小車模能不能當?

4歲半小女孩，身著粉色紗裙，頭戴白羊卡通帽，站在轎車前，或文靜優雅，或俏皮可愛……“最小車模”牛冷凝如同一道別樣的風景爆紅網絡。車展結束后，小冷凝告訴媽媽做車模“很好玩咧”。做車模對孩子來說很好玩，對母親來說可是一種挑戰，因為有網友質疑她涉嫌違法——

“最小店小二”：來咧！

牛冷凝4歲時，父母離了婚，小冷凝歸母親吳蘭蘭撫養。女兒機靈好動，生性頑皮，卻也很懂事，這讓吳蘭蘭既歡欣，又難過。她狠狠地發誓：即使自己再苦再累，也要把女兒養大成人！

一邊要上班，一邊要照顧女兒，吳蘭蘭每天忙得像陀螺。婚姻是慘痛的，但孩子是無辜的，她必須盡最大努力，給女兒一個幸福快樂的童年。

然而，每當其他孩子手持遙控飛機、吃著香甜的冰激凌時，小冷凝總一臉委屈地對媽媽說：“別的小朋友有的，我也要有……”女兒的要求并不過分，可日子如此艱難，吳蘭蘭哪里有能力滿足女兒的要求啊！她問女兒：“你知道錢從哪里來的嗎？”女兒不假思索地說：“從媽媽的錢包里來的。”

女兒天真的回答讓吳蘭蘭哭笑不得。孩子眼里的世界多么單純，她還不懂得未來道路上的風雨。雖然她于心不忍，但還是決定讓女兒感受“賺錢的辛苦”。她開始有意讓孩子做一些力所能及的家務：掃地、倒垃圾、洗鞋、摘菜等等。鄰居婆婆十分心疼小冷凝，幾番數落吳蘭蘭“心太狠”。

然而，這一切在牛冷凝眼里卻很“好玩”：土豆被削成蘋果狀，掃地時唱“洗刷刷”，削掉的蘋果皮被她用細線串成“紅項鏈”，整理完床鋪后還在床單上畫一棵竹子……

愛玩是孩子的天性，但吳蘭蘭漸漸發現女兒玩時也特別專心，什么都想去嘗試，對外界的探索欲望非常強烈，而且膽子變得越來越大。為此，她決定對女兒的“玩”進行新的嘗試。

2010年10月，每天4點放學后，牛冷凝出現在小姨開的小餐廳里，給食客遞餐巾紙、收拾碗筷……小小的孩子就“打工”，連食客也驚嘆這小女孩“好辛苦”。然而，小冷凝像個小大人，里里外外忙得不亦樂乎，嘴里還喊著：“來咧——”，覺得好玩又開心。最開心的是，她每天還可以從小姨那里得到1-10元的勞動獎勵，可以去買自己喜歡的糖果、玩具。

幾天后，媒體報道了“最小的店小二”牛冷凝的“打工故事”，一時，小冷凝機靈、頑皮、乖巧的形象備受網民追捧，被稱為“最小服務生”。但也有網民指責吳蘭蘭狠心，不配當母親。

“最小車模”：很好玩！

小冷凝因“最小店小二”一夜成名后，變得更加大膽大方，經常參加幼兒園組織的各種文藝活動；一些公司也與吳蘭蘭聯系，請小冷凝代言、出席少兒商業活動……為避免讓女兒受到傷害，吳蘭蘭拒絕了這些活動。

2011年9月，東風汽車公司派人輾轉找到吳蘭蘭，想請小冷凝做“小車模”。原來，東風汽車公司從新聞媒體上看到小冷凝的報道后，發覺這個小女孩眼睛烏黑油亮，純凈而自然，很有做幼兒車模的天賦，公司領導層經過慎重討論后，決定邀請冷凝做小車模，并約定一天給1200元的報酬。

吳蘭蘭覺得這次“走秀”，無疑是一次難得的鍛煉機會，可以讓孩子長長見識。可是，這畢竟不是在餐館送送餐巾紙那么簡單，再三思考后，吳蘭蘭試探著問女兒：“如果有人讓你去參加一個課外活動，就是在汽車前像模特一樣站著，擺出各種各樣好看的姿勢，你愿意嗎？”

牛冷凝問：“媽媽，那好玩嗎？”

吳蘭蘭說：“那里有很多新汽車，有很多人參觀，很熱鬧，你只要按照老師指導的，在汽車前站著擺動作，你說好玩嗎？”小冷凝以前從電視里看過模特走貓步的樣子，真的很好玩，就對媽媽說：“可以啊，那我就去玩玩。”

