姚桓
摘 要:中國共產黨執政60多年中,高度重視自身的先進性建設,積累了豐富的經驗,歸納起來講,主要有:發揮思想建設的引領作用,把階級性、先進性與代表性、群眾性相結合,回答時代挑戰,形成黨的建設的總體目標和布局;堅持民主集中制和做好干部工作;構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系;采取有效措施把黨的先進性建設落實到基層,是先進性建設的著力點。
關鍵詞:中國共產黨;執政時期; 先進性建設
中圖分類號:D26 文獻標識碼:A 文章編號:1004-1494(2012)02-0012-05
先進性是馬克思主義政黨的本質屬性,是黨的生命所系、力量所在。民主革命時期,中國共產黨把馬克思主義黨的學說基本原理同國情、黨情相結合,開創了一條進行先進性建設的正確道路。黨的先進性不是一勞永逸的,執政后,面對地位、環境、任務的 變化,中國共產黨又不斷進行新探索,堅持、發展了馬克思主義政黨的先進性,領導建設和改革事業不斷取得勝利。
一、堅持把思想建設放在黨的建設首位,以思想建設引領各方面建設,在錯綜復雜的條件下保持黨的建設的正確方向
民主革命時期,在黨內農民和小資產階級分子占多數的 條件下,中國共產黨創造了把思想建設放在首位,在注重首先從思想上建黨的同時加強組織建設,保持黨的無產階級先鋒隊性質的經驗,這是世界社會主義和共產黨歷史上的偉大創舉。執政后,中國共產黨堅持、發展了這一基本經驗,尤其是在改革開放新時期的幾次代表大會和關于黨的建設的會議決定,都首先講思想理論建設,更可貴的是,黨的思想建設理論又有發展。第一,黨不斷推進馬克思主義中國化,提出了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,以馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨,以思想理論的先進性來引領黨的先進性建設。第二,把思想建設與制度建設結合起來。經過對“文化大革命”(以下簡稱“文革”)的反思,結合新時期需要,鄧小平強調制度問題的根本性、全局性、穩定性、長期性。把思想建設放在黨的建設首位,與發揮制度的根本性作用,二者是相互促進、相輔相成的。制度建設以思想建設為先導,思想建設的成果以制度建設去鞏固。新時期中國共產黨既強調思想建設是首要任務,又把制度建設上升到戰略高度,通過改革和制度建設,以健全的制度保證黨的正確思想路線、組織路線、群眾路線和優良作風的貫徹落實。從而有效地保證了黨的先進性建設。第三,在總結多年學習經驗、借鑒世界上有益學習理論基礎上,提出建設馬克思主義學習型政黨。建設學習型政黨,要求把學習視為保證黨走在時代前列、引領中國發展進步的決定性因素,增強學習的自覺性和主動性;要求豐富學習內容、擴展學習途徑、創新學習方法;要求更加強調學以致用,達到用科學理論武裝頭腦、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的目的。建設馬克思主義學習型政黨將極大提升黨的學習理念和思想建設效果,這是黨加強先進性建設的戰略舉措。
二、提出黨是工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,把階級性、先進性與代表性、群眾性結合起來,把鞏固黨的階級基礎同擴大群眾基礎統一起來,使中國共產黨成為中國最先進的政治力量
“文革”結束后,鄧小平根據黨的建設新形勢和現代化建設新要求,明確提出“知識分子是工人階級的一部分”,為克服“左”的思想影響,吸收優秀知識分子入黨掃清了障礙。江澤民在黨的十六大上提出:“黨從成立那一天起,就是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,肩負著實現中華民族偉大復興的莊嚴使命。”[1]“兩個先鋒隊”理論的完整形成,表明黨對先進性的認識達到新高度。“工人階級的先鋒隊”是黨的根本屬性,這個根本屬性在理論上是馬克思主義黨的學說的核心;在實踐上則關系到共產黨能否安身立命。“人民和民族的先鋒隊”是根本屬性的補充和展開,含義是,黨不僅代表工人階級的根本利益,也代表人民和民族的根本利益,要把人民和民族的意志和力量凝聚起來,為民族和人民利益而斗爭。