【摘要】經濟在不斷發展,企業的發展也與時俱進,而對財務會計相關工作進行適當的改革,可以更加完善企業財務制度,充分發揮其對企業管理功能是企業極其重要的任務。
【關鍵詞】財務會計改革探討
隨著科技、經濟不斷發展,企業的財務會計進行適應現代社會的改革,提高企業管理能力,是企業發展的必經階段。
一、進行現代化財務改革的必要性
傳統的財務會計在如今不斷發展的經濟時代下,日益彰顯出局限性,進行現代化財務改革是企業當務之急的任務,改革的必要性主要表現如下幾方面:
(一)伴隨改革深入化,經濟發展領域擴大化,由以往初始財會制度改進而來的企業會計制度,在時下經濟發展中企業的使用越來越顯現出很多使用的局限性,只是對于過去和現在狀況進行會計信息分析,而如今企業活動項目日益多樣和復雜化,更要求能科學地預測未來。而原有財會制度對企業業務的擴大和向外向型經濟方向發展帶來很多不便,急需加以改革。
(二)經濟不斷發展,管理制度不斷更新,各部門順應時代進行分工重組。而不同部門、不同行業使用統一的會計制度使用起來會顯現很多弊端,缺乏一定的靈活與主動性。一是這種制度下,國家很難掌控國家經濟行業發展方向和狀態,影響經濟杠桿調控的準確度。二是如此統一制度下,讓很多新興產業甚至原有企業新興項目受到限制或鉆漏洞,不利于現代市場經濟多變和活力的發展趨勢。
此外還有其他如會計工作者缺乏責任心和社會責任感等因素,影響會計職能的發揮。因此進行現代化財務改革極其重要和緊急。
二、財務會計現代化改革的措施
(一)補充完善會計科目體系,加強企業固定資產的管理
改善健全傳統會計科目體系,對固定資產的管理進行加強,確保會計科目科學真實。固定資產是企業所有資產中有跡可循的資產,對于企業而言,補充完善會計科目體系,加強企業的固定資產管理和對其科目的管理是很重要的一項任務。在使用大型材料,領料時都要跟蹤盤點,及時做好準備記錄,而購買大型材料時要依據當時經濟市場形式做判斷,根據具體情況加以計劃,確定購買量,節省后期開支或以防浪費。將科目數據記錄和資產管理加以規范化,同時可以根據實際,將預算管理和資產管理結合而逐步取消固定資產科目,新增固定資產累計折舊科目,并在固定資產科目下可新增原值和凈值資產科目,讓固定資產科目具體使用分配狀態得以真實準確反映出來。另外對于其他科目,可以根據企業業務相關情況進行加以細化科目,既便于財務工作者自己科學檢查數據內容,同時也方便管理者需要時查看。如此,會計科目體系更便于對未來做出科學預測,有利于采取先決行動,引導企業邁向更有利于發展的方向。
(二)革新傳統會計內容和形式
在企業的財務會計的現代化改革之中,需要兼顧改革完善和實際操作可行性,只有二者相結合的財務會計,才可以更好地為企業服務,更好地促進經濟發展。正所謂“無規矩不成方圓”,即使改革,也有統馭所有細化改革的總會計準則。但這個會計準則應利于各行各業設置具體會計制度。不同行業制度的改革設置應與會計準則協調統一,以總會計準則為大綱做出符合實際情況的改革,利用各行業報表結果一目了然進行對比;按照會計平衡公式“資產=負債+所有者權益”進行相關制度建立或改革,以滿足社會多方面經濟活動的需求;同時引入制造成本法,理順投入與產出兩者之間的關系,為管理決策者提供科學參考信息。
此外,因為很多企業活動內容擴大可能會不單只跟自己主力業務相關,也會擴大到其他領域,如發電廠會將空閑房出租,或將空閑門面運營其他經濟活動。為了突破局限性,財務會計制度就要加以革新,打破行業界限,建立如受托責任制等可以適用于任何行業領域的制度。
(三)樹立明確的財務管理目標
