基層動態10則

梧州市大力抓好人才工作

本刊訊（通訊員 廖 承）今年以來，梧州市多措并舉力抓人才工作。目前，梧州市專業技術人員達72056人。

一是利用梧州人才網開展網上人才招聘業務和網上企業推介活動。開發使用“梧州人才網在線服務平臺”，全力打造一個“全天候、不落幕”的網上招聘會，為用人單位及求職者提供面對面的交流。今年以來，網上招聘單位達366家（次），招聘單位網上發布職位3600多個，求職人員網上建檔3800多份。

二是積極開展引才引智工作。繼續實施高層次人才引進和培養“668”三年計劃；建立市博士工作站，具體負責引進高層次人才的日常管理；制定并實施《梧州市2011年高層次人才需求計劃》；成功申報梧州制藥（集團）股份有限公司設置自治區第一批特聘專家崗位，并協助企業招聘特聘專家。

三是專業技術人員隊伍建設進一步加強。目前，全市專業技術人員達72056人，其中取得高級職稱3245人，中級職稱27773人，初級職稱41038人，享受政府特殊津貼人數19人。機關、事業單位工作人員大專及以上學歷所占比例達80%。

四是技能人才隊伍不斷壯大。從梧州實際出發，用好本地人才，實施企業人才提升計劃；做好中長期高技能人才發展規劃的實施工作，加快高技能人才培養。1—6月，職業技能培訓鑒定核發職業資格證書7042本；新增高技能人才521人。

防城港市開展“百名博士防城港行”活動

本刊訊 （通訊員 蘇桂榮） 7月3日，防城港市舉行以“聚才防城港 揚帆北部灣”為主題的2012年“百名博士防城港行”暑期科技服務活動啟動儀式。來自北京大學、清華大學、中國人民大學、中國農業大學等14所中國重點高校的104名在讀博士生，分赴防城港市各縣（市、區），開展為期10天的相關科技培訓、專題調研等活動，對國家重點開發開放試驗區、港口經濟、邊境貿易、物流園區等進行實地考察，為防城港市發展解疑獻策。

本次活動旨在吸引更多的高層次人才赴廣西北部灣經濟區發展創業，加強校和市、校企之間的合作。活動啟動儀式上，防城港市與中國農業大學簽署市校科技合作框架協議書。中共防城港市委組織部分別與南京農業大學、浙江海洋大學等6所高校簽署了人才合作協議，建立高層次人才合作交流機制。

百色市認真落實提高居民醫療保險政府補助標準要求

本刊訊（通訊員 李 帥） 百色市各級人力資源和社會保障部門、財政部門認真貫徹《關于調整中央和自治區財政城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療補助資金申報審核有關問題的通知》（桂財社〔2012〕45號）精神，將居民醫療保險政府補助標準從2011年的每人每年200元提高到每人每年240元，其中中央財政補助標準為每人每年156元，廣西壯族自治區財政補助標準為每人每年49元，市、縣（區）補助標準為每人每年35元，進一步提高了籌資標準。

自2008年啟動實施居民醫療保險至今，百色市歷年的政府補助標準分別為85、100、120、200、240元，增長幅度分別為17.6%、20%、66.7%、20%。目前，百色市城鎮居民醫療保險醫保政策范圍內住院費用支付比例按照醫療機構等級的不同提高至40%—80%，最高支付限額提高至10萬元（與門診大病統籌限額合計），達到當地居民人均年可支配收入6 倍以上的醫改要求。參保居民還可享受普通門診統籌和門診大病統籌等待遇，減輕門診就醫費用負擔。

崇左：千名人才下基層服務南疆惠民生

本刊訊（通訊員 陳薇薇） 7月18日，廣西萬名·崇左千名人才服務基層活動正式啟動。15支人才服務隊奔赴基層一線為群眾送去專業技術服務。啟動儀式當天，四支專家人才服務隊率先奔赴龍州縣、江州區開展越南語培訓、“興邊富民”專題培訓會、組工干部業務專題培訓會及衛生義診下基層等服務活動。

據了解，此次活動，崇左市除了組建由成員單位專家人才組成的12支服務隊以外，還結合崇左實際，增加了3支專家人才服務隊：崇左市第二批專業技術拔尖人才和優秀青年專業技術人才服務隊、崇左市近年來引進的“985工程”院校畢業生人才服務隊、青年專家人才服務隊。這15支專家人才服務隊將通過技術推廣、培訓指導等方式，結合邊境實際，重點在邊境貿易、富民興邊、農業、扶貧等方面，在全市范圍內開展形式多樣、內容豐富的人才智力幫扶，為全市182個項目提供解決方案，提供人才服務1200多人次。

