窮小子借力經銷“活骨貼膏” 攜手廠家賺錢快低風險

窮小子居然有車、有房、有存款了！

我叫余興盛，畢業于濟南大學。我32歲前多次打拼皆以失敗告終，為此談了幾個女朋友也都嫌我窮告吹。我發誓要改變現狀，看到陜西金珠公司“活骨貼膏”的招商廣告后，我意識到這是難得的商機，便趕到廠家洽談合作。謹慎起見，我便提出與公司合作營銷，即賺錢與廠家平分，按廠家銷售方案賣不出去，廠家則退還我的進貨款。廠家最終同意我的方案，要求我一次性進貨6萬元，廠家出運作資金6萬元，合作經銷“活骨貼膏”。確保無創業風險后，我借款6萬元與廠家簽訂了合作經銷合同。結果，合作一年后，我居然分到260萬利潤，搖身成為有房、有車、有妻、有存款一族。

合作營銷之所以賺錢快，是廠家采用成功經銷商的營銷系統方案。在濟寧我辦了公司執照后，公司以年薪20萬元薪酬招聘了一位營銷執行總經理。由總經理依照營銷方案展開工作：一、員工招聘：招聘簡章吸引力極強，月薪工資6千元與績效目標掛鉤，還有獎金和五險一金的福利補助，并承諾應聘者，只要肯吃苦，在團隊的幫助下均能完成目標任務獲得高薪；二、“提問式銷售技術”訓練：讓應聘者熟悉銷售流程，通過模擬演練熟背出每個流程的話術，達到張口就能講出后，到市場上鍛煉一周經考核合格才錄用，并簽訂勞動合同。三、主管各司其責：采取10人為一個團隊，設三個主管。督辦主管，專門跟蹤檢查每天工作計劃的落實情況，員工沒完成當天工作計劃要受處罰。業務主管，專門協同沒完成工作計劃的員工共同拜訪客戶，進行個別指導和訓練，幫其完成任務指標。關協主管，專門負責思想溝通和企業文化理念傳播，同時幫助員工處理婚戀、家庭等問題，對員工時刻關心鼓勵。我與廠家合作成立公司僅4個多月，就組建了23個團隊（每團隊13人，月任務指標30萬元）。我的任務則是監督總經理工作并向公司總部匯報，營銷方法是接觸拜訪陌生人，按銷售流程向顧客推薦產品，員工日拜訪人數是30人，完成1千5百元的銷售額。不做任何廣告，憑著“提問式銷售技術”在濟寧地區九個縣市（每縣設2至3個團隊）一年賺來600多萬利潤，除給總經理100多萬元，我分到了260萬。員工掌握“提問式銷售技術”后，收入好的年賺20多萬，收入低的約8萬（含獎金）。可見賺大錢要靠團隊，當自已不懂經營，擔心失敗時，可與廠家合作經銷產品，賺錢快低風險！注：每地區誠招一名合作者，可到QQ1158809121空間了解相關事宜。

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