只有堅持工人階級先鋒隊的根本性質,黨才能代表人民和民族的根本利益;也只有成為人民和民族的先鋒隊,工人階級先鋒隊的歷史使命才能實現。歷史上如此。新時期情況的變化,使這個問題更加突出。改革開放以來我國社會出現了非公經濟、新社會組織和新社會階層,迫切需要黨在代表人民、民族根本利益的同時,整合社會不同階層、不同群體的具體利益。“兩個先鋒隊”的提法,既是歷史上曾經用過的提法的延伸,堅持了馬克思主義黨的學說的精髓;又以改革開放多年實踐為基礎,有所發展和突破,是重要的理論和實踐創新,為中國共產黨發展先進性拓展了新空間。其一,強調黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益,沒有自己特殊的利益,黨的利益、階級的利益、人民和民族的利益是完全一致的。在執政和改革開放、發展市場經濟條件下,黨必須把先鋒隊領導作用和人民群眾主體作用統一起來;牢固樹立執政為人民、執政依靠人民的理念,妥善處理復雜的利益關系,凝聚人民、民族共同奮斗。其二,“兩個先鋒隊”的表述,把黨的階級性、先進性和群眾性、代表性統一起來,為黨把鞏固階級基礎同擴大群眾基礎統一起來提供了理論依據。黨既是工人階級的先鋒隊,又是廣大群眾性的馬克思主義政黨,其階級性、先進性與群眾性、代表性是統一的。這就要求黨實現階級基礎與群眾基礎的統一。“兩個先鋒隊”的表述,為黨在鞏固階級基礎的同時擴大群眾基礎,加強在非公經濟組織和新社會組織中的工作,擴大黨的工作的覆蓋面,增強在全社會的影響力,提供了理論依據。
三、把發展黨的先進性與回答時代挑戰緊密結合起來,在發展生產力,實現社會主義現代化的歷史進程中體現黨的先進性
黨的先進性是具體的、歷史的,歸根結底要反映在推動歷史前進的實踐中。民主革命時期,中國共產黨的任務是,領導人民推翻三座大山,取得獨立和解放,為解放生產力掃清障礙。完成這個任務,體現了共產黨人的先進性,因為這個任務當時中國任何政治勢力都不能完成。黨的先進性又是發展的,執政以后,黨的地位、自身狀況、黨所面臨的任務都發生了變化,必然對黨的先進性建設提出新的要求。在完成社會主義改造后,1956年黨的八大提出全黨工作重心轉移到經濟建設方面,這既是適應主要矛盾變化制定的正確方針,也是黨在社會主義時期繼續前進、保持先進性的政治條件。由于種種原因,八大路線沒有在實踐中堅持下去。1978年黨的十一屆三中全會后,鄧小平明確指出,“一個真正的馬克思主義政黨在執政后,一定要致力于發展生產力,并在這個基礎上逐步提高人民的生活水平。”[2]黨制定的“一個中心、兩個基本點”的基本路線,反映了歷史發展的客觀要求。堅持這條基本路線,既是中國人民的根本利益所在,也是保持黨的先進性所必須具備的政治基礎。
在新世紀之初,世情、國情和黨情都發生了深刻變化,黨如何在新世紀繼續保持先進性?黨提出的“三個代表”重要思想,反映了中國共產黨人的馬克思主義新覺醒。“三個代表”重要思想的核心是堅持黨的先進性,強調黨必須始終代表中國先進生產力的發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民群眾的利益。“三個代表”重要思想把發展黨的先進性同發揮社會主義制度的優越性、實現民族振興結合起來,同發展生產力與實現人民利益結合起來;把黨的先進性同立黨、執政、興國有機統一起來,豐富了黨的先進性內涵。“三個代表”重要思想把黨的建設同當今世界人類文明進步的發展方向、同黨在社會主義初級階段承擔的歷史任務、同中華民族在21世紀實現現代化的奮斗目標聯系起來,在鄧小平理論基礎上進一步回答了在執政和改革開放條件下建設一個什么樣的黨和怎樣建設黨的根本性問題,為黨始終走在時代前列提供了強大動力,也為黨的先進性建設在新世紀的探索、創新提供了標準。
時代在前進,挑戰永無止境。根據建設全面小康社會的新形勢,黨在新世紀又提出科學發展觀。政黨的發展觀實際是黨的價值觀在發展問題上的反映。科學發展觀強調以人為本,全面協調可持續地發展,表明黨以全心全意為人民服務的價值觀為指導,實現發展為人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。科學發展觀謀求的發展,是全面進步、共同富裕、社會和諧、人與自然和諧相處、發展可持續、有后勁。在社會主義現代化的關鍵時期,科學發展觀為下一步的發展指明了方向,指出了中國人民實現幸福安康的道路,也必將為發展中國家擺脫西方模式,在21世紀實現均衡發展和可持續發展作出貢獻。黨的先進性,通過科學發展觀得到最好的詮釋。
