公務員身體健康狀況及其體育鍛煉行為研究綜述

中圖分類號：G812 文獻標識：A 文章編號：1009-9328（2012）02-000-05

摘 要 文章通過對公務員身體健康狀況及其體育鍛煉行為進行研究綜述，系統的回顧與總結了有關學者對公務員身體健康狀況及體育鍛煉行為的研究，指出研究深度不夠、研究廣度不足、研究內容單一和研究方法簡單是當前對公務員身體健康狀況及體育鍛煉行為研究的不足之處。

關鍵詞 公務員 身體健康狀況 體育鍛煉行為 研究綜述

在鄭培民、牛玉儒、周國知等這些優秀公務員相繼發生英年早逝現象之后，我國公務員群體的健康狀況越來越得到了社會各界的廣泛關注，公務員在一定程度上代表著黨和政府的形象，具有較強的社會影響力和社會組織力量，其行為也有著典型的社會示范功能，各級公務員、尤其是黨和政府的高級公務員，其言行在其所在單位、所轄地區或所屬系統中有著舉足輕重的作用，他們對體育運動是否有一個正確的認識，是否是體育運動的積極支持者和參與者，都對當地的體育事業（包括群眾性體育事業和競技性體育事業）是否能夠得到順利發展有著重要作用，因為公務員群體不僅掌握著大量的社會人力資源和物質資源，具有較強的社會資源支配能力，而且也是有關法律法規、文件、制度（包括有關體育類的）的制定者和執行者[1]。因此，對公務員群體的體質健康狀況與體育鍛煉行為進行研究有著重要的意義。

一、研究意義

（一）現實意義

就目前所得到的有關資料來看，顯示我國公務員群體健康狀況不佳的報道和論文比比皆是。2005年初由河南省社會醫療保險中心呈送河南省委、省政府的一篇名為《省直機關公務員健康狀況堪憂》的報告顯示：2003年度，河南省公務員頸腰椎病發病率高達42%，脂肪肝發病率為18%，“占位病變”32例，最后確診為惡性腫瘤的26例。2004年度，亞健康人數占參加體檢人數的51%，其中脂肪肝為20%，前列腺增生為9%[2]。北京市一家體檢中心2004年以來已累計對10399名公務員進行了體檢，結果顯示體重超標、脂肪肝、高血脂的人數分別占總人數的40%、25%和20%，分別高于我國國民平均水平22.8%、15%和18.2%[3]。湖北省大冶市疾病控制中心2003年對基層公務員進行了一次健康檢查，令人震驚的是身體健康的領導干部僅占受檢總數的19.4%[4]。在2004年中國健康管理學術論壇上，深圳市保健中心專家指出，公務員健康問題日顯突出，健康狀況令人堪憂。調查發現，高血壓、高脂血、脂肪肝、冠心病、前列腺疾病、糖尿病、惡性腫瘤等疾病均呈上升和年輕化趨勢。這其中，現代流行的“富貴病”四兄弟最引人注目：發病率最高的是高血脂（27.85%），其次是脂肪肝（17.99%），緊接著是高血壓（11.97%）和糖尿?。?.92%）。從統計資料可以看出，“富貴病”近年來發展迅猛、節節攀升，其現狀及流行趨勢不容樂觀[5]。浙江省70.79%的公務員處于亞健康狀態，這一比例比普通勞動者高出近10個百分點[6]。北京市的公務員中有四成體重超標；江蘇省直機關公務員有四成患有臨床疾??；河北省直某機關的公務員中“亞健康”比例高達百分之七十七；浙江省溫州市三萬名公務員中也有七成處在\"亞健康\"狀態[7]。上海、浙江等地的調查同樣顯示公務員的健康狀況令人擔憂[8]。因此，在對公務員體質健康狀況與體育鍛煉行為進行調查的基礎上，對體育鍛煉行為與公務員的體質健康狀況進行比較研究，并找出其規律，總結其措施，這無論是從增進我省公務員隊伍體質健康的意義上來說，還是從豐富和拓展全民健身的研究領域，促進全民健身中各階層、各群體的協調發展的角度上來說，本研究的研究都有著重要的現實意義。

