專訪在華韓國人會會長林英虎：“文化差異，沒有錯對之分”

多年來，林英虎一直致力于幫助兩國民眾相互溝通和了解。他一直強調，對不同的文化作出對錯判斷，是危險的，面對文化差異，首先需要的是尊重和理解。

盡管天氣很熱，林英虎先生依然西裝革履一絲不茍，他的領帶扎得很緊。談話持續了十多分鐘后，這位在中國工作生活了十多年的長者，才開始很有禮貌地詢問我們，他是否可以把西裝外套脫掉。盡管漢語口語并不特別流利，但他堅持用漢語。“在中國，我喜歡用漢語。”他解釋說，這讓他感到自豪。

將在華韓國人聯系起來

林英虎決定來中國工作和生活時候，他還是韓國某出口貿易保險公司首爾江南區的社長，在中韓貿易和經濟往來飛速增長的歲月，他在工作中經常和中國打交道，但他實際上很早就對中國文化極感興趣。

“在我來中國工作前的那幾年，韓中之間的貿易就已經很頻繁，數量也很龐大，那時候中韓建交還不到十年，但兩國在經濟方面往來的發展速度，令人感到興奮，這也使很多韓國人對中國有了更大的期望。”

2002年7月31號，林英虎來到北京，開始了他在中國的工作和生活。“這一階段我了解到，在韓國有很多人，對中國有著很大的夢想，中國首先地理上很大，幾千年來兩國之間也有著深厚的歷史淵源。隨著社會與經濟的發展，很多韓國人認為來中國有好的機遇和收獲。這不光是地理上距離比較近。”

“雖然我最初是以工作的身份來中國的，但我決定來中國，主要還是因為對中華文化比較感興趣，為了實現這一愿望，我從1999年就開始學習漢語，來到中國的最初三年，我也一直在學習漢語，我很希望自己在中國工作和學習的時候用漢語跟朋友們交流。”林英虎解釋說。

在上世紀90年代后期，來中國工作的韓國人越來越多，最直接的原因，就是韓國企業在中國投資越來越多，規模也越來越大。韓國人也因此成為在華工作居住人口最多的外國人。據韓國有關方面統計，目前在華的韓國僑民中，居住在北京的就有10多萬人，青島有7萬人以上，上海超過5萬人口。目前保守估計，大約有30萬到40萬韓國人長期居住在中國，這其中還不包括短期居住者。而韓國企業在中國的各種類型的投資，據統計已經達到三萬多家。這些企業幾乎都有大量的韓國人參與公司管理以及業務和技術方面的工作。

也正因為如此，在華韓國人會覆蓋了中國有韓國人工作聚居的57個城市。從大的區域來說，在華韓國人會有六個聯合會，山東地區、東北地區、華東地區、華南地區、中部地區等六個分會，六個分會的會長都是在華韓國人會的副會長。這些協會的重要功能，就是幫助韓國人更好地在中國工作、生活和學習，并且保持情感上的交流和工作生活上的互助。“光有關漢語和中國制度文化方面的學習活動，我們就組織過上百課時，并且一直在延續。”林英虎說。

對他個人而言，幾乎中國每一處的傳統文化內容，都使他感到興奮。“中國的很多地方都相當好，我對中國的傳統文化，民間文化很感興趣，尤其喜歡剪紙和皮影。在工作的過程中，西安、成都這些文化名城，我也都去過，而且一定會走遍古玩市場，我自己一直在收集這些藝術品。各地傳統的建筑之類，我都會細心研究，一點點地了解，一遍又一遍地品味。我在河北考察的時候，河北的朋友給我介紹那邊的剪紙，非常漂亮。中國的剪紙文化很細膩。韓國的剪紙傳統也很久，在這方面，我會把很具有韓國特色的剪紙藝術家介紹過來，與中國的行家一起交流，相互借鑒。”

中國很值得期待

“我很高興親眼看著中國成了G2國家，中國飛速發展的這十年，我恰好在中國工作和生活。親眼目睹中國的成長和發展，是一件令人愉快的事情。在我的工作學習等各個方面，有這樣的經歷和參與，我感到很榮幸。”

也正因為上述原因，林英虎在韓國出口保險公司退休后沒回到韓國，而是定居在北京韓國人聚居的望京。“這樣，我在韓國人會就成了全職了，我就能夠繼續在北京工作。

在華韓國人會的工作，讓林英虎幾乎跑遍了中國57個有韓國人會的城市，負責組織協調這些分會之間的溝通和交流，參加各種公益活動。

2012年是中韓交流20年。目前，韓國國際品牌的大型企業幾乎都在中國有投資。其中在中國發展最好的、中國雇傭員工最多的韓國企業是三星公司，現代汽車等很多企業也都雇員很多。韓國在華投資的企業，在中國大量雇工是必然的，而在華韓國企業中，韓國雇員大部分都在管理和技術崗位。因此，在日常工作中如何相處，都需要大量的相互學習和實踐。

林英虎注意到，在最近幾年，很多韓國人都在爭取到中國工作的機會，這也意味著外派來中國的崗位競爭很激烈，這與上世紀90年代形成反差，那時候大家都愿意去美國和歐洲。“現在派出到中國工作，要經過層層的篩選，最終由高層決定，反正并不是那么容易就能被派來。”

