淺談工會宣教在職工思想政治工作中的作用

工會作為工人階級的群眾組織，是黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，多年來平煤集團四礦工會堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，發揮工會宣教特色，以服務職工為基點，貼近職工實際，把握職工思想脈搏，將職工思想政治工作作為提高職工素質，培養“四有”職工隊伍，推進“三個文明”建設的一項長期戰略任務來抓，充分顯示了工會宣教在職工思想政治工作中的重要作用。

選準載體，提高職工素質

要做好職工思想政治工作，關鍵是要有好的抓手，為此，我們結合職工隊伍的實際情況，創新思想政治工作的內容，選準載體，有力的提高了職工整體素質。

以“道德銀行”積分為載體，提高職工道德素質。近年來，我們利用多種形式，為進一步提高職工道德素質鋪路搭橋。一是成立了“道德銀行”，建立了職工道德建設的新機制，實行道德銀行積分形式，鼓勵職工做好事，行善事，全礦有50個基層單位建立了集體賬戶，累計儲蓄道德事跡280余件。二是開展季評道德人物活動。該活動已堅持5年不間斷，對在家庭美德、職業道德、社會公德中涌現出來的典型人物，每季度評選一次，被評為道德人物的職工，可以一次享受300元的物質獎勵，同時，還通過簡報等形式，宣傳道德人物的先進事跡宣傳，僅2010年就評選出道德人物87人。三是編寫了《四礦道德建設手冊》，制定了四礦職工道德設長遠性指導方案。通過扎實開展道德教育，涌現出了一大批“三德”建設方面的先進典型，有拾金不昧的典型；有見義勇為，勇追撞人肇事逃逸車輛的典型；有熱心護送走失兒童回家的典型；還有立足崗位，盡職盡責干好本職工作的典型等，弘楊了主旋律，提高了職工工作積極性，促進了企業健康發展。

以“雙爭“活動為主線，提高職工綜合素質。隨著企業的不斷發展，企業對職工隊伍素質提出了新的更高要求，培養和造就一大批適合企業需要的高素質隊伍，是工會組織發揮作用，服務大局的具體體現。為此，四礦工會宣傳教育工作，圍繞組織和動員廣大職工積極為企業發展建功立業主線，在職工中深入開展 “創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，培養職工團隊學習、終身學習的理念，全面提高職工的素質。為此，一是舉辦了“我最喜愛的一本書”讀書征文活動。發動職工多讀書，讀好書，不斷提高自身修養，豐富自己的文化知識；二是結合職工崗位特點，以職工職業技能大賽為平臺，組織職工開展崗位練兵，技術比武活動，激勵職工自覺學習，主動學習，推動了“創爭”活動的進一步深入，引導職工擁有較高的學習能力，養成良好的學習習慣。

開展豐富多彩的文化體育活動，陶冶職工情操

煤礦工作苦臟累，煤礦工人更需要精神食糧。以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，是宣傳工作的重要任務，也是工會宣傳工作的重要任務。為此，在工會宣傳教育工作中，我們注重通過豐富多彩的文化藝術形式來升華職工思想，陶冶職工高尚思想情操，錘煉職工藝術修養，從而達到提高凝集力，增強戰斗力的目的。一是開展群眾性的文化體育活動。為此我們建立了“礦工之聲”大合唱演唱會，全民健身廣播體操比賽、職工運動會等參與人員廣的群眾性的文化體育活動。這些活動有的2年舉辦一次，有的一年舉辦一次，不僅展示了煤礦職工充滿朝氣的一面，而且還豐富了職工的文化生活，促進了和諧礦區建設，提高了企業的凝聚力和向心力。二是堅持開展職工書畫活動。每當春節、礦工節、國慶節等重大節日，礦工會都會舉辦一些格調高雅，內容豐富，反映礦區生產生活的書法、繪畫等征集展示活動，要求職工發揮自身優勢，以自己手中的筆，寫自己心中之想，抒發對礦山、對祖國、對生活的熱愛之情，歌頌礦山火熱生活，展示礦山建設的新姿。在開展職工文化體育活動時，我們堅持在生產形勢被動時，鼓舞人心，在企業經營困難時凝聚人心，在企業生產形勢快速發展時激勵人心，推動了企業發展。

做好典型宣傳，鼓舞職工士氣

職工群眾是企業財富創造的主體。職工群眾的聰明才智、工作積極性發揮得如何，直接關系到企業的興衰。工會作為群眾組織，擔負著組織群眾，發動群眾，激發職工群眾積極性的重任。為此，在工會宣傳工作中，我們堅持典型引路，以點帶面，激發職工為企業發展建功立業。一是及時宣傳各類先進人物。每當安全創水平，生產奪高產的時候，工會宣傳工作就及時跟進，通過送賀信、貼喜報，寫廣播稿等形式及時把表現突出的先進班組、先進區隊和先進個人的事跡宣傳出去，達到家喻戶曉，人人皆知。二是圍繞企業中心工作，及時總結提煉工會組織在工作中取得的成績、工作經驗，并通過報刊、雜志、互聯網等形式宣傳出去，提高工會工作知名度，達到溝通、交流、提高的目的，推動工會工作更好的開展。通過大力宣傳先進典型的模范事跡，提高了他們的政治地位，并極大的調動了職工努力工作的積極性，激發了職工的工作熱情，有力推動了我礦職工思想政治工作的有利開展。

（作者單位：中國平煤神馬集團四礦工會）