“你可以失敗無數次,但不可以放棄追求!”當我問身邊的成功人士怎樣度過逆境時,他們說這句話是座右銘。
彼得(Peter)和同事斯特凡(Stefan)開創了一家顧問公司。我被聘到他們公司工作時,彼得僅是普通雇員,擁有部分股份。我和彼得在同一個辦公室,工作了一段時間,我從他那兒聽到很多他創業的艱難故事。我問:“這是你創辦的公司,為什么你不是CEO?”他憨厚地微笑著說,不適合當CEO。
我敬佩他的創業精神,也欣賞他的創業成功,他竟然問我:“你認為我成功?我不這樣認為,我是個失敗者。”
“Why?”
“我失敗的次數可比成功多得多。我試過很多工作、職位,都不盡人意。而且很慘,很長一段時間里沒有工作。”
“那你怎樣度過困難期的?”
“沒有辦法,只有不斷尋找,不斷嘗試,慢慢摸索自己適合干什么。”
經過了多次失敗,幾乎到了絕境,他找到老同事斯特凡,問他是否愿意一起辦公司。在彼得的勸說下,倆人成立了合伙公司。斯特凡很快在一家國家公司找到了業務,簽署了合同。這樣,公司暫時可以維持下去。彼得沒有找到業務,只能在家辦公,偶爾幫斯特凡打點小工。就這樣過了很長一段時間,彼得也找到了業務,公司才走上了正軌,實現了盈利。公司慢慢壯大,最輝煌時聘用了三十多個人。彼得告訴我,逆境時很難熬,關鍵是不能放棄,還要不斷嘗試。彼得給我講了一個故事。公司盈利后,他們倆想擴大業務,彼得說服斯特凡雇傭員工,他們倆輪流當CEO。結果卻發現倆人都不合適當CEO,曾有一段時間,公司又虧本了,不得不裁人,裁到又只剩下彼得和斯特凡兩人了。……