四、高度重視執政黨面臨的長期考驗,把執政能力建設和先進性建設作為執政黨的建設主線,形成黨的建設的明確目標和總體布局
一個黨過去先進不等于現在先進,更不等于永遠先進,先進性建設必須貫穿于黨的發展全過程。進入新時期,黨對這個問題的認識不斷深化。黨的十二大根據執政黨特點和領導現代化建設的需要提出了黨的建設指導思想:把黨建設成為領導社會主義現代化事業的堅強核心。黨的十三大對黨的建設要求是:在改革開放中加強黨的建設;以后的幾次代表大會都有所發展。黨的十七大總結歷史經驗,把先進性建設作為根本目標提出來:“必須把執政能力和先進性建設作為主線,堅持黨要管黨、從嚴治黨,貫徹為民、務實、清廉的要求,以堅定理想信念為重點加強思想理論建設,以造就高素質黨員干部隊伍為重點加強組織建設,以保持黨同人民群眾密切聯系為重點加強作風建設,以健全民主集中制為重點加強制度建設,以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設,使黨始終成為立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。”[3]執政能力建設與先進性建設是相互聯系的。黨的建設歷來是與黨的政治路線相聯系、為政治路線服務的。這個原則要求執政黨建設要把執政能力建設作為根本,而執政能力建設要以與先進性建設作為依托和保證;先進性建設又必須落實到執政能力的提高上來。把執政能力建設與先進性建設作為黨的主線,抓住了執政黨建設的根本問題,使之有了明確的目標。圍繞這個目標形成了思想理論建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設五位一體的總體布局,使先進性建設有了科學的部署。
黨的十七大關于黨的建設主線的闡述,表明黨對于執政條件下保持先進性問題有高度的自覺和強烈的憂患意識。過去人們曾經簡單地認為,其他政黨和政治勢力在取得政權后,會不可避免地走向衰退,從艱苦創業轉向腐敗滅亡,不能擺脫所謂歷史周期率的支配,而共產黨由于自己的性質和歷史使命,不會重蹈這個覆轍。中國封建社會周期率的發生原因是,生產關系阻礙生產力發展、統治者和人民群眾 矛盾的尖銳化以及腐敗最終成為歷史周期率的驅動力。由此分析,先進的共產黨執政后,能夠建立先進的生產關系并不斷進行完善,以推動生產力發展和社會進步;能夠堅持代表人民利益的宗旨;能夠從人民利益出發反對腐敗,對其進行有效控制。做到這些,共產黨會得到人民長期擁護,領導人民實現歷史使命。但是,理論證明不等于歷史證明,邏輯分析要靠生活來驗證。蘇聯東歐劇變證明,共產黨對這個問題并沒有天生的免疫力。薄一波在晚年回憶錄《關于重大事件和決策的回顧》中,根據對歷史和現實的深刻思考認為,打破歷史周期率不可能一次完成,也不能一勞永逸,不但今天不能說已經完全跳出歷史周期率,今后相當長時間內也不要說這個話[4]。從那時起又過了幾十年,中國共產黨以社會主義現代化偉大實踐和 改革開放的光輝成就證明,共產黨是擺脫周期率支配的,但是“進京趕考”仍然沒有結束。歷史一再表明,愈是大黨、老黨,愈要警惕長期執政條件下生命力、創造力衰退的問題。黨的十七屆四中全會進一步分析了形勢,指出,黨內存在著不適應形勢任務要求、不符合黨的性質和宗旨的問題,必須加以解決。胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年重要講話中更強調:新形勢下,黨面臨著執政的考驗、改革開放的考驗、發展市場經濟的考驗、外部環境的考驗;四大考驗帶來了四種危險:精神懈怠的危險、能力不足的 危險、脫離群眾的 危險和消極腐敗的危險。這是向全黨發出的振聾發聵的警告,要求全黨把憂黨之心化為興黨之責和建黨之舉,采取有效措施加以解決。
五、抓住民主集中制和干部工作兩個關鍵環節,從組織上保證黨的先進性,使黨成為高度團結統一、具有強大動員力的政黨
