論新形勢下企業保衛工作面臨的問題與對策

魚杰

1.企業改制對保衛工作的積極影響

企業改制促進保衛工作管理方式的轉變。企業改制，即建立現代企業制度，普遍實行公司制。企業改制后，政府直接管理企業的職能將大大減弱，公安機關對企業保衛工作的管理方式也從原來以行政手段干預企業，逐步向依法行政轉變，主要是依法覆行對企業的保護、服務、監督、檢查和處罰等職能。

企業改制促進保衛工作方式的落實。建立的是現代企業制度，享有經營自主權，企業保衛工作實行“自主管理”的方針，企業法人代表成為治安保衛工作的第一負責人，企業治安保衛工作成為企業管理的主要組成部分。因此，企業為了生存和發展，必須圍繞生產經營活動，開展各項安全保衛工作，不斷增強企業的自治、自主、自防能力，以創造一個安全穩定的良好環境，確保生產經營活動的正常開展和企業的發展。

企業改制促進保衛工作技防手段的推廣。改制后的企業對自身安全、家庭安全和企業安全普遍重視，對防范工作的投入更加重視實效，這為保衛工作推廣技術防范提供了廣闊的空間。

企業改制保進保衛業務的擴展。企業改制后，企業保衛工作是按照“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的方針來開展的。企業可以根據自身的情況決定組建保衛組織。

2.企業改制對保衛工作的消極影響

保衛工作面臨消弱的挑戰。隨著政府職能的轉變和企業自主權的擴大，保衛工作出現弱化的趨勢，主要表現為：一是公安機關保衛部門的撤銷。……