企業黨建工作創新芻議

黨組織在企業管理中起著政治核心的作用，黨員在企業發展中起著模范帶頭作用。《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》明確指出：“黨的領導干部必須堅持立黨為公、執政為民、始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。”可以說，黨建工作是加強企業凝聚力，促進企業健康持續發展，鞏固和完善黨在企業中的威信和地位的重要保證。一直以來，黨中央非常重視企業黨建工作，但近年來，隨著改革開放的不斷深入和國際經濟一體化的不斷發展，企業黨建工作面臨著眾多新的挑戰，直接影響著企業的生存和發展。面對新形勢下新的問題，企業必須對黨建工作進行改革創新，必須在繼承黨建工作先進經驗的基礎上，創造性地開展黨建工作，有針對性地解決問題，才能更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，促進企業穩定發展。

一、企業黨建工作現狀與存在的問題

1. 對新形勢下創新黨建工作的必要性認識不足。隨著我國改革開放的不斷深入，企業經營環境日益國際化、市場化，投資主體變得復雜多變，企業經營管理模式不斷變化，人才競爭日益激烈，企業利益關系和分配方式多樣化。面對眾多新的問題，傳統的黨建工作方法已經有很多不能適應新時期的新需求，必須進行創新和改進，但部分領導干部對創新企業黨建工作的重要性和必要性認識不足。要么僅關注企業能否贏利，使黨建工作流于形式，要么在認識上徘徊觀望，使黨建工作混亂無序，這些都使黨建工作受到影響。

2. 企業黨員隊伍思想政治素質有待提高。總體來看，企業黨員隊伍的思想政治素質保持在較高水平，但在市場經濟所滋生的一些腐朽落后思想的影響下，部分黨員思想政治水平出現滑坡，是非觀念淡薄。尤其是部分企業缺乏與時俱進的發展觀念和持續可行的黨員干部思想政治工作方法，使得部分黨員缺乏學習和提高思想政治水平的激情。

3. 政工部門在企業的地位比較尷尬。政工部門的勞動價值屬于隱形效益，在企業的整體效益中不能得到很好地體現，在市場競爭不斷加劇的情況下，政工部門在企業的地位明顯下滑，不斷被合并、壓縮，黨群工作者由其他部門人員兼職現象普遍，政工部門的職能在不同程度上被弱化。而實際上新時期的企業黨建工作任務卻越來越為繁重，政工部門職能的弱化和在企業中地位的下降，使得很多黨務工作很難落到實處。

4. 企業黨建工作缺少有效的動力機制。當前，我國部分企業黨建工作看似熱鬧，今天一個主題活動，明天一個新的口號，后天一個專題會議，但實際上卻常常流于形式，而未注重方法與實效。在對黨員進行教育和引導時，也僅是不斷向黨員提出新要求、新目標，而沒有考慮如何為黨員創造提高思想政治素質的機會。在對黨建工作進行考評時，也缺乏科學合理的評價標準，因此，無法準確衡量黨建工作效能，最終致使黨建工作無法取得實效。

二、當前企業黨建工作重點

1. 企業黨建工作應以提高黨組織的凝聚力為目標。黨組織是企業的政治核心，企業的管理體制領導結構可以改變，但企業黨組織的政治核心地位不能改變。因此，企業黨建工作必須以提高黨組織的凝聚力作為目標，尋找提高黨組織凝聚力、發揮黨組織政治核心作用和模范帶頭作用的具體途徑，而不是一些流于形式的口號和活動。要以《公司法》、《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》等精神作為指導，加強黨員隊伍建設，提高黨員干部素質，提升企業員工對黨建工作的認同度和滿意度。

2. 企業黨建工作應與企業改革和發展同步。黨支部是企業生產經營的參與者，黨建工作的根本目的是促進企業的健康發展，因此，黨建工作應當與企業的改革與發展同步，這樣才真正符合企業發展的需要。在開展黨建工作時，黨務工作者應當站在企業改革和發展的高度，著眼于企業發展去分析問題和解決問題。根據企業特點，在時間上、空間上、形式上開展符合企業實際的黨建活動，而不是占用生產和工作時間，僅僅局限于會議室活動，局限于單一灌輸講解方式。要從思想引導、生活關心、物質激勵等方面全方位地調動企業員工工作積極性，增強企業凝聚力。

3. 企業黨建工作應當注意完善拒腐防變體系。反腐倡廉建設是黨建工作的重要內容，是保持黨員干部先進性和模范帶頭作用的重要基礎，在企業黨建工作中應當推進反腐倡廉建設，構建出完善的拒腐防變體系。首先，要構建民主監督體制加強對企業領導班子尤其是主要負責人的監督；其次，要認真執行企業領導人員廉潔從政的相關規定；第三，要提高黨員干部的廉潔自律意識；第四，要建立一般員工參與的黨外監督機制。以此為基礎，提高企業黨組織和黨員干部的拒腐防變能力，保持黨的先進性。

三、企業黨建工作的創新途徑

1. 以創新作為黨建工作的動力。創新黨建工作是保持黨的生機與活力的源泉，是黨經受各種考驗、解決各類問題的要求。應當樹立創新思維，用科學發展觀指導黨建工作，以適應時代變化所帶來的利益調整、文化發展、思想更新的需要。一方面，要以創新思維分析企業黨建工作面臨的新問題，在明確黨建工作思路的基礎上，完善黨建工作格局，加強黨員干部先進性教育；在繼承和創新并舉的基礎上，突破工作上的難點和弱點。另一方面，要以創新的思維去分析黨建工作面臨的新情況，尤其是社會經濟、人民生活“多元化”所帶來的沖擊，黨建工作更要在保持黨員先進性的基礎上放眼社會、著眼未來，滿足企業改組、改制的需要。最后，要以創新思維探索黨建工作新思路，緊密圍繞企業的生產經營和改革發展，總結黨建工作的經驗和教訓，將創新的思想、創新的方式、創新的機制貫穿于企業黨建工作之中。

2. 以方法創新開展黨建工作。黨建工作是為了鞏固和完善黨的領導，是為了增強黨的凝聚力和戰斗力，其最終目的是為了加強黨員隊伍的能力建設和作風建設，提高黨員隊伍的素質。在開展黨建工作時，要通過學習不斷提高黨員干部的領導水平和服務能力，創造性的開展黨建工作，而不是生搬硬套傳統經驗或其它企業的方法。要使企業黨組織有效發揮作用，必須使黨建工作與企業生產經營活動相結合，在工作目標、工作內容、工作形式上尋求契合點。在創新黨建工作方法時，要堅持黨要管黨、從嚴治黨的基本要求，使黨員干部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持民主集中制原則，完善議事程序，創建民主集中的工作氛圍，提高黨建工作的質量和效率。要大力發揚求真務實的工作作風，熱心傾聽員工意見，解決員工所關心的難點、熱點、疑點問題，樹立起勤政務實、秉公辦事的良好形象。圍繞黨建工作和企業經營活動，尋找更多具有可操作性的內容和方法，建設學習型、服務型黨組織。

總之，企業黨建工作是保持黨的先進性、增強企業凝聚力、促進企業健康發展的重要保證。時代在發展，企業黨建工作不能固守陳規、因循守舊，要融入創新意識，以創新的思想、創新的方法、創新的精神去推進企業黨建工作，以適應企業經營和發展需要，推動企業的可持續發展。

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責任編輯：趙春燕