“組織能使力量增強十倍”(列寧語)。黨在政治上的先進性和思想上的先進性都需要以組織上的先進性來落實和保證,而組織建設最重要的是解決組織原則、組織制度和干部問題。只有實行高度的集中 統一,共產黨才能把有限的力量集中在 一個攻擊點上,戰勝遠比自己強大的敵人;但是,集中必須以充分民主為基礎,工人階級政黨必須在本質上是民主的,作為民主與集中有機結合的民主集中制,歷來是共產黨的強項和優勢,堅持、發展民主集中制是共產黨保持先進性的重要條件。由于種種原因,前蘇聯等國的共產黨長期以來黨內民主和社會主義民主搞得不好,以至黨和國家喪失活力,而在匆忙進行的改革中,又丟掉馬克思主義原則,照搬西方民主模式,自我否定,乃至亡黨喪權、千古遺恨。中國共產黨一開始就是按照民主集中制的原則建立起來的,但在這個問題上也出現過嚴重失誤,通過總結中國黨和外國黨各方面的經驗教訓,新時期黨在這個問題上表現了高度的政治智慧。既明確提出黨內民主是黨的生命,關系黨的創新活力和團結統一;又從實際出發,務實、積極、慎重地推進,從十六大以來,確立了“以保障黨員民主權利為基礎,以完善黨的代表大會制度和 委員會制度為重點,從 改革 體制機制入手,建立充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。”[5]同時又強調,必須實行正確的集中,保證全黨的團結統一和行動一致。這一科學路徑,把黨內民主建設同增強黨的凝聚力、戰斗力相聯系,立足在現有的根本制度框架下進行改革和完善,著眼于通過發展民主發揮共產黨的政治優勢和組織優勢。在實踐中貫徹這個路徑,黨內民主提到一個新高度,激發了全黨的創新活力和黨員干部積極性,促進了決策科學化;同時又有效化解了民主發展過程中的風險,防止了無政府狀態和混亂,全黨呈現既朝氣勃勃又紀律嚴明的團結、生動局面。保證了 黨的決定得到迅速有效的貫徹執行。
干部工作同樣是保持黨的先進性的重大戰略問題。民主革命時期,黨“從政治路線確定之后,干部就是決定的因素出發”,經過探索,確立了德才兼備的干部標準、任人唯賢的干部路線以及重視培養選拔干部、關心愛護干部、正確對待犯錯誤的干部等干部工作方針政策,保證了革命勝利。應當看到,戰爭年代,殘酷的斗爭客觀上造成了一種優勝劣汰機制,把最優秀的干部推到領導崗位,否則事業就會失敗。執政后的和平環境下,這種機制消失了。加上長期封建歷史和小生產環境形成的落后習慣勢利影響,干部工作的難度空前增大。進入新時期,針對干部隊伍老化、文化水平低等種種不適應現代化需要的缺陷,黨果斷提出干部隊伍建設的“四化方針”:即在堅持革命化前提下實現干部隊伍的年輕化、知識化、專業化。“四化”方針的提出,使黨的干部隊伍面貌從整體上發生重大改變,保證了黨的路線的貫徹執行。然而,由于干部工作是人的工作,人的工作是最復雜、最困難的。隨著改革的深入,干部隊伍建設不適應需要的問題不斷暴露出來,主要有兩個:一是優秀人才難以脫穎而出,二是選人、用人方面的不正之風難以避免。事實使黨深刻認識到,僅僅靠“伯樂”來選人、用人是遠遠不夠的,干部工作的關鍵是制度的改革和完善。干部制度改革又關系到廣大干部的切身利益和國家穩定,須慎之又慎。通過反復摸索,黨提出了干部選拔任用制度的改革取向:民主、公開、競爭、擇優。這八個字反映了選拔任用干部的規律:既有實質性的 要求,又有程序性的要求。民主,是群眾路線在干部工作中的運用,有民主,才能防止用人上權力的過于集中,使干部對權力屬于人民、來自人民有切身感受,其結果,是通過“權由民所授”來保證“權為民所用”;公開是民主的要求和伴生物,也是防止用人上不正之風和腐敗的重要手段;競爭,不僅給干部帶來壓力和動力,促進干部成長和進步,更是通過比較選拔干部的最佳方式,有比較才有鑒別,才能識別人,使優秀 人才“冒”出來;擇優,既是對選拔干部的要求,也是民主、公開、競爭的結果。結果就是,相形見拙者退出,最優秀的人才安排到最合適的崗位,從而實現人崗匹配,人盡其才。在實際操作中,選舉類、委任類干部產生途徑不同,具體方式有區別,“八字”要求是共同的 。貫徹“八字”方針,干部選拔任用工作就可以突破上述兩個“瓶頸”,打破由“少數人選人、在少數人中選人”的老框框,極大地提高整個干部隊伍的素質和能力。