征求女兒的意見后，吳蘭蘭又征得幼兒園同意，決定帶女兒赴約。三天的緊張忙碌后，聰明的小冷凝很快記住了車展時所需做的模特動作。

2011年10月29日上午，小冷凝坦然站在轎車前擺出各種造型，或頑皮，或文靜，或活潑，一顰一笑，宛如一道清新的風景，很快吸引了參展的來賓。見過不少美女車模，但4歲的孩子當車模，這還是頭一次見，長槍短炮對小冷凝一陣猛拍。吳蘭蘭在一邊，也手持數碼相機，記錄下女兒童年美好的瞬間。

11點，車展結束。小冷凝跳下臺，跟著現場的卡通人在偌大的會展中心轉悠，興奮得大呼小叫，手舞足蹈。

回家后，媽媽問她感覺如何。小冷凝說：“真好玩，有時間你還要帶我去玩。”車展后，小冷凝照常上幼兒園，去小姨的餐廳當“店小二”，很快將這事給忘掉了。她的生活里依舊充滿了笑聲和快樂。

吳蘭蘭說，她讓孩子當“店小二”，當“車模”，不過是想鍛煉孩子，學會以一顆樂觀的心與別人交流。女兒盡管生活在單親家庭，性格卻很開朗，這才是她最值得驕傲的地方。

“最小車模”驚現豪華車展，媒體報道和網絡傳播一時沸沸揚揚，褒貶不一的評論鋪天蓋地襲來。在嘖嘖稱道中也有質疑的聲音：讓這么小的孩子參加商業活動，會不會對孩子產生負面影響？商家是不是非法雇傭童工？

法律解讀：

江蘇法德永衡律師事務所律師 巫蓉

4歲半的牛冷凝正處在人生最天真無邪的階段，她對“工作”和“掙錢”這些只屬于大人的詞匯僅有模糊的認識。關于當“店小二”和成為“最小車模”，可愛的小冷凝只覺得“真好玩”，由此可見，上述勞動和活動目前沒有對她產生所謂的“負面影響”。

那么，牛冷凝小姨的餐廳和東風汽車公司是否涉嫌雇傭童工呢？

國務院《禁止使用童工規定》第二條載明：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人。”同時，《勞動法》第十五條也規定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”上述規定嚴令禁止的“雇傭童工”，實際是指未成年人與用人單位建立勞動關系。牛冷凝的情況是否屬于“建立勞動關系呢”？

首先，牛冷凝在小姨經營的場所，只是做一些力所能及的小事，一方面不影響正常的生活和學習，另一方面也不需要承擔作為“勞動者”的責任和義務，不構成“勞動關系”。

其次，參加車展是牛冷凝的母親作為法定代理人、在充分了解牛冷凝的意愿之后，代牛冷凝與東風汽車公司達成協議；在履行這個協議的過程中，如果產生牛冷凝無法承擔的民事責任，將由牛冷凝的監護人代為承擔——這是普通的民事合同關系而非勞動合同關系。而東風公司按照約定給予的1200元，屬于雙方之間民事合同（此處的合同是無名合同，性質比較類似于演出合同）約定的對牛冷凝提供服務（表演）所必須給付對方相應的代價，而不是勞動合同意義上的“勞動報酬”。因此，做“小車模”有無報酬，都不影響法律關系的性質。

所以，對于牛冷凝，不論是在小姨店里幫忙，還是應東風汽車公司之邀參加車展表演，都算不上“建立勞動關系”，相關單位并不涉嫌雇傭童工。

我們需要了解的是，雖然并不違法，但是兒童參加商業活動是否值得推崇呢？事實上，很多國家都立法禁止兒童拍攝廣告和參加商業活動，比如：《加拿大廣告標準準則》規定，不得將兒童作為廣告對象；而瑞典更是立法全面禁止12歲以下兒童的電視廣告。之所以會有這些禁止兒童拍攝廣告和參加商業活動的立法行為，是考慮到保護未成年人的身心健康。雖然目前我國沒有相關的禁止性規定，但是父母作為孩子的法定代理人和監護人，應當考慮到頻繁參加商業活動可能對孩子產生的負面影響。如果把握好限度，把參加相關活動控制在偶爾為之的“生活體驗”范圍之內，那么這些活動可以讓孩子去發現自己的愛好，實現自己的價值，豐富童年的經歷，自然是一件好事；但如果面對金錢刺激，從偶爾為之轉為頻頻參與，必然會影響孩子的生活和學習，不利于孩子的身心健康。

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編輯 吳忞忞 mwumin@qq.com