（二）理論意義

正確的實踐需要有正確的理論為指導，公務員群體體質健康狀況堪憂的背后必然有著深層次的原因，是什么原因造成了公務員體質健康狀況不佳的現象，而采取什么樣的措施才能夠改善公務員群體體質健康狀況，針對這些問題，我們需要從理論的高度進行深入分析與合理解釋。割裂了衛生、體育和社會學之間的固有的、內在的緊密聯系，對公務員群體體質健康狀況與體育鍛煉行為缺乏宏觀上、整體上的全面性研究。

目前，上海、溫州等地已相繼出臺了《公務員健康休養制度》和《關于加強市直機關公務員健身工作的意見》等有關旨在提高公務員體質健康狀況的相關措施[9]。綜合運用醫學、體育學和社會學知識對河南省公務員體質健康狀況與體育鍛煉行為進行調查和研究，不僅能夠豐富公務員體質、健康和健身的研究領域，而且可以為我省有關部門制定相關政策提供相應的數據和理論支持。

（三）政策依據

2005年初，河南省醫療保險中心依據河南省直機關公務員體檢狀況的結果，呈送了一篇名為《省直機關公務員健康狀況堪憂》的報告，該報告引起了河南省省長的高度重視，并于2005年3月7日作出批示：“關于休假問題應與省委組織部銜接，應該普遍執行；年度體檢必須堅持；單位的工間活動、節日體育活動、文化娛樂活動應該經常性開展。”3月10日，中共河南省委辦公廳、河南省政府辦公廳立即聯合下發了《關于進一步貫徹落實干部職工年休假制度的通知》，要求各級黨政機關、人民團體和企事業單位，在確保各項日常工作正常運轉的前提下，分期分批地安排好干部職工的年休假，各級領導干部應帶頭休假，并積極鼓勵、支持其他同志休假。此事引起了人民日報和新華網等媒體的廣泛報道和關注。時至今日，距《省直機關公務員健康狀況堪憂》報告的呈送和《關于進一步貫徹落實干部職工年休假制度的通知》的下發已兩年多時間，對河南省公務員年度體檢堅持情況怎樣？公務員健康狀況如何？工間活動和節日體育活動開展情況展開調研，并在此基礎上探求能夠得以改善河南省公務員體育健身行為、體質和健康狀況的有效途徑顯得十分必要。

二、文獻綜述

（一）相關概念的界定

1.公務員的內涵及界定范圍

①國外公務員的稱謂及界定范圍

概括而言，國家公務員是指代表國家從事社會公共事務管理，行使國家行政權力，履行國家公務的人員。各國對公務員的稱謂有所不同，英國稱“文職人員”，法國稱“職員”或“官員”，美國稱“政府雇員”[10]，世界各國對公務員范圍的界定也不盡一致，總體看來存在三種基本類型：一是以英國為代表的小范圍型，主要指政府系統中非選舉產生和非政治任命的事務官；二是以美國為代表的中范圍型，包括政府系統中的所有公職人員以及公共事業單位的人員和國營企業的管理人員；三是以日本和法國為代表的大范圍型，包括政府系統中的所有公職人員、國會工作人員、審判官、檢察官以及國有企業事業單位的工作人員。

綜上所述，國外公務員范圍可能涉及到下列人員：各級國家行政機關范圍內的人員，包括政務官、事務官（含工勤人員）；各級國家行政機關范圍外的人員，包括法官、檢察官、立法機關、司法機關的工作人員、軍事人員、國家企事業單位人員。其中，各國公務員普遍包括事務官，其他各類人員的取舍則構成各國間公務員范圍的差異。也就是說，各國總體上都把非選舉產生和非政治任命的官員以及由國庫支付全年薪金的工作人員列入公務員范圍[11]。

②我國對公務員的界定范圍及其概念

1993年4月國務院通過并頒布了《國家公務員暫行條例》，并于同年10月起施行，這標志著我國公務員制度的初步形成。此后，全國各地自上而下逐步開始建立和推行國家公務員制度。我國《國家公務員暫行條例》把我國公務員的范圍界定為各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員?！秶夜珓諉T暫行條例》將國家公務員的級別分為十五級。

