談大學(xué)生就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)化

摘 要：隨著網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，怎樣充分利用網(wǎng)絡(luò)化手段，加快實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化就業(yè)進程，進一步拓展就業(yè)工作空間，是目前各高校深入開展就業(yè)指導(dǎo)工作亟待解決的重要問題。

關(guān)鍵詞：高校 就業(yè) 網(wǎng)絡(luò)化 建設(shè)

“畢業(yè)生人數(shù)的急劇增加，已使畢業(yè)生就業(yè)由以前的“賣方市場”轉(zhuǎn)為“買方市場”，大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)不是以前的香餑餑，畢業(yè)生就業(yè)難成為不爭的事實。單從經(jīng)濟學(xué)的觀點來看，大學(xué)生就業(yè)難說明了人力資源市場上大學(xué)畢業(yè)生供過于求，但事實卻并非如此簡單，我國高等教育同發(fā)達國家相比還比較落后。

隨著網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，當今大學(xué)生的就業(yè)存在著用人單位所在區(qū)域的選擇性、行業(yè)的集中性、職業(yè)選擇的自由性和用人單位勞動關(guān)系的隨意性，以及就業(yè)后再擇業(yè)的流動性等特點。因此，為了更為有效的開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，提升就業(yè)率，我們應(yīng)該探索新的途徑，加大學(xué)生綜合能力的教育、重點開發(fā)學(xué)生就業(yè)市場的廣度，做好大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。面對大四后相對分散的實習(xí)生，如何才能有效的開展就業(yè)工作，提升就業(yè)率呢?利用網(wǎng)絡(luò)信息以及社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，將成為未來畢業(yè)生求職者獲得就業(yè)信息的重要而必須的渠道。

首先，利用上述兩種網(wǎng)絡(luò)開展工作有其可行性。

現(xiàn)今，隨著網(wǎng)絡(luò)世界的不斷進步，大學(xué)生每人每天使用網(wǎng)絡(luò)的時間卻都在不斷增加，隨時獲取外界信息，而且通過這種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系會建立一個社會關(guān)系群，而其中每個人特征不同，所以求職者選擇的求職渠道也就千條萬條。

其次，從就業(yè)信息化到信息化就業(yè)是市場發(fā)展的必然要求。

很多學(xué)校在就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的積累已經(jīng)很高，但由于技術(shù)原因，沒有健全的功能，所以目前還不能做到完全的信息共享；此外學(xué)校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)化工作缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和有效整合資源的操作方案，使得網(wǎng)絡(luò)化的巨大作用很難發(fā)揮，也就容易出現(xiàn)“建站容易，用出效果難”的現(xiàn)象。所以要真正發(fā)揮就業(yè)網(wǎng)絡(luò)化的作用就需要我們從‘就業(yè)信息化’向‘信息化就業(yè)’邁進。

1、網(wǎng)絡(luò)化就業(yè)已經(jīng)不是一種趨勢，也是當前所需。中央政府在這方面的方向、側(cè)重的建設(shè)部分、操作的方法也完全符合網(wǎng)絡(luò)化就業(yè)發(fā)展所需。

2、建設(shè)就業(yè)信息網(wǎng)是為了有效地推進就業(yè)。其主要目的是用網(wǎng)絡(luò)化手段去解決以往畢業(yè)生就業(yè)過程中傳統(tǒng)手段難以達到的效果（例如，收集和使用信息的成本低、范圍大，建立學(xué)生和用人單位實時雙選平臺，能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)部門與用人單位之間的動態(tài)信息交換，還能對就業(yè)管理工作人員、學(xué)生和用人單位進行行為分析和效果監(jiān)控等）。

3、就業(yè)網(wǎng)的建設(shè)和運行需要進行系統(tǒng)地規(guī)劃和實施，把整個建設(shè)和運營就業(yè)網(wǎng)站需要看成是一個系統(tǒng)工程。

4、有效實施網(wǎng)絡(luò)化就業(yè)的關(guān)鍵不在建站本身。從以往的實踐基礎(chǔ)上看本項工作的難點不在網(wǎng)站建設(shè)而在運營，后者是一項持續(xù)而系統(tǒng)地工作，也是一個全員化的過程。

因此，需要學(xué)校就業(yè)相關(guān)部門加快畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)資源信息建設(shè)，盡快實現(xiàn)網(wǎng)上招聘和遠程面試。建立“校園招聘”頻道專門面向畢業(yè)生和用人單位，建立校園推廣網(wǎng)絡(luò)等來激活畢業(yè)生就業(yè)市場。同時對于就業(yè)服務(wù)網(wǎng)應(yīng)該積極建設(shè)并不斷進行探索。“就業(yè)信息網(wǎng)”建設(shè)能在很大程度上方便畢業(yè)生和用人單位，并取得良好的社會效益，這樣，用人單位可以有針對性地通過學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)讀取中心數(shù)據(jù)庫中的畢業(yè)生信息，同時畢業(yè)生可以打破時間和空間限制進行信息處理后找出合適職位，既降低了求職成本，又加強了求職成功率。信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)會使網(wǎng)上招聘在全院范圍內(nèi)十分活躍，也會帶動畢業(yè)生就業(yè)工作整體水平的提高，特別是促進了畢業(yè)生服務(wù)與指導(dǎo)工作的專門化和專業(yè)化。

通過調(diào)查得出，受教育程度對工作搜尋渠道選擇的影響在所有的個人特征因素中程度最顯著。通過校園招聘會和網(wǎng)站尋找工作中受教育程度高的求職者的概率更高。校園招聘會是現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生求職的主要渠道之一，網(wǎng)站作為近幾年來新興起的網(wǎng)上職業(yè)中介，它的服務(wù)對象也定位于這些求職者。

調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，對廣大學(xué)生而言，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也顯得特別重要。通過社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)找工作的人中受教育程度低的求職者概率更高。雖然學(xué)校是學(xué)生在獲取就業(yè)信息時利用率最高的渠道，但是，在認定最有幫助的渠道時，這些學(xué)生對社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的認同度較高。

很多已畢業(yè)的學(xué)生也認為，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是目前獲取工作單位招聘信息的最有效的渠道。應(yīng)當看到，事實上，受教育程度低的求職者選擇通過社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)尋找就業(yè)信息對其就業(yè)未必有利，相反，工作年限長的畢業(yè)生可能受教育程度較高的那一部分人，通過在長期工作中建立起來的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)尋找與自己能力相匹配的工作，應(yīng)該能夠有效地降低工作搜尋成本，提供工作搜尋的效率。

解決大學(xué)生就業(yè)難的途徑是多方面的，社會、高校、大學(xué)生都有不同的責(zé)任，發(fā)揮著不同的作用。隨著國家就業(yè)政策的出臺和落實，就業(yè)工作逐步規(guī)范，服務(wù)措施到位，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)會變的理性、成熟。目前不少高校的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)可以使學(xué)生和單位在網(wǎng)上開展交流、互交資料，甚至簽訂意向書，而學(xué)校就業(yè)部門也能夠得到本校學(xué)生就業(yè)情況的即時信息。可見，大學(xué)生就業(yè)實行網(wǎng)絡(luò)化是可行也是必行的。

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