六、充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性,把反腐敗作為重大政治任務,構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系
執政后,中國共產黨始終把反腐倡廉作為保持先進性的重要舉措,反腐敗的信心和決心從來沒有動搖過。劉少奇在1962年黨的 七千人大會上就指出,“如果把我們黨比作一個人的機體,那么,這是一個充滿活力的機體,它完全可以用自己的力量,醫治那些局部地、暫時地感染到的病毒,而且在醫治病毒之后,更會增強身體的免疫力。”[6]但是反腐敗斗爭也走過了曲折的道路。改革開放以來,一方面,“文革”教訓證明,“運動式”反腐不可能解決問題;另一方面,市場經濟帶來的新考驗和大量反腐敗斗爭中出現的新問題、新特點也在不斷升華對反腐倡廉的認識。黨痛切地感到,不懲治腐敗,確實有失敗的危險(鄧小平語);同時更深刻地認識到,反腐敗也必須講科學。所謂講科學,一是充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和 艱巨性。先進的、執政的共產黨內所以出現腐敗,有著各種復雜原因,包括:生產力不發達、生產關系不完善,政治經濟體制存在缺陷和弊端,各種腐朽沒落思想對共產黨的侵蝕以及黨的自身建設存在問題、從嚴治黨沒有完全落實等。尤其是在社會轉型期,社會主義市場經濟體制還不夠健全,社會主義民主政治也不完善,政治、經濟體制方面還存在權力過于集中的現象,腐敗會不斷地產生;改革既是為了解放和發展生產力,也是為了消除腐敗,可是改革不可能一步到位,一些腐敗行為還會打著“改革”的 旗號,鉆制度和政策的漏洞,以花樣翻新的形式出現。這就決定了反腐敗斗爭是長期的、復雜的、艱巨的。二是要采取科學態度來反腐敗,反腐敗是不能僅僅憑義憤的,更不能畢其功于一役。從根本上講,需要從客觀環境和行為主體兩方面解決問題。在客觀環境方面, 把反對腐敗同我國社會主義現代化建設的歷史進程相聯系,與我國經濟、政治、文化和社會的全面進步相聯系,創造一個讓腐敗既難以產生又易于消除的社會條件。在行為主體方面,則要從嚴治黨,極大地提高全黨拒腐防變的能力。據此,黨在全面規劃我國社會發展、深化經濟、政治體制改革的同時,提出“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,建立健全懲治和預防腐敗體系”,這個體系,體現了教育、制度、監督并重。教育是基礎,通過 教育樹立廉潔從政的精神動力和和拒腐防變的思想堤壩;和教育相比,制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。歷史 一再證明一種規律性現象:不受制約的 權力會走向腐敗。科學有效的制度能夠有力地規范黨員干部的從政行為,達到對行使權力的制約,是反腐倡廉的根本性措施;監督是執行制度的關鍵,事實說明,有制度而不執行,比沒有制度更可怕,危害更大。執行制度,既要靠自覺性,更要依靠強有力的監督。教育、制度、監督并重,把內在的自覺性與外在的約束、監督相結合,可以有效地懲治和預防腐敗。這個方針,既要求嚴肅查處腐敗案件,又著眼于從源頭上解決問題,逐步縮小乃至鏟除滋生腐敗的土壤。
七、采取集中教育與經常性措施相結合的措施,形成基層組織和黨員保持先進性的常效機制,把黨的先進性建設落實到基層
黨是由各級組織和廣大黨員所組成的,黨的先進性和 戰斗力,突出表現在基層組織的先進性和黨員的先鋒模范作用上。基層組織是黨的組織大廈的基礎,是管理教育黨員的基本單位,是黨聯系群眾的 紐帶橋梁,在貫徹執行黨的路線政策、動員組織群眾 方面發揮著無可替代的作用。為完成艱巨的 歷史任務,中國共產黨一開始就注意通過基層組織動員和組織群眾,高度重視基層組織建設。“支部建在連上”是黨領導革命戰爭和革命軍隊的成功經驗。改革開放以來,社會結構、管理體制、群眾思想和生活的新變化,特別是“單位人”向“社會人”的 轉化,使基層組織面臨前所未有的新情況、新考驗。黨員數量的急劇增加、黨的隊伍新老交替的不斷進行,也容易造成黨的優良傳統和革命精神在代際更替中遺失。一些黨員素質不高、一些基層組織戰斗力、凝聚力下降乃至軟弱渙散的問題突出擺在面前。一個擁有8000萬黨員、幾百萬個基層組織的大黨,管理好自己是相當困難的事情。