職務與級別的對應關系是：

a 國務院總理：一級；

b 國務院副總理，國務委員：二至三級；

c 部級正職，省級正職：三至四級；

d 部級副職，省級副職：四至五級；

e 司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

f 司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

g 處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；

h 處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

I 科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；

j 科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；

k 科員：九至十四級；

l 辦事員：十至十五級。

本研究所研究的公務員范圍是依據2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的《中華人民共和國公務員法》對“公務員”一詞的概念所做的范圍界定，即指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。該法明確了我國公務員需同時具備的三個條件，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員[12]。根據人事部長張柏林所作的公務員法草案說明以及全國人大法律委員會關于公務員法草案審議結果的報告，我國公務員主要包括以下七大類機關的工作人員：1.中國共產黨機關的工作人員；2.人大機關的工作人員；3.行政機關的工作人員；4.政協機關的工作人員；5.審判機關的工作人員；6.檢查機關的工作人員；7.民主黨派機關的工作人員。

依據公務員法的規定，公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

2.不同學科對于體質概念的描述

辭海中對“體質”一詞的解釋是人體在遺傳性和獲得性的基礎上表現出來的功能和形態上相對穩定的特性[13]。有關體質問題的研究目前多在醫學和體育學兩個領域中進行，兩個領域都從自己的專業角度出發，對體質一詞各有界定。

①醫學對體質的定義

中醫學：體質的“體”是指形體、身體、再引申為軀體和生理；“質”是指特質、性質。體質是稟受于先天，調養與后天，在生長、發育過程中所形成的形態結構、生理機能和心理狀態等與自然、社會環境相適應的人體個性特征。它充分體現了中醫學“形神合一”的體質觀。

體質骨病學：體質（constitution）是指人體的質量，或一個人的素質，它對每個個體來說是相對穩定的特征[14]。

婦產科學：體質是機體所具有的各種特性的總和，不僅和形態學的特征(體格外形)有關，尤其和生理學的特性(器官和組織的功能)有關，所以體質是機體在形態、生理及精神上的特性和本質[15]。

精神病學：體質系指在遺傳素質的基礎上，個體在發育過程中，內外環境相互作用而形成的整個機能狀態和軀體形態特征[16]。

②體育學對體質的定義

全國體育學院教材委員會編寫組對“體質”的定義解釋為體質是指人體的質量，是人的有機體在遺傳變異和后天獲得性的基礎上所表現出來的機能和形態上相對穩定的特征，體質包括體格、體能和適應能力幾個方面。

周西寬教授在其所著的“體育學”一書中認為體質是人類有機體生命活動的基礎，人的體質是人體各生物因素在遺傳和變異的矛盾斗爭中形成的一種相對平衡的狀態。

何仲愷博士認為體質是指人體的質量，是生命活動和勞動工作能力的物質基礎，是在先天遺傳和后天環境的影響下，在生長、發育和衰老的過程中逐漸形成的身、心兩方面相對穩定的特質，包括人體的形態結構、生理功能和心理因素等綜合的、相對穩定的特性。體質既反映著人體的健康水平、身體運動水平，同時也反映了人體對外界的適應能力[17]。

中國體育科學學會體質學分會對體質的定義解釋為體質是人體的質量，是在遺傳性和獲得性基礎上表現出來的人體形態結構、生理功能和心理因素的綜合的相對穩定的特征[18]。

③人體體質學對體質的定義

匡調元認為人類體質是人群中的個體在遺傳的基礎上，在環境的影響下，在生長、發育和衰老的過程中所形成的結構、機能和代謝上相對穩定的特殊狀態，這種特殊狀態往往決定著他的生理反應的特異性及其對某種致病因子的易感性和所產生病變類型的傾向性。

此外，中國教育報認為對體質的定義在體育、教育和衛生系統，也已基本形成共識，即“體質，是指人體的質量，它是在遺傳性和獲得性的基礎上表現出來的、相對穩定的特征”[19]。

縱觀以上各學科和學者觀點，不難發現影響體質狀況的因素主要有先天性遺傳和后天環境兩個方面，主要是通過形態、生理及精神三個層面表現出來，基于此，本文將體質的概念定義為：體質是機體在受先天性遺傳的基礎上，與后天環境對機體所施影響結果相結合，在生長、發育和衰老的過程中所表現出來的形態結構、生理功能和心理因素等方面綜合的、相對穩定的特征。

