廣西壯族自治區面向區內外公開選聘第二批特聘專家

為貫徹落實全國、全區人才工作會議和《廣西壯族自治區中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》精神，深入實施“人才強桂”戰略，更好地吸引和培養高層次創新創業人才，增強自主創新能力，推動經濟社會科學發展，加快實現富民強桂新跨越，根據《廣西壯族自治區特聘專家制度試行辦法》有關規定，經單位申報、專家評審、自治區黨委人才工作協調小組決定，在我區有關骨干企業、科研院所、高等學校設立第二批21個特聘專家崗位，連同第一批暫未選聘到合適人選的1個特聘專家崗位，面向區內外公開選聘高層次學術技術帶頭人。

一、選聘崗位

如表所示。

二、選聘條件

（一）熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，品行端正；

（二）具有相當學術造詣，一般應具有博士學位或高級專業技術資格，在科學研究、技術開發等方面取得區內外同行認可的研究成果，在本學科、行業領域有一定影響；

（三）具有較強的科研管理能力和團結協作精神，主持過省部級以上科研課題、工程技術項目，善于培養中青年科研技術人才，能帶領科研團隊協同攻關；

（四）身體健康，能夠勝任科研一線工作；

（五）特聘專家每輪聘期3年。從設崗單位內部選聘的，每年必須在設崗單位工作累計不少于9個月；從設崗單位以外選聘的，每年在設崗單位工作累計不少于5個月；

（六）設崗單位提出的其他條件。

三、崗位職責

（一）組織制定并主持實施本崗位創新發展計劃，參與全區本行業、本領域發展咨詢服務；

（二）組織申報并主持實施我區經濟社會發展的重點課題、科技攻關項目、工程技術項目，促進成果轉化和產業化；

（三）推進學術交流與合作，提高本崗位科研團隊的科研技術水平；

（四）加強本崗位科研團隊人才培養，帶動設崗單位人才梯隊建設；

（五）完成聘任合同規定的其他工作任務。

四、支持方式

（一）每個特聘專家崗位配備5名左右中青年科研技術人才，組成科研團隊；

（二）自治區財政在特聘專家聘期內，一次性給予每位特聘專家及其科研團隊20萬元科研補助經費；每年給予每位特聘專家10萬元稅后崗位津貼，給予所帶科研團隊5萬元稅后崗位津貼；

（三）設崗單位在特聘專家聘期內，每年向每位特聘專家所帶科研團隊提供不低于5萬元的稅后崗位津貼；每年向每位特聘專家及其科研團隊提供的科研配套經費，自然科學類不低于20萬元、人文社科類不低于10萬元；

（四）特聘專家享受設崗單位按照有關規定提供的工資、保險、福利等待遇；其他有關待遇，由設崗單位根據實際情況，商特聘專家確定；

（五）設崗單位提出的其他支持方式。

五、選聘程序

（一）擬應聘的區內外專家學者向設崗單位提出申請，填寫《廣西壯族自治區特聘專家申請表》，并按要求提供相關材料；

（二）設崗單位對申報人員進行初步遴選，提出推薦人選名單，呈報自治區主辦廳局；

（三）自治區主辦廳局組織評審，提出擬聘意見；

（四）自治區黨委人才工作協調小組審核同意后，設崗單位與受聘專家學者簽訂聘任合同。

六、其他

（一）相關申請表格、制度文本等，可從自治區人力資源和社會保障廳網站（www.gx.lss.gov.cn）、廣西新聞網（www.gxnews.com.cn）或各設崗單位網站下載。

（二）擬應聘的區內外專家學者可通過網站公告、互通郵件、電話咨詢等方式，了解各設崗單位補充選聘條件、特殊崗位職責、其他支持方式等信息。

（三）選聘工作設立舉報電話：0771-12380-1，接受社會各界監督。