新領導班子要以“誠”相待批評與自我批評

古語云：“人非圣賢，孰能無過”。孔子曰：“過而不改，斯謂過矣。”新領導班子有一點缺點、犯一回過錯不算什么，關鍵要敢于拿起批評與自我批評的武器，揭錯、批錯、認錯、改錯。

一、以真誠之態對待批評。一要高度重視。新領導班子要充分認識開展批評和自我批評的必要性和重要性，帶頭把批評與自我批評扎實地開展起來，使思想和行動更符合時代的要求、群眾的期待。二要態度端正。批評只是手段，團結才是目的。要堅持黨性原則，不搞無原則糾紛。要本著團結的愿望，“懲前毖后、治病救人”的宗旨，幫助同志改正錯誤、改進工作，不借機整人、小題大作、泄憤報復。要以事實為依據，客觀公正，不主觀臆斷、上綱上線、以偏概全。三要深度剖析。俗話說：“金無足赤，人無完人。”要本著對黨、對國家、對人民、對事業高度負責的精神，敢于亮出自己的缺點、暴露自己的短處，并深挖根源，及時改正，確保長效。要本著出于公心、立足公正、講究公道的態度，敢于打破情面，實事求是地指出他人的缺點和不足，助其分析原因，明確努力方向。

二、以坦誠之言相互批評。首先，要襟懷坦蕩。要敞開思想，以“海納百川”的胸懷、真心實意地支持廣大黨員群眾暢所欲言，直抒己見，形成敢于批評、敢講真話，群策群力的局面，推動黨的各項事業又快又好地發展。其次，要坦白交心。要堅持講黨性、講原則，堅持以心交心，以誠換誠，促進彼此間的有效溝通，取得解決問題、求得共識、促進團結的效果。第三，要坦率直言。古話說:“千人之諾諾，不如一士之諤諤”。要在調查研究基礎上，直言其事，直講其過，不轉彎抹角、不避實就虛，不挾帶個人恩怨。要秉公進言，知無不言，言無不盡，坦誠地提出自己的見解，幫助其他同志改正缺點及錯誤。

三、以虔誠之心接受批評。一要從善如流。毛澤東同志說過，一定要虛心接受批評，不學霸王項羽，否則“早晚要別姬的”。新領導班子應當放下架子，拉下面子，敢當靶子，做到聞過則喜，從善如流，“言者無罪、聞者足戒，有則改之、無則加勉”，決不能拒人千里，我行我素。二要從實整改。要善于從批評的意見中得到啟迪，吸取教訓。要深刻反思自己的缺點與過錯，多從自身找原因，少強調客觀理由，做到整改態度明確、措施有力、效果到位。三要從嚴律己。新領導班子要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，不忘自省自警，未水先筑壩，防患于未然。及時發現和糾正不良傾向。要常思、常想、常惦量，自警壓力長存，自重之心常在，切實做到為官不失節，做人不失格，處世不失態。

四、以竭誠之舉推進批評。首先，用思想引領優良傳統。要加強宣傳教育，引領新領導班子牢記黨的宗旨，不斷增強開展批評與自我批評的主動性和自覺性，努力營造批評與自我批評的良好氛圍。其次，用創新弘揚優良傳統。要與時俱進、開拓創新，結合時代發展變化，積極探索批評與自我批評的新方法、新途經，賦予新的主題、新的標準和新的內容，為解決新問題、開創新局面、取得新業績服務。最后，用機制保障優良傳統。要加強以黨章為核心的黨內法規制度體系建設，健全民主生活會、領導干部述職述廉、民主評議黨員等制度，建立落實制度的效果評估、通報、監督體系，努力構建開展批評與自我批評的長效機制。

責任編輯：達名流