在各個地方和企業的韓國人會，為了幫助韓國人在中國更好地工作和生活，日常活動比較多的內容，依然是由協會組織的學習中國的法律，制度，習慣，文化生活的內容。“如果韓國的企業活動在中國出現一些問題，我們會及時地溝通，聯系政府或有關方面，幫助企業解決問題。還有在中國生活的韓國人在之間的親密互動等等，都是我們協會的工作內容。”林英虎說。

在訪談過程中，林英虎提到最多的詞語，就是溝通。他認為，作為這樣一個僑民協會，促進兩國人民之間的真誠交流和溝通，釋放出最大的善意，是最重要的工作。為此，他們組織了大量兩國民眾更之間的聯誼交流活動。他總結自己的體會時說，“其實我感覺人與人之間的交流，無論民族和膚色，都沒關系，最重要的是要謙虛、友好、相互尊重，而不能傲慢，彼此真誠相待。”

正是由于這些真誠、善意的出發點，在華韓國人會另一個十分重要的工作內容，就是經常性地組織慈善活動。“慈善和募捐是我們的長期工作，我們也做了一些成績，比如，韓國現代汽車得到給我們四萬個募捐箱，這些募捐箱被分發在韓國各地，以及中國韓國人聚居的地方，向韓國人募捐，募捐得到的資金，用來幫助中國邊遠貧困山區的教育和生活。這些活動，我們都是與中國紅十字會合作的。”林英虎說。

“我們做這些，是懷著一份感恩的心。中國為在華韓國人的工作生活提供了很多幫助。我在望京居住這么多年，目睹了周圍巨大的變化，包括生活方式的變化。大家都知道，望京韓國人很多，所以附近街道辦事處都新設立了外國人服務站，幫助做一些登記簽證之類，比如居住證、駕駛證等等，辦理這些手續都很方便。不光是這些，其他各方面的配套服務，也都提高很快，在中國的韓國人很感謝這些服務。”

最重要的還是溝通和尊重

從大的方面來看，中國與韓國同屬于東亞文化，在文化習慣方面有很多接近性，但如果仔細去觀察研究，就會發現差異依然明顯存在的。“其實都一樣，比如中國人去韓國、日本、美國生活，都會因為一些因為文化、制度、生活習慣差異而帶來的麻煩，畢竟各自的社會環境不一樣，所以既然要在中國生活，就應該積極學習了解中國的文化和習慣。”林英虎說。

隨著經濟與社會的發展，中韓兩國之間的人口流動數量越來越大。這一方面使一些麻煩凸顯出來，但另一方面，兩國民眾越來越多的相處與相互了解，也使得兩者之間的相互理解和適應變得更容易了。

“入鄉隨俗，相互尊重和認可很重要。文化差異，沒有錯對之分。”林英虎強調說，“不能說你不接受和認可，對方就是錯的，所以首先必須有一個耐心認識、觀察和理解的過程，比如你生活在望京，就比較容易了解韓國人。比如在首爾中國人聚居的地方，韓國人可以更多地了解中國人的文化生活習慣。”

誤會和沖突總是難免存在。對于林英虎和在華韓國人會來說，兩國民眾間出現誤會和沖突，首先要做的就是了解事實真相，然后努力溝通和化解矛盾。2008年奧運會前不久，韓國出現了一些引起中國人反感的言行，引起中國年輕人的強烈反彈，兩國青年之間開始相互激烈地批評。“后來我們了解到，這其實只是一部分人的言行，并不能代表所有的韓國人，媒體的報道和渲染讓事情更麻煩。當時我就在北京，我深刻感受到這種行為很不好，相信在北京的韓國人，和在首爾的中國人，都有類似這樣的感受。”林英虎說。

“這次事件發生后，韓國的《中央日報》采訪了我。我認為這中間誤會太多，媒體報道的表面現象，并不是真的判斷。后來我也在《韓國人會報》寫了一些我的個人看法和意見。兩國國民之間為什么會有這些誤會？也許這些事情對一般人不太重要，但對于與中國人一起生活的韓國人很重要，同樣對與企業工作的中韓雇員們也很重要，所以我到處征集他們的意見，很他們一起討論研究。”在韓國的《中央日報》上，林英虎呼吁民眾多多去學習和了解中國的文化和社會制度。

這件事情發生之后，林英虎給韓國政府寫了一封很長的信。在這封信里，林英虎詳細地回顧和總結了自己在中國長期工作生活的感受和經驗，以及他對中國社會各個方面的理解。“作為在中國生活的韓國人，我有義務去這樣做。我們這些在中國生活的韓國人，某種意義上就代表著韓國，周圍的中國人看著我們生活工作，也有十幾年了，中國社會都在看著我們，他們怎么看待我們？為什么這樣看？有什么問題我們一定要自己努力去學習、解決，有些問題要多溝通解釋。我一直最想說的是，我們不是故意要讓你生氣。”林英虎說。

為了讓這些誤解越來越少，林英虎將更多的精力投入在增進兩國民眾的真誠交流溝通上。他呼吁韓國人面對誤會要耐心說明，有則改之無則加勉。

“我來中國生活，認識中國的朋友，是一個難得的緣分。我在北京這樣的時間和空間里，和大家一起生活，包括和你們認識，這樣的情況下，我們應該一起生活得更好。我們也很感謝中國國家給我的機會、信任和幫助，在韓國的中國人應該努力融入當地社會，相互多友好溝通和了解，相互尊重彼此的生活。”