企業思想政治工作方法探析

摘要：在激烈的市場競爭中，如何壯大中國工業企業自主發展的宏偉事業，把“爭第一、創新業、擔責任”（“爭第一”爭的是民族自主品牌的國際化標準的高目標；“創新業”創民族企業自主發展的新標準、新成果、新形象；“擔責任”承擔起民族企業自主發展的政治責任，肩負起中國民族產業自主發展的歷史責任。）自主理念融入思想政治工作的每一個環節，把握好與“創先爭優、為民服務”活動的結合，對于全面加強基層思想建設、加快企業自主發展、提高企業經濟效益，進一步促進企業持續健康穩定發展具有十分重要的意義。

關鍵詞：思想引導；關鍵點；融入企業；思想政治工作

中圖分類號：G412.62 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）33-0291-02

面對國內外市場的激烈競爭，面對中國工業企業自主發展的宏偉事業，企業基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起企業自主理念的灌輸落實。“爭第一”爭的是民族自主品牌的國際化標準的高目標；“創新業”創民族企業自主發展的新標準、新成果、新形象；“擔責任”承擔起民族企業自主發展的政治責任，肩負起中國民族產業自主發展的歷史責任。把“爭第一、創新業、擔責任”自主理念融入思想政治工作的每一個環節，把握好與“創先爭優、為民服務”活動的結合，對于全面加強基層思想建設、加快企業自主發展、提高企業經濟效益，進一步促進企業持續健康穩定發展具有十分重要的意義。這就需要企業的黨群組織、各級領導和廣大黨群干部，突出思想政治工作的持續性，增強理念教育工作的滲透力；突出思想政治工作的針對性，提高理念教育工作的有效力；突出思想政治工作的靈活性，形成黨群齊抓的契合力。引導職工進一步解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的積極性和責任意識，為企業經營發展提供思想保證和精神動力。

一、突出思想政治工作的經常性、持續性，增強“爭第一、創新業、擔責任”理念教育的滲透力

理念教育重在經常、貴在持續。只有堅持自主新理念教育的持續性，才能實現與自主發展思想需要的契合，達到市場競爭條件的要求，提高廣大職工對自主事業發展的認識，調動廣大職工的積極性和創造能力。

（一）培育“爭、創、擔”理念的持續性教育氛圍。要從提高各級領導班子理念意識入手，強化開展理念教育的自覺性，這是圍繞企業生產經營開展好持續性思想政治工作的首要環節。領導班子成員對理念認識程度如何，直接關系到對廣大員工的教育和引導，關系到理念的落實效果，關系到能否形成理念教育的合力，所以必須首先把理念教育固化為領導干部經常性、持續性的思想政治活動意識。

（二）在理念教育活動中，要堅持分階段進行教育工作形勢的分析，明確理念教育與企業長遠和當前的主要工作任務和目標息息相關。

要突出典型對理念落實的引導作用，加強對教育典型的宣傳，樹立理念教育落實的典范，用自主發展典型的選樹，達到激勵職工干好自主事業的目的。要抓好理念教育過程的分析。對各階段理念教育的綜合分析，更容易掌握職工的思想動態，了解職工各個階段接納的程度、理解的程度、跟進的程度，及時掌握理念教育過程效果，有針對性地加以解決。要強化教育培訓的方法。在理念教育過程中，需要針對不同的人群，采取不同的教育培訓方法，在立足崗位的基層上，利用鮮活的事例，突出我們怎么去“爭第一”，如何去“創新業”，用什么樣的狀態來“擔責任”。杜絕簡單的說教，避免強制的灌輸，用創新靈活的教育形式和事例，在教育活動中潛移默化地實施思想引導。

（三）樹立黨群干部在落實理念教育過程中的良好帶頭形象，是理念教育經常性、持續性的重要一環。

要政治堅定，持續不斷地貫徹自主新理念。落實這一理念既有具體事務性工作，又有諸多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定。方向明確了，強化自主理念教育才會有正確的保障。

要甘于奉獻，耐得住磨煉，經得起時間的考驗。理念教育不可能一蹴而就，而是需要一個較長時期的灌輸過程。思想政治工作的作用就是要把理念轉化為職工的日常自主發展的行為。明確落實新理念是當前企業思想政治工作的核心，更是企業發展過程中一種隱性效益，需要較長時間來體現，所以黨群干部要時刻保持埋頭苦干、任勞任怨、持之以恒的精神，承擔起企業自主發展賦予黨群干部的責任。

要嚴于律己，建立起“敢擔當”的持續表率。落實自主新理念，關鍵是做好人的工作。黨群干部要接受群眾的監督，落實新理念的過程，就是考驗黨群干部思想意識強弱的過程，各級黨群干部首先要抓自身素質修養的培育，處處做“敢擔當”的表率，用行動來增強思想政治工作的感染力和說服力。

