油田基層工會組織如何推進民主管理工作

王江宏

職工的民主政治權利是企業(yè)職工當家做主人的直接體現,是對勞動者這一工人階級在政治上的認可,完全符合我們黨一貫堅持的全心全意依靠工人階級的根本指導方針。因此落實職工的民主政治權利,對切實保證職工群眾的主人翁地位,保障勞動者權益,維護職工群眾在政治、經濟和文化權益以及充分調動勞動者積極性、主動性,發(fā)揮職工在企業(yè)推進科學發(fā)展的過程中的積極作用有著極其重要的意義。

當前,遼河油田正處在全面建設“雙千企業(yè)”的目標,以“33343”總體思路不斷向前推進的關鍵時期,既面臨著難得的機遇,又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新的形勢,企業(yè)黨員能否長期保持先進性和純潔性,直接影響到黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,影響到黨與群眾的血肉關系,影響到油田企業(yè)打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現事業(yè)新發(fā)展的進程。作為油田基層單位,如何提升職工參與民主管理的意識和水平,是工會組織的重要職能,也是實實在在地落實職工民主政治權利是穩(wěn)定社會和企業(yè)秩序,建立和諧的勞動關系,提高工作效率,維護和促進企業(yè)高速發(fā)展的最根本的途徑。因此,如何落實和落實好職工的民主政治權利是現代企業(yè)工會工作的一項不容忽視的重要課題。作為油田基層工會的一名干事,我認為應該從以下四個方面來落實職工的民主政治權利。

1.提高職工的思想認識和政治素質,是推進民主管理工作的基礎