨支部書記的整體素質(zhì)。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部建設(shè)的如何在很大程度上取決于支部書記的精神面貌和投入情況。只有支部書記的隊伍素質(zhì)整體提高了，才能為加強黨支部建設(shè)提供堅實的組織保證。作為黨支部書記，首先必須加強政治理論學習、熟悉掌握黨務知識，只有具備了一定的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)，才能站在時代的高度，解決實際工作和現(xiàn)實生活中遇到的各種問題，正確處理好新事物、新情況和新問題，才能在本職崗位上取得一流的成績。其次企業(yè)黨組織要加強指導，做到三個“定期”：定期召開支部工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月工作進行總結(jié)，并對下步工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向；定期深入基層，對黨支部工作進行監(jiān)督檢查；定期組織崗位培訓，學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。

2、堅持“一課三會”制度，建設(shè)學習型黨支部。認真堅持“三會一課”制度，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨支部建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨支部要堅持“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。通過“三會一課”制度，可以使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共產(chǎn)黨員，從而在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。

3、密切聯(lián)系群眾，建設(shè)服務型黨支部。支部工作要以服務群眾、做群眾工作為主要任務，支部領(lǐng)導要經(jīng)常深入基層，對員工的身體狀況和思想狀況進行摸底，做到把問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層；要為員工辦實事，處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴，不斷提高黨支部的親和力。

4、創(chuàng)新支部活動內(nèi)容，建設(shè)創(chuàng)新型黨支部。要不斷適應新形勢、新要求，加強創(chuàng)新型黨支部建設(shè)。一是支部活動要“具體化”，黨支部活動要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展，做一些實實在在的工作，讓職工群眾看得見、摸的著、感覺得到。二是支部活動要“人性化”。黨支部不能一味地要求黨員奉獻和付出，而對黨員的困難漠不關(guān)心，視而不見，要關(guān)心黨員的困難，解除其后顧之憂。三是支部活動要“多元化”。黨支部不是以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往支部活動單調(diào)、枯燥的形式，采取多樣化的支部活動形式，使大家更加積極主動地參與到支部活動中來，從而保證黨支部的凝聚力和號召力。

企業(yè)黨支部是黨的最基層組織，是黨團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨支部要堅持解放思想，不斷創(chuàng)新工作思路，擴大黨支部和黨的工作覆蓋面，建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部，把基層黨支部建設(shè)不斷提高到新的水平，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨支部建設(shè)帶動其他各類建設(shè)。

（作者單位：山西蘭花集團唐安煤礦）