二、突出思想政治工作的針對性，提高“爭第一、創新業、擔責任”理念教育的時效性

針對性是理念教育最直接的做法，在落實新理念中，突出針對性就是突出重點，就是把握思想政治工作的關鍵要素。

（一）落實自主新理念，不是搭建空中樓閣，需要有堅實的根基和播種的土壤，落實理念過程中，必須杜絕“無本之木、無水之源”般的理念教育。

要聯系本企業實際，分解好理念的落實步驟。實際貫徹過程中要把思想政治工作與企業中心工作緊密結合起來，既要強化黨組織“創先爭優、為民服務”對新理念的支撐，又要體現理念的落實，是更好地維護廣大職工利益的步驟，讓廣大職工群眾更快地明晰哪個階段采取什么步驟，哪個階段采取什么措施，哪個階段我們需要如何去做。

要聯系生產經營工作實際，通過有針對性的教育和培訓，使廣大干部職工主動查找、整改不符合新理念要求的隱患點，勇于挖掘本崗位、本班組、本工段、本部門不符合企業自主發展要求的問題，立足崗位制定對應措施加以解決。

要結合企業構建和諧穩定大局的需要，通過新理念教育，及時掌握職工思想動態，并通過自主理念教育活動，強化思想溝通，解決職工工作生活難題，理順情緒，化解矛盾，樹立自主發展的大局意識，促進和諧企業環境的營造。

（二）明確廣大干部職工是落實自主新理念的主體，職工的素質高低決定著新理念的落實程度和效果。

要強化自主新理念落實的細節，重在細心觀察、分層次落實、講究方法。職工群眾的年齡大小、知識結構、個人經歷等這些不同要素，讓每一個人都對新理念的理解存在著差別，思想認識所表現的形式也是不一樣的，所以在落實新理念過程中，各級領導和黨群干部不能用一個標準來抓落實，要針對不同人群加以思想引導。

要把握大方向和小利益的關系。堅持新理念的自主發展大方向，就是要真正把新理念放在生產經營工作上來，不要只看到眼前的小利益，不要只關注局部的得失，要把部門的發展放在企業整體的大目標上來，站在整體的發展平臺上來。小利益要服從大方向，這個大道理必須要講，必須樹立。

要處理好主動與被動的關系。落實自主新理念，各級領導和黨群干部要關注職工主動性和被動性的狀態，如果沒有廣大職工的主動性，就達不到理念教育的初衷和效果。對于暫時不能完全理解的人員，要給予疏導、解釋、鼓勵，不能簡單地拒絕、批評、否定。要主動做好不同層次人員的思想工作，重點強化黨員模范作用，骨干的支撐作用，群眾的參與作用。

三、突出思想政治工作的靈活性，提升“爭第一、創新業、擔責任”理念教育的契合力

開展自主新理念教育是中國工業企業抓好當前中心工作的一個重要途徑，在具體實施過程中，需要掌握好靈活性，才能真正凝聚人心、提高“創新業”的意識、強化“爭第一”的認識、樹立起“敢擔當”的責任，營造一個契合企業發展要求的工作環境。

（一）要突出掌握自主新理念教育過程中的激勵與引導的靈活性。各級領導和黨群干部在思想政治工作中，應注意把握激勵與引導的結合，要及時發現職工群眾的爭創精神、創新行為和責任行為，持續地加以激勵，形成激勵氛圍。同時，要做好思想引導工作，要圍繞企業生產經營的任務和目標，深化“創先爭優”活動，從崗位擔當到示范作用展示，推動思想引導和精神塑造，用精神和物資的雙重激勵，把新理念轉化為廣大職工的實際行動。

（二）要突出掌握全面教育和專項培訓相結合的靈活性。落實自主新理念，就要讓每一名職工從思想上真正接納這一理念，通過普遍性教育的主線，輔以專項的輔導，全力把新理念滲透到職工的思想，心情舒暢地接受。全面教育的靈活性還在于同生產經營工作相結合，把立足崗位的“創先爭優”融入其中，帶動每一名職工爭先進、創佳績。專項培訓教育要突出職工工作能力的提升，要明確只有職工工作技能的增強，才有新理念在崗位上的充分落實。要結合崗位練兵、技能培訓和專項業務知識的學習，突出技能與新理念教育的關系，鼓勵個人自學、班組共學、領導講座、支部書記上黨課、工會主席講形勢，同時結合知識競賽、知識問答、個人講評、班組交流等多樣的活動，用不同的形式加以引導落實。

（三）要突出制度規范與行動帶領的靈活性。落實新理念，追求高效的結果，制度化建設必不可少。理念的灌輸需要立足崗位來落實，沒有制度的規范、約束，就沒有職工規范的行為，加強制度化建設就是推進理念教育的“硬道理”。同時，我們還要看到，每個企業、每個部門、每個崗位，對新理念的落實有著不同的步驟、不同方式、不同的措施，靈活掌握理念教育的方式方法，用最有效的制度推進新理念教育的落實，達到職工聽得進、愿意做的目的。

落實新理念是中國工業企業當下思想政治工作最為重要的工作之一，是企業思想政治工作的理論基礎和發展平臺，只有廣大職工都能真正地理解了新理念的內涵，他們才會真正地從心里去接受，從行為上去努力實踐，創造性地去實現自己的崗位工作目標，推動中國企業自主事業的發展。