富邦科技：高管欠薪只為做高利潤(rùn)為謀過會(huì)無所不用其極

張婷

本刊上期以《富邦科技信披存諸多漏洞 第二大股東疑為皮包公司》為題，對(duì)湖北富邦科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“富邦科技”）招股說明書中存在的包括第二大股東香港NORTHLAND信息披露失實(shí)，以及上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)自相矛盾的情況進(jìn)行了報(bào)道。文章引起強(qiáng)烈關(guān)注，有投資者直指公司不誠(chéng)信，并希望能揪出幕后元兇。

日前，經(jīng)過本刊記者的剝繭抽絲發(fā)現(xiàn)，富邦科技的問題不僅僅于此，公司招股說明書在人工成本的計(jì)算上也存在諸多問題，前后矛盾的情況再次出現(xiàn)。有知情人士更是爆料稱，公司高管只發(fā)部分薪水的現(xiàn)象已存在很長(zhǎng)一段時(shí)間，公司之所以這么做的原因在為做高利潤(rùn)，使報(bào)表靚麗。

高管只發(fā)部分薪水

“公司高管從去年開始就只發(fā)四分之三的薪水了，剩下的部分都做進(jìn)利潤(rùn)，等上市之后才會(huì)發(fā)剩下的這部分。”一位接近富邦科技高層的知情人士對(duì)記者表示。

招股說明書顯示，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他核心人員共有14人在公司領(lǐng)取報(bào)酬或津貼，2011年度這一總額為302萬元。若上述人士所稱屬實(shí)，只發(fā)四分之三的薪水，那這一塊的節(jié)余約為76萬元。從公司披露的2011年凈利潤(rùn)4488.17萬元來看，76萬元僅僅只占非常小的一部分。然而，對(duì)于這筆對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)甚小的費(fèi)用，公司都要“打主意”，可見富邦科技已經(jīng)到了為做高業(yè)績(jī)無所不用其極的地步了。

“只發(fā)部分薪水”的說法從公司“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的不斷增加可以得到一定程度的佐證——2009—2011年公司應(yīng)付職工薪酬分別為179.87萬元、295.4萬元和485.97萬元。短短兩年時(shí)間，公司應(yīng)付職工薪酬增加了1.7倍。

事實(shí)上，富邦科技之所以這樣做的原因，很可能在于公司業(yè)績(jī)并不像招股說明書中投資者看到的那樣光鮮。據(jù)了解，2009年國(guó)內(nèi)化肥行業(yè)經(jīng)歷了一次巨大的危機(jī)，全行業(yè)各項(xiàng)效益指標(biāo)全面下滑，虧損額大幅增加，尿素、磷酸銨等主要化肥產(chǎn)品產(chǎn)能過剩十分嚴(yán)重。公司連續(xù)三年的第一大客戶——云天化甚至出現(xiàn)了巨額虧損。在這一背景下，富邦科技實(shí)則面臨著巨大的經(jīng)營(yíng)壓力。

人工成本數(shù)據(jù)前后不一

據(jù)了解，目前富邦科技主要管理和生產(chǎn)基地位于湖北省應(yīng)城市。為了吸引優(yōu)秀人才，特別是高層次人才，公司采取了員工高薪的策略。

富邦科技在招股說明書里稱，報(bào)告期內(nèi)，隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大、員工人數(shù)的增加，以及國(guó)內(nèi)物價(jià)水平的不斷提高，人工成本快速增長(zhǎng)，2009—2011年分別為604.13萬元、825.47萬元和1554.90萬元。在當(dāng)?shù)睾屯袠I(yè)中保持較高的員工薪酬和福利待遇，報(bào)告期內(nèi)，公司年均人工成本分別為4.25萬元、4.54萬元及7.51萬元，均高于同期孝感地區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年均工資（1.76萬元、2.15萬元及2.55萬元）。

不過，記者在招股說明書里看到公司2009—2011年的員工總數(shù)分別為96人、156人和191人。若按公司披露的總的人工成本進(jìn)行測(cè)算，公司的年均人工成本應(yīng)該分別為6.29萬元、5.29萬元和8.14萬元。

不難看出，這一數(shù)據(jù)與公司所披露的4.25萬元、4.54萬元和7.51萬元的人工成本明顯不一致。為何會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)前后并不一致的情況？記者就此事采訪了富邦科技董秘王天慧，但截至記者發(fā)稿時(shí)止，公司方面并未對(duì)此做出回應(yīng)。

在化肥行業(yè)遭到危機(jī)的時(shí)候，富邦科技的招股說明書為何有著“靚麗”外表，其中在財(cái)務(wù)上的操作又有著怎樣的隱秘？本刊對(duì)此將繼續(xù)予以關(guān)注。