郝東漢
[摘 要]本文基于人力資本形成機制的隨機增長模型,研究教育投入強度如何影響波動與增長,及其機制。結論給出關于波動與增長實證一種解釋:外部教育投入強度是決定人力資本形成中,教育強度和非教育強度貢獻于人力資本形成份額比例的核心要素,從而是決定波動增長關系的關鍵參數。
[關鍵詞]波動 增長 人力資本
商場現代化2012年13期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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