改變谷歌的廚師長

谷歌剛成立時，只有十來個員工，在一家擁擠的居民房里辦公。創(chuàng)始人謝爾蓋一直思考怎樣才能招到更多的互聯(lián)網(wǎng)人才，為此，他特地走訪了幾十家網(wǎng)絡(luò)公司。謝爾蓋發(fā)現(xiàn)由于互聯(lián)網(wǎng)工程師工作特別忙，午餐都吃得很隨便，于是，他決定從午餐開始改變。

“誠征廚師長——谷歌的人餓了。”謝爾蓋的廣告非常煽情，更誘人的是，廣告里還許諾廚師長可以得到谷歌的股份。廣告打出不久就有廚師來應(yīng)聘，最后經(jīng)過挑選，謝爾蓋決定選艾爾斯為谷歌的廚師長。

艾爾斯并沒有把廚師長當成工作來做，而是當成一份事業(yè)來做。由于艾爾斯的努力，谷歌工程師的午餐有了翻天覆地的變化，而很多工程師就是因為艾爾斯的午餐而留在了谷歌。在2000年谷歌列出的十大值得留戀的原因中，艾爾斯的午餐排在第一位。

隨著谷歌一天天的擴大，艾爾斯決定擴大規(guī)模，給谷歌的工程師做一日三餐和零食。在谷歌公司，百米之內(nèi)一定會有艾爾斯做的零食，工程師們親切地把艾爾斯做的零食稱為“小甜點”，來表達自己的喜愛。

而艾爾斯也在同事的幫助下在谷歌專門做了一個網(wǎng)站來上傳各種各樣的食譜，當一些家庭主婦不知道做什么菜的時候，都會在谷歌上搜索一下艾爾斯的菜譜，而這也給谷歌帶來了很大的人氣，艾爾斯也得到了謝爾蓋承諾的股份。

艾爾斯把工作當成事業(yè)來做的態(tài)度，感染了谷歌的每一個工程師。每年他都會以高票當選明星員工。

艾爾斯不僅僅改變著谷歌的飲食，更改變著谷歌的文化，谷歌的每一個人都把艾爾斯當成了自己的榜樣。“把每一份工作當成事業(yè)來做”，這句話也貼在了谷歌最顯眼的地方，鼓勵著每一個在谷歌工作的人。

素材微評：快樂地做好每一頓飯，是艾爾斯的追求。這看似微小的追求，卻成就了一個國際知名企業(yè)的文化。