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新興煤電企業(yè)思想政治工作探究

2012-04-13 02:05:06盧同
中國煤炭工業(yè) 2012年5期
關(guān)鍵詞:思想企業(yè)

文/盧同

隨著國家“變輸煤為輸電,煤電并輸輸電為主”能源發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整,國內(nèi)各大型能源集團響應(yīng)號召,積極推進煤礦、電廠一體化項目聯(lián)營,新疆、錫盟、蒙東等煤電基地逐步建立,而這些新建立起來的煤電企業(yè)大都面臨位置偏遠,管理機制不健全,人員精簡,隊伍維穩(wěn)壓力大,員工思想活躍等問題,探究適合新興煤電企業(yè)發(fā)展特點的思想政治工作新模式勢在必行。

新興煤電企業(yè)思想政治工作存在的問題及原因

重視程度不夠,存在弱化現(xiàn)象。一是企業(yè)對思想政治工作的地位和作用認識不清,不到位,集中表現(xiàn)在口頭上重視、行動上忽視,存在安置富余人員、經(jīng)費投入不足、專業(yè)人才短缺的現(xiàn)象,思想政治工作不深入,表面應(yīng)付。二是部分企業(yè)管理者存在實用主義的觀點,只關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)快速上馬,忽視企業(yè)思想政治工作,沒有認識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展所起到的凝聚、導(dǎo)向和激勵的作用,把思想政治工作當成擺設(shè)。

思想政治工作不強,缺乏威信。一是由于新興煤電企業(yè)人員精簡,思想政治工作人員大都臨時從生產(chǎn)一線抽調(diào),沒有受過專門培訓(xùn),政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強,工作方法粗糙、簡單,工作缺少說服力,無法對職工產(chǎn)生引導(dǎo)、教育的作用。二是企業(yè)思想政治工作機構(gòu)合并壓縮,甚至有的企業(yè)成立大綜合部,將思想政治工作、黨群管理、人力資源管理、后勤服務(wù)等工作囊括在一個部門,人員少,職責劃分不清晰,造成了思想政治工作力量薄弱,工作不細致、不到位。這些都造成了企業(yè)思想政治工作主體弱化,影響了企業(yè)思想政治工作作用的正常發(fā)揮。

思想政治工作模式滯后,有待創(chuàng)新。一方面手段方法落后。一些新興煤電企業(yè)沿用傳統(tǒng)思想政治工作老方法、老套路,搞日常思想工作就是組織開會和例行培訓(xùn),并且常常伴隨著一定的強迫措施,職工非常被動地參加活動。

另一方面,思想政治工作對象思想呈現(xiàn)多元化。一是隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展,受改革開放大環(huán)境的影響,職工的思想觀念日趨復(fù)雜。二是職工的政治理想信念淡化。思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭錯綜復(fù)雜,使一部分人在思想觀念上走入誤區(qū),價值觀念扭曲,產(chǎn)生信仰危機。三是隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快,同職工息息相關(guān)的熱點、難點和焦點問題也不斷增多,許多社會現(xiàn)象也誘發(fā)了職工產(chǎn)生各種各樣的思想波動,甚至是心理失衡。

解決新興煤電企業(yè)思想政治工作問題的對策

提高思想政治工作的能動性。第一,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。思想政治工作要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為載體,善于抓住企業(yè)的熱點、焦點、難點,參與到企業(yè)文化建設(shè)中來,使思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。要圍繞企業(yè)經(jīng)營中需要面對的任務(wù),采取各種有效形式,激發(fā)和調(diào)動一切積極因素,努力完成各項工作。

第二,建立黨政齊抓共管的“大政工”格局。黨政領(lǐng)導(dǎo)之間要互相配合,密切協(xié)同,心往一處想,勁往一起使,形成思想政治工作的強大合力。

第三,加強監(jiān)督檢查,保證工作落實到位。實行嚴格的監(jiān)督檢查機制,根據(jù)總體目標和主要任務(wù),采取多種方式,經(jīng)常性地、有重點地對措施落實、目標完成情況進行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,推廣經(jīng)驗成果,真正做到有布置、有落實、有檢查、有反饋。要拓展監(jiān)督通道,強化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,了解和把握思想政治工作的真實情況,以推動思想政治工作的順利開展。

加強思想政治工作隊伍建設(shè)。第一,實現(xiàn)思想政治工作的專職化。要建立專一的思想政治工作部門和隊伍,杜絕兼職現(xiàn)象,授予其獨立開展思想政治工作的權(quán)力,保證思想政治工作人員實現(xiàn)專人專職。同時還要合理設(shè)置思想政治工作部門的相關(guān)機構(gòu),避免人浮于事,做到權(quán)責明確。

第二,注重思想政治工作者綜合素質(zhì)的提高。思想政治工作者要具備堅定正確的政治立場和政治方向,要具備堅強的政治信念,要具備良好的政治品德,要具有政治辨析能力和政治敏感性并善于從實際出發(fā)正確處理各種政治問題,要具有較高的政策水平。要具有大公無私、樂于奉獻的基本道德,要具有熱愛本職、忠于職守的職業(yè)道德,要具有平等待人、為人師表的教育道德,還要具有清正廉潔、艱苦奮斗、團結(jié)互助、顧全大局等優(yōu)秀的道德品質(zhì)。要掌握豐富全面的知識體系,具備扎實的理論知識,寬廣的文化知識和深厚的專業(yè)知識,努力成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行。要具備良好的心理素質(zhì),真誠的情感、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志是思想政治工作者應(yīng)該必備的心理素質(zhì)。

改善方式方法,確保思想政治工作務(wù)實高效。第一,要強化服務(wù)。要把思想政治工作對象視為“顧客”“上帝”,不僅僅做到使思想政治工作對象解開思想疙瘩,消除認識偏見,放下思想包袱,認同自己的主張,還能從行為上主動影響所接觸的其他人。

第二,注重感情交流。要想做好思想政治工作,首先要把溝通擺在重要位置,運用“人性化”“人情化”的管理,以情感人,以理服人,堅持“以人為本”,創(chuàng)造出融洽的情感環(huán)境,因勢利導(dǎo)來實現(xiàn)思想政治工作的目的,發(fā)揮思想政治工作的作用。

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