國有企業思想政治工作面臨的問題及解決對策

馬萬寶

企業文化的實質和核心是企業的核心價值觀,是企業文化的核心理念,它決定著企業的經營目標、經營方向,規范員工的行為,也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。企業核心價值觀念的形成,離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育,提高熟悉,化解矛盾,增強認同感,促進企業文化發展和核心價值觀念的形成,既是企業思想政治工作的重要職能,也是企業思想政治工作地位和作用的重要體現。

國有企業;思想政治工作;企業文化建設;政工干部

企業精神是在企業員工正確價值觀培育出來的群體意識,是一種強大的精神力量,具有驅動、激勵和導向作用。在經濟、科技、文化一體化的新形勢下,企業文化觀是企業品牌、企業形象的觀念形態,又是企業生存發展的重要資源、無形資產和精神動力。企業思想政治工作不僅是企業文化建設的重要方面,也是企業文化的塑造者。

1.思想政治工作面臨的問題

思想政治工作的地位認識。它主要表現在對思想政治工作很難形成穩定的社會共識。有的人認為,市場經濟靠價值規律起作用,思想政治工作在市場經濟中無能為力,無所作為;有的人認為,由于社會價值取向的變化,物質利益調節的作用越來越大,思想政治工作的作用越來越小;還有的人認為,企業黨組織從直接決策轉到參與決策,思想政治工作從“主導”轉到“服從”、“服務”的地位,政工部門精簡、人員減少等。這些思想和輿論環境給當前的企業思想政治工作帶來了極大的困擾。……