財務管理目標的確定通常情況下會經過三個階段。第一個階段是將利潤最大化作為財務管理的目標。這一目標不利于協調多方關系,如職工、政府、股權和債權人等與企業相關的各方,同時這一目標的確定沒有考慮時間與市場波動,對企業的長遠發展規劃沒有優勢。第二個階段是將財務管理目標定為股東財務最大化。這一財務管理目標的確定可以彌補第一階段的不足,但是沒有考慮人力等因素,因而它也只是頂多可以達到部分最大化。第三階段是將財務管理目標確定為創造總財富能力達到最大化。這一目標的定位也可以說是目前企業財務會計現代化改革的目標,可以引導企業科學發展。
(四)將績效評核制度加以完善
在現代企業中,財務會計制度改革要建立法人治理機構,建立完善績效考核體系,對于此我國曾經推出并修訂過,而我們現在要做的就是,首先,確保所有會計信息準確真實,將企業提供的信息進行驗證,杜絕虛價不實信息,保障績效評價真實可靠。其次,將績效評價結構與企業報酬結合,綜合評估判斷企業的風險報酬大小,促進企業提高績效水平,最大程度做到企業、個人與國家利益公平合理平衡。
三、改革會計的核算方法
(一)對財務報告改革
要將現有對企業自主經營自負盈虧、照章納稅加以制度的改革,促進企業資本的增值與保值,讓企業產權權益有一定的保障,逐漸完善企業制度,確保報表數據信息真實可靠。要讓信息使用者看到報表一目了然,不僅能了解到現有狀況,且可根據現有報表內容準確預測未來趨勢。
(二)對人力資源價值改革
管理是企業運營的基礎,除了經濟活動以外,可以說一切都是為管理服務。如今我們應轉變思想,財務工作不再是簡單的“賬房先生”,理應向管理工作方向靠攏,幫助管理者做出科學有力的推斷、預測,協助管理者提供正確的管理決策。如今現代社會下,競爭激烈,“未卜先知”,走在別人前面可搶占先機。財務工作應由事前報賬、記賬,事后進行轉賬,慢慢轉向為事前預測、事中控制、事后分析,要讓工作人員知道除了處理相關內部管理職責,更要及時傳遞分析信息,為債權人、投資者、政府等決策做好相關咨詢服務,明白自己也是體現人力資源價值的重要科學依據的一部分。
四、企業進行財務會計現代化改革的影響
企業進行財務會計現代化改革必然會對不同企業、同一企業的管理、經濟活動等各方面產生一定程度的影響。
(一)對銀行經營管理的影響
企業財務會計改革將會讓銀行真正成為自負盈虧、自主經營、自我約束發展的企業,從而會引起銀行對管理模式的調整與改革,可為不同金融企業間提供公平、規范、科學化的競爭環境。企業財務會計改革將會有利于資本籌集方式,同時對固定資產所占比重加以限額會既保證企業流動資本又利于維護投資者權益,極大促進資本正常運行。
(二)對國有資產保值增值的影響
新的財務會計制度可以將國有資產的政策實用化、靈活化、科學化,可以實現公平競爭。
同時如制造成本法之類的采用,可以有利減少企業潛在虧損,為國有資產增值提供有利環境。其實新時期的財務會計制度里的謹慎性原則的使用最根本目的就是讓企業在市場競爭風險下,有財務政策和補償基金做儲備,增強企業對應風險的能力,是極利于保障國有資產保增值的。
五、小結
伴隨我國經濟改革不斷深化,企業財務會計改革也要不斷深化,才能跟市場經濟發展同步,才能提高企業經濟效益,提高企業管理決策分析判斷能力,增強企業競爭力,讓財務會計管理職能充分運用發揮出來。
參考文獻
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作者簡介:陳紅梅(1972-),女,本科,會計師,就職于達拉特發電廠財務部。
(責任編輯:劉晶晶)