3.健康概念的釋義

在對于健康定義的問題上，體育學術界與醫學學術界的觀點較為統一，在學術研究中大都遵循世界衛生組織對健康（health）的定義，即健康是身體上、精神上和社會上適應的完好狀態，而不僅僅是沒有虛弱和疾病。這種健康概念把人作為結構與功能協調、軀體與精神適應、生物-心理-社會和諧、自然人與社會人統一的整體，對此，有三點應該指出：

a.健康與疾病是相對立而存在的，但沒有疾病并不等于健康。從健康到疾病之間有著從量變到質變的過程，良好的健康在一端，疾病乃至死亡在另一端。兩者之間存在著既不健康也無疾病的狀態，稱亞健康狀態。每個人都在疾病-健康連續體之間占有一個位置，并且隨著時間推移和機體狀態、環境變化而處于變動之中。

b.健康不僅僅是身體上的完好，還包括精神心理上和社會適應上的完好，后兩者尤為重要。酗酒、賣淫、嫖娼、賭博等不良生活方式，家庭成員或社會成員間的爭斗不和，都是心理和社會不健康的表現。社會和心理長期不健康狀態，會進而引起軀體疾病，如酒精中毒、性病、精神疾病等。因此，全面的健康須以生理健康為基礎，心理健康為條件，環境健康作保障。

c.健康是人類生存的基本權利。維護人類個體和群體的健康，是社會組織和每個社會成員的義務。社會有責任優質、公正地為社會成員提供使其擺脫疾病保持健康的必要條件，社會成員也應當增強健康意識，自覺參加到保障社會大眾健康的工作中去。

應該說，世界衛生組織對健康概念的描述是廣義的、科學的。但是也應當看到，這種健康觀是非常理想化的，很少有人能完全達到上述健康標準。人民需要的是具體的、可以通過努力實現和達到的健康。故而可能將其綜合達到整體健康的狀態。也許這種健康概念與世界衛生組織提出的“人人享有健康”的理念，更具有內涵的同一性[20]。

有必要指出，從歷史的角度縱向比較，有關健康的概念總是隨著社會的發展而不斷變化、不斷完善的；從現實的角度橫向比較，對于健康的意義，不同的人群，不同的學科，也有不同的認識?，F將幾個不同學科有關健康的定義也列于表并附于下：

表1 不同學科的健康定義

學科觀點健康定義

流行病學觀點

生物醫學觀點

生態學觀點

社會學觀點

生物-心理-社會醫學觀點

經濟學觀點宿主對環境中致病因素具有抵抗力的狀態

身體在結構、功能上的良好狀態

人和生態間適應協調關系的產物

個人身體和/或行為狀態符合社會規范

軀體結構和功能正常、良好的心理和社會適應狀態

一種可以通過購買健康服務而獲得的商品

資料來源于醫學導論，人民衛生出版社。

本研究所要研究的“健康”主要是指身體層面上的健康。

（二）研究綜述

鑒于公務員工作性質等方面的特殊性，廣大體育、衛生及社會學工作者很難廣泛而又深入的接觸到公務員群體并對其進行深度研究，此外，他們對公務員的研究也具有一定的局限性，體育、衛生和社會學者分別從不同的學科視角對公務員群體的體質、健康、體育意識及體育行為等層面對公務員群體進行了研究，但這些研究多是從單學科、本領域的觀點出發，目前來看，將公務員群體的整體健康狀況與體育行為進行全面調查并進行深度分析的綜合性、客觀性且已經公開發表的論文、調研報告和著作尚不多見。

1.關于公務員健康方面

1993年4月24日國務院第二次常務會議通過的《國家公務員暫行條例》的出臺，使得“公務員”這一群體的地位得到了初步確立。公務員群體在我國社會建設和經濟生活中起著舉足輕重的作用，公務員群體中因為個人身體健康的原因而造成的公務員英年早逝的現象比比皆是，公務員群體的健康問題逐漸得到了全社會的廣泛關注。2004年11月18日的中國體育報以“浙江省對機關公務員的體質檢測顯示：三分之一人處于亞健康狀態”為題進行了相關報道，《人民日報》以“省直機關公務員體檢結果堪憂驚動省長”為題進行了報道，新華網焦點網談等欄目也對公務員身體健康的現狀進行了多次報道與分析……，就身體健康這一層面來說，衛生和體育界對公務員健康的研究目前已經取得了一些相關成果，但成果較少。