可以說是世界上任何政黨包括共產黨都沒有遇到的課題;而且這種管理又是動態的,隨著形勢發展,舊的問題解決了,新的問題又重新出現。實踐證明,基層組織建設既要常抓不懈,又要采取恰當方式。通過不斷探索,黨逐步確立了集中教育與經常性措施相結合的基層組織建設新思路。從上世紀九十年代到新世紀,黨針對存在問題,采取了多次集中教育活動,包括“三講”、保持共產黨員先進性的教育活動、學習實踐科學發展觀的活動,都是使基層組織保持先進的重要舉措。然而,先進和優秀是黨的性質和歷史使命決定的,是對黨組織和黨員的本質要求、一貫要求,僅僅靠幾次集中性教育活動還不夠,需要有新的、經常性的辦法。創先爭優活動,是全黨保持共產黨員先進性教育活動的延伸與發展,也是黨的先進性建設的重要載體。創先爭優把先進黨組織和優秀共產黨員標準具體化,以廣大黨員基本覺悟為基礎、以讓人民群眾滿意為標準,以教育、督促、幫助、表彰、評選等為措施,激發黨組織創先進、黨員爭優秀的內在動力,在黨內形成互相學習、互相促進的氛圍,達到共同進步提高的目的。把創先爭優的有效措施加以提煉,使之經常化、制度化、系統化,將形成基層黨組織和廣大黨員保持先進的長效機制。
這七條,是中國共產黨執政后先進性建設的著力點,也可以看作是先進性建設的主要經驗。
正如黨的一大代表董必武為一大會址題詞所說,“作始也簡,將畢也鉅”。 黨的先進性來之不易,持之不易,發展更為不易。在新的歷史起點上,中國共產黨要堅持、發展執政條件下加強先進性建設的歷史經驗,為此繼續進行實踐探索和理論創新,不斷把 黨的先進性建設推向前進。
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責任編輯 趙 靜
Exploration on the Vanguard Nature of the Communist Party
of China after It Became the Ruling One
YAO Huan
(Party School of Beijing Committee of C.P.C. Beijing 100044)
Abstract: This paper summarizes the advancement of the Communist Party of China after it became the ruling one and points out that the Communist Party of China highly focuses on its advancement construction and accumulates rich experiences during more than 60 years when it was in power, generally speaking, these experiences highlight the leading function of ideology construction, combine the class nature, advancement, representativeness and mass character together, and response to the challenges in modern times and form the general constructing goal and structure of the Party, in addition, which stick on the democratic centralism and cadres work and construct the punishment and corruption preventing system, and take effective measures to implement the advancement construction to the grassroots level, which is the main focus.
Key Words: the Communist Party of China, ruling period, the advancement construction