走基層 接地氣

2012年是洛陽市委、市政府提出的“作風轉變年”，為響應政府號召，洛陽市政府金融辦緊扣工作主題，深入基層開展調研，嚴格定期查擺，健全長效機制。通過上半年開展一系列活動，有效地增強了機關黨員干部為民意識，機關作風得到顯著轉變，“作風轉變年”活動取得初步成效。

基層調研指明方向

為切實查擺問題，提高服務水平，洛陽市政府金融辦堅持將開展調研作為主抓手，深入基層開展調研。辦黨組把每年的4月和5月定為集中調研月，工作人員敢于走基層，接地氣，深入到各銀行、證券、保險及企業進行走訪，通過召開座談會、發放調查問卷的形式，廣泛地就思想作風、服務意識、工作措施、作風轉變等方面進行查擺，取得了許多真實資料，這些一手材料也成為下一步開展工作的“指路燈”，為接下來的工作安排指明了方向。

理論學習強化意識

為提升機關黨員干部的自身素質，增強為民服務意識，金融辦將每周四下午定為政治理論學習時間，雷打不動。每次召開學習會前，提前制訂學習方案，認真籌備學習材料，會上傳達近期以來洛陽市委、市政府的一些重要會議及文件精神，組織開展黨風廉政教育、業務知識培訓等多種學習形式，充實理論知識。

洛陽市政府金融辦還堅持每周一召開例會，每月召開查擺問題講評會，每季度召開黨組問題剖析會，定期查擺和剖析問題。通過定期查擺，及時發現問題，進行改正，轉變了機關工作作風，形成了團結、務實、奮進的良好機關氛圍。

為增強機關黨員干部宗旨意識，金融辦開展了講一次黨課、組織一次討論、重溫一次入黨宣誓、解決一批突出問題、聯系一家困難戶等“五個一”活動。通過開展宗旨意識教育活動，機關黨員干部深化了對宗旨意識的理解，著力解決了黨員干部尤其是領導干部在黨性修養、宗旨意識、工作作風以及群眾觀念方面存在的突出問題。

完善制度轉變作風

制度建設是廉政建設的載體，沒有制度，廉政建設就無從談起。為使廉政建設做到有章可循、有據可查，洛陽市政府金融辦建立和完善一系列規章制度。上半年，金融辦共修訂完善了《市金融辦機關工作人員責任追究制》《市金融辦黨組（中心組）學習制度》《市金融辦機關財務管理制度》《市金融辦廉政責任目標》《市金融辦辦公經費事前審批制》等各種管理制度，這些制度的制定和實施，為規范管理、轉變作風、加強黨風廉政建設提供了可靠的制度保證。