①體育界對公務員健康的相關研究

黃玉山、鄧樹勛和郭紅在對廣州市機關公務員心功能健康狀況的研究結果顯示，公務員心泵血能力的若干指標均在健康成年人正常值，但按年齡段比較，卻見40歲以下組心功能指標不如41歲以上組，提示青年公務員心功能不及41歲以上公務員，在全民健身活動中應重視對40歲以下人群的活動組織與安排。問卷調查顯示，每周鍛煉時間41歲以上公務員組比40歲以下組要多，家庭擁有健身器材的百分比也是41歲以上組高，表明41歲以上人群鍛煉積極性比40歲以下者高。文章建議機關有關領導在全民健身活動中要重視機關公務員的健康狀況和鍛煉情況，對40歲以下的青年公務員人群應尤其注意。領導重視，身體力行是全民健身活動開展好的重要原因，同時建議盡可能給公務員的健身活動創造條件，推動全民健身活動在機關公務員中開展[21]。

吉林行政學院的劉卓千在對公務員健康現狀敘述的基礎上，著重從政府干預的緊迫性、政府干預的必要性和政府干預的措施這三個方面論述了公務員的健康問題需要政府綜合干預，提出了建立公務員健康考核制度，并將此納入《國家公務員暫行條例》綜合素質考核；啟動系統化健康教育工程，將公務員健康教育納入職工日常教育中，并使健康教育系統化。而個人行為的改變只有綜合干預才能實現和持久。因此只有政府部門的綜合干預，才是健康促進得以成功的基本保證[22]。

②衛生界對公務員健康的相關研究

a.公務員健康教育方面

梁玉紅等人認為公務員衛生知識潰乏、健康行為形成率低，這種現象與53.54%的公務員常受各種疾病的侵擾有直接關系。街道公務員的健康知識知曉率遠遠高于局級機關公務員，各級公務員對健康的重視與對健康知識的需求非常迫切，希望多學習、掌握自我保健知識，渴望得到健康方而的指導。這是進行公務員健康教育工作的有利條件之一。雖然各級政府機關都很重視公務員的身體健康，但大都僅限于定期體檢和患病后進行治療上，很難集中組織在一起學習，這些都將給在公務員中開展健康教育帶來困難。

b.公務員健康狀況方面

伍劍橋和李華的調查結果顯示公務員的患病率為89.4%，且大多數兼患多種疾病，人均兼患病1.98種，公務員的健康狀況不容忽視，在調查中發現的肺結核患者，均在40歲以上，且為陳舊性肺結核。

林江等人對海關公務員的常規體檢表明：乳腺增生、高脂血癥、高尿酸血癥和脂肪肝居前4位。高脂血癥、高尿酸血癥和血糖偏高患病率隨年齡增高增加，以30-50歲為高發年齡段。乳腺增生居婦科病的首位。

吳青紅的研究顯示：在公務員所患疾病中，血脂異常的患病率較高，根據許多醫學文獻報道，它與脂肪肝、冠心病、高血壓、動脈硬化、糖尿病等疾病均有密切關系，己成為21世紀威脅人類健康的重要致病因素，以往一些多在中老年人身上才會出現的疾病，“三高”疾病亦呈年輕化趨勢，值得引起重視。

c.關于公務員健康狀況不佳的應對措施方面

伍劍橋和李華認為定期對干部進行檢查十分必要，定期體檢是早期發現疾病，做到無病早防，有病早醫的一項基本措施，應特別要加強對公務員身體健康影響較大、患病率較高的疾病防治和監測工作。

吳青紅認為改善公務員的健康狀況應著重從科學飲食和合理營養、增強自我保健意識與積極參與體育鍛煉三個主要方面進行著手。

林江等人提出了養成良好的生活習慣、適量運動和合理膳食等5點改善公務員健康狀況的建議，并詳細進行了闡述。

2.關于公務員體育行為方面

戴文和葛書林在對北京、天津、上海、杭州、濟南、合肥6個城市的國家機關公務員進行隨機抽樣調查后認為，目前影響我國部分城市公務員體育行為的主要因素有7個：性格特征、體育文化氛圍、時間因素、場地設備、運動經歷或習慣、動機態度和經濟因素。文章還提出了建構一種崇尚體育文化氛圍，促進社會化服務水平及生活的提高，爭取更多體育活動的時間；努力提高公務員對體育活動的認知和理解，激發他們參加體育活動的動機，拓展體育的價值體系，使其產生積極的體育行為等意見和建議。

