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校長“以德治校”之淺見

2012-04-29 00:00:00霍昌連
教育界·上旬 2012年31期

【摘 要】“以德治校”是當今校長的口頭禪。如何以德治校?本文作者提出了自己的見解。有一定的借鑒意義。

【關鍵詞】校長 以德治校 淺見

所謂“德”者,《說文》里把“德”解讀為“外得于人,內得于己也”,《釋名·釋言語》則解釋為 “德者,得也,得事宜也”。現《現代漢語詞典》則注釋為“道德、品行、政治品德、恩惠”等。那么,校長該如何“以德治校”?

一、認清以德治校的必要性和重要性

江澤民同志指出,既要“依法治國”,又要“以德治國”。學校是組成國家的一個細胞或單位,理所當然,既要“以法治校”,也要“以德治校”。所以,校長要講究德性。德性對于校長來說,絕非可有可無。缺了德性,就會天馬行空,我行我素,有如脫韁之馬,在物欲橫流的時代,總有一天會陷入泥潭,不可自拔,撞得頭破血流,落得個身敗名裂的下場。校長是一校之主,要耐得寂寞,守住道德底線,不斷提高道德修養,才能當好家,治好校,管好員工,培養出德才兼備的新一代。

古代大教育家、思想家孔子首創了“為政以德”的理論,認為用德做施政的指導思想,注重教化,主張用模范的德性行政,以教化下屬。孔子主張“德治”,贊美德治像北極星那樣,眾星都圍繞它運轉,從而說明德治易于得到民眾的擁護,收到良好的治國效果。

古人說,“君子的德風,小人之德草,草上之風,必偃”。(《顏淵》)意思是說,領導人的作風好比風,老百姓的作風好比草。風向哪邊吹,草向哪邊倒。說明領導人用德治,才能教化百姓。孔子所主張的“德治”理論,沿用幾千年,直至今天,也還有積極的借鑒意義。

有道是有什么樣的校長,就有什么樣的學校,就會帶出什么樣的學生,就連性格也極其相像,更不要說品德了。校長的“德”影響了老師的“德”,老師的“德”影響了學生的“德”,校長“德治”,教師就會有“德育”,學生就會有“德才”。

二、明確“以德治校”的內涵與方法

(一)廉潔奉公

1.廉潔奉公是發揮校長形象效應的關鍵。面對權益, 孟子說過:“可以取,可以無取,取傷廉”。校長如不廉潔,就會直接影響他(她)在師生中的形象,就會形成“臺上他講,臺下講他”的現象。因此校長樹立廉潔奉公的形象,才能產生積極的“形象效應”——得到師生的擁護和愛戴。

2.廉潔奉公是校長成功決策大事的前提。校長如果私欲太重,在利益面前,心有彎彎腸,以我為中心,首先為自己打算,智慧的雙眼就會失靈,看不清事物的本質;清醒的頭腦就會攪渾,忘記了事物發展的規律,從而導致決策的失誤。

3.廉潔奉公是校長得以任人唯賢的基礎。自古說:“得人心者得天下,失人心者失天下”。學校的發展離不開良好的人才,校長要選好人才,只有在廉潔奉公的前提下才能做到。只有出于公心,才不會愛“財”,而是愛“才”。否則就會棄“才”求“財”,看“財”用人。這將會阻撓學校和教育事業的發展前程。

4.廉潔奉公是校長行使職權的道德準則。要想廉潔奉公,校長就要修身養性,“正己正人”“修身而正人”。如不修身正己,怎能去正人、育人呢?正如孔子所說:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”。

(二)虛懷若谷

君子坦蕩蕩,小人常戚戚。從某種意義上說,一個人的胸襟有多大,他所成就的事業就有多大。秦始皇雖是暴君,但他卻勇于納諫,知錯就改,擁有廣闊的胸襟,因而成就了統一中國的大業;唐太宗能有“貞觀之治”美名,源于他能容人、容言、容事。一個好的校長,應不管教師出身之貴賤,學生成績之優劣,都應一視同仁;不管來自耳邊的言論是順耳、逆耳,都要聽得進;不管事情之好壞,都要用心關注。校長既要有嚴厲的作風,又要有寬容的美德。不寬則孤獨,不容則離群。古人云,人非圣賢,孰能無過。校長應在嚴格要求教師的同時,還應寬容、忍讓、諒解教師在工作中的不足或過失,還能有容納諍言的雅量,能捫心自問,善于檢討自己的過失,尤其在反對者面前,更應該虛懷若谷,不計前嫌,以情動人,才能把反對者變成支持者,化消極因素為積極因素,才能讓教師產生“士為知己者死”的工作積極性。

(三) 以情動人

要調動教職工的工作熱情,校長就要發揮榜樣作用,身體力行,以理服人,以情動人,不能獨斷專行,靠權威去壓,用利益去誘。用權壓者,人會產生逆反心理,口服心不服;用利誘者,只能是水過鴨背、曇花一現。諸葛亮這位“不求聞達于諸侯”的臥龍之所以“受任于敗軍之際,奉命于危難之間,爾來二十有一年矣”, 而且鞠躬盡瘁,死而后已,是因為被劉備“三顧茅廬”的“真情”打動;校長如能對教職員工推心置腹,感之以德,員工自然會報之以德,產生“滴水之恩,當以涌泉相報”的行動。

(四)公正公平

諸葛亮在《出師表》中告誡后主劉禪:“宮中府中,俱為一體,陟罰臧否,不宜異同”。同樣,校長在處理學校事務中,也應顧全大局,獎罰分明,無親疏之別,不厚此薄彼,不徇私舞弊。但在一些非原則性問題的處理過程中,也要有一定的靈活性,在“不枉良善,不漏罪人”的情況下,可用“求同存異”的方式來化解矛盾,促進和諧與團結。

(五)勤字當頭

韓愈說“業精于勤而廢于嬉”。勤于行事則事成,勤于思考則理得。校長應先勤政才有德政。

教育無小事,處處是育人。法國著名作家雨果說:“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的”。筆者認為,校長的工作,就是“葉”的工作。每天上班下班,備課上課、批改作業;與學生交流溝通,和教師促膝談心;到教室宿舍,食堂操場,走走看看,調查研究,算不了什么大事。但卻是頭等大事。要做好它,“勤字當頭”四字,校長可不能掉以輕心。

以德治校有法,但無定法,貴在得法。如上所侃,是為筆者在實踐中的一孔之見。

【參考文獻】

[1]論語·為政篇. 中國文史出版社.

[2]論語·顏淵篇. 中國文史出版社.

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