退休前一年當了CEO

“你可以失敗無數次，但不可以放棄追求！”當我問身邊的成功人士怎樣度過逆境時，他們說這句話是座右銘。

彼得（Peter）和同事斯特凡（Stefan）開創了一家顧問公司。我被聘到他們公司工作時，彼得僅是普通雇員，擁有部分股份。我和彼得在同一個辦公室，工作了一段時間，我從他那兒聽到很多他創業的艱難故事。我問：“這是你創辦的公司，為什么你不是CEO？”他憨厚地微笑著說，不適合當CEO。

我敬佩他的創業精神，也欣賞他的創業成功，他竟然問我：“你認為我成功？我不這樣認為，我是個失敗者。”

“Why？”

“我失敗的次數可比成功多得多。我試過很多工作、職位，都不盡人意。而且很慘，很長一段時間里沒有工作。”

“那你怎樣度過困難期的？”

“沒有辦法，只有不斷尋找，不斷嘗試，慢慢摸索自己適合干什么。”

經過了多次失敗，幾乎到了絕境，他找到老同事斯特凡，問他是否愿意一起辦公司。在彼得的勸說下，倆人成立了合伙公司。斯特凡很快在一家國家公司找到了業務，簽署了合同。這樣，公司暫時可以維持下去。彼得沒有找到業務，只能在家辦公，偶爾幫斯特凡打點小工。就這樣過了很長一段時間，彼得也找到了業務，公司才走上了正軌，實現了盈利。公司慢慢壯大，最輝煌時聘用了三十多個人。彼得告訴我，逆境時很難熬，關鍵是不能放棄，還要不斷嘗試。彼得給我講了一個故事。公司盈利后，他們倆想擴大業務，彼得說服斯特凡雇傭員工，他們倆輪流當CEO。結果卻發現倆人都不合適當CEO，曾有一段時間，公司又虧本了，不得不裁人，裁到又只剩下彼得和斯特凡兩人了。……