王家宏主要從加強領導，明確責任，切實抓出成效；加強宣傳工作，增強公務員的健身意識和加強組織管理和制度建設，健全公務員健身網絡這些方面對公務員體育和體力保障系統建設的角度出發進行了研究。

汪賀東認為公務員對體育的態度處于良好的積極狀態；公務員健身參與和健身投入相對不足；由于受經濟水平的制約。大多數公務員參加健身活動還停留在計劃經濟時代的“福利型”，缺乏積極主動的“消費型”體育；一些不受場地、時間、技術動作的限制、容易掌握、簡單易行的健身方式容易為大眾所接受；健身環境、學校體育教學模式、社會環境、經濟基礎、生活習慣、社會體育指導等是影響公務員健身觀念和健身習慣的重要因素。

鄭建岳、楊永明認為公務員對鍛煉身體的認識已非常明確，體育活動動機選擇呈多元化趨勢；活動頻率男性與女性相比存在著較大差距，公務員體育活動項目以散步、跑步占據首選位置，體育活動以個人，與朋友、同事及家人一起活動為主要形式；影響體育活動的原因是多方面的，其主要原因是工作忙、家務重、無活動場所和缺乏技術指導；公務員體育消費的轉變尚需提高。

三、當前國內研究的不足

有關公務員體育鍛煉行為與體質健康方面的論文及報道對公務員健身意識的增強起到了積極的推動作用，同時也引起了有關職能部門的重視，促使了公務員帶薪休假等有助于公務員身體健康制度的形成，現在，由政府或單位買單，公務員定期體檢的制度在一些省市已經初步形成。但從學術研究的觀點出發，這些研究還存在著這樣或那樣的不足。

（一）研究的深度不夠

無論是對公務員體育鍛煉行為方面的研究還是對體質與健康方面的研究，總體來說研究的理論深度不夠，有個別醫學雜志一篇論文僅五、六百字。這些研究多是對公務員體育鍛煉行為與體質健康某方面現象的簡單描述，沒有能夠對這些現象背后深層次的原因進行探究。以衛生領域對公務員健康狀況的研究為例，多是對心血管、高血壓、糖代謝等某一方面或整體健康狀況的描述，即使有個別文章加以分析也總是以醫學這一單一學科的視角去分析現象，缺乏與體育學、社會學等多學科相結合的大視野去研究問題，不能夠透過現象看本質，知其然而不知其所以然。

（二）研究的廣度不夠

現有的對有關公務員體育鍛煉行為與體質健康方面的研究，多是以在城市工作和生活的公務員為研究對象，研究范圍也大都局限與某一市、某一縣或某一行業，甚至曾引起全社會廣泛關注的《省直機關公務員健康狀況堪憂》的報告也僅將研究的范圍限定在河南省直機關公務員這一群體，能夠對一省內各行業、各領域的城市和鄉鎮的公務員進行體質健康狀況與體育行為進行全面研究的成果尚未見到。

（三）研究的內容單一

單從“發展體育運動，增強人民體質”這句口號我們就不難看出體育與體質之間的密切關系，而體質與健康之間又有著本質的聯系，因此，對體育、體質、健康綜合起來進行研究十分必要，而目前的研究成果大都對體育、體質、健康某一個或兩個方面單一的進行描述和分析，缺乏綜合性研究，忽視了三者之間的內在聯系。

（四）研究的方法簡單

體質健康狀況與體育鍛煉行為的研究屬于多學科的知識交叉性與綜合性研究，需要合理應用體育學、社會學、人口學、統計學和醫學等多學科的知識，在研究方法的選擇上，既要重視理論研究，也應重視實證研究。如對體育鍛煉在促進公務員體質與健康狀況的比較研究中就需要實證研究與理論研究想結合，但現有的對公務員體育行為的研究多單一運用問卷調查法，對體質和健康狀況多運用試驗的方法，缺乏理論與實踐的有機結合。

★基金項目：本文得到了河南省哲學社會科學規劃項目科研基金的資助。

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