三江縣：遠程教育服務返鄉農民工

本刊訊（通訊員 蘇 柳） 三江侗族自治縣大學生志愿服務百村遠程教育2012年暑假行動自7月4日啟動以來，100多名三江籍大學生志愿者奔赴全縣15個鄉鎮178個遠程教育終端站點，組織開展“九個一”活動，即開展一次實用技能培訓，協助開展一次團干培訓、打造一批“農民工子女遠教小屋”、為老百姓做一件好事實事、為留守兒童上一節輔導課、建一個村級青年博客、與一名創業青年結對、組織一次綠色環保宣傳活動、建立一個村級創業青年人才庫，深入推進該縣遠程教育“雙創雙爭”活動。

東興市社會保險“五險合一”信息管理系統上線運行

本刊訊 （通訊員 孫景林 唐滿國） 7月2日，東興市社會保險“五險合一”信息管理系統實現按時上線運行，實行統一繳費管理機制，即對各類企業、社會團體等用人單位及其工作人員的養老、失業、醫療、工傷和生育5項社會保險，實行統一申報、統一征繳、統一票據和統一稽核。

自7月10日起，參保人只要到該市“五險合一”征繳辦公室，就可以一次性辦理5項社會保險的參保繳費手續。為確保此次社會保險業務經辦重大改革工作的正常、有序推進，東興市人力資源和社會保障局做了大量前期準備工作，向參保單位發布了“五險合一”征繳公告，投資20多萬元，提供了50多平方米的信息化辦公室，購置了計算機、辦公桌椅、空調等設備，抽調了各險種骨干力量組成工作專班，本著全面、完整、真實、規范四大原則，重新對全市五大險種9萬多人次、1500多家在冊參保單位基本信息和業務信息進行了全面清理比對，保證了數據比對的完整性、準確性和時效性，數據比對準確率達到“五險合一”信息管理系統上線要求，其中養老保險數據比對準確率達98%以上，為業務經辦管理上線作好了充分準備。

靖西縣圓滿完成城鄉居民社會養老保險工作目標任務

本刊訊（通訊員 王 威）2012年以來，靖西縣集中力量全面開展“城鄉居民社會養老保險征繳工作突擊月活動”，采取多項措施全力推進城鄉居民社會養老保險試點工作。截至6月30日，全縣農村居民參保人數237734人，收取養老保險費1670.21萬元，參保率89.62%，城鎮居民參保人數2993人，收取保費33.46萬元，參保率90.42%，為全縣60歲以上人員發放養老金76084人，發放養老金4007.70萬元，發放率100%。

那坡縣：開展企業欠繳養老保險金專項執法活動

本刊訊（通訊員 吳昌京）7月2日，那坡縣人民政府辦公室向縣直各有關單位和企業下發了《關于做好職工養老保險補繳計劃的通知》，明確要求各有關單位和企業要于7月6日前將補繳計劃報送縣人民政府。7月4日，那坡縣人力資源和社會保障局根據縣領導的要求，局長親自組織局領導班子、縣勞動保障監察大隊和縣勞動保險事業管理所的全體干部職工召開了工作部署會議，實行局領導班子分成五組帶領縣勞動保障監察大隊和縣勞動保險事業管理所的工作人員深入各自聯系的單位和企業開展企業欠繳養老保險金專項執法活動。通過開展專項執法活動，截至7月20日，已有縣木材公司為職工補繳了2011年下半年的養老金6.8萬元，縣電業公司為職工補繳了2012年5-6月份的養老金25萬元。

武宣縣高效調解勞動爭議案件

本刊訊（通訊員 朱翠蓉） 6月28日，武宣成功調解一起因工傷待遇引起的勞動爭議案，當庭兌現4.5萬元，有效維護了用人單位和勞動者雙方當事人的合法權益。

今年以來，武宣縣勞動仲裁委員會盡量避免當事人申請執行和訴訟環節，注重在調解環節上下功夫。該縣加強調解組織建設，全縣建立了131個調解組織，在規模以上企業、鄉鎮街道都建立了勞動爭議調解機構，配備了397名兼職調解員。同時，堅持 “重調解，慎裁決”的原則處理勞動人事爭議案件，在調解過程中，仲裁委員會積極主動化解矛盾，采取以情動人、以理服人方式，化解對立情緒，鈍化矛盾糾紛。截至7月4日，武宣縣勞動仲裁委員會共受理案件 21件，成功調解19 件，當庭調解兌現12萬元。

港口區社會力量16.5萬元扶助城鄉居民參加社會養老保險

本刊訊（通訊員 孫景林 利澤林）近日，防城港市港口區社會力量扶助城鄉居民參加社會養老保險活動舉行，7家企業當場捐款16.5萬元。

據了解，該區開展的社會力量扶助城鄉居民參加社會養老保險活動目前在廣西尚屬首次，通過活動的開展，該區城鄉居民社保參保人數由6月份的不足6000人增長到16200人，參保率由6月份的不足50%猛增到90%以上，其中，60周歲及以上領取待遇人數為6641人，發放率達100%。