對加強院校文化管理的思考

張 鍔

(西安通信學院軍隊管理教研室，陜西 西安 710106)

院校文化管理是以院校師生為根本出發點，并以師生的價值實現為最終目的的尊重人性的管理。它著眼于對師生的精神塑造，重視情感和核心價值在管理中的運用，強調運用文化來貫通管理的全過程，使管理者和被管理者、師生個體和院校組織在信念、目標和價值實現等方面趨于一致，相比傳統管理模式，更能有效地提高院校的凝聚力和戰斗力。

一、確立人性化管理理念

(一)確立“以德為先”的理念。“德之于個人，是個人品德;之于家庭，是家庭美德;之于職業，是職業道德;之于社會，是社會公德”。德治是院校文化管理的重要手段，培養師生良好的“德性”，提高師生思想覺悟和道德水平，是為政、做人、做事的根本。“以德為先”就是在管理過程中貫穿“德性管理”的思想，通過管理者的品德修養和道德教化，用軟性的約束力來影響院校風氣和師生行為，以達到師生對組織認同的最佳狀態。

(二)確立“以和為貴”的理念。院校是一個多層面、多要素的復合體系，要使其個體、各要素由游離、分散、獨立的狀態凝聚為一個整體，就必須發揮團隊精神的作用，正所謂“上下同欲者勝”?！耙院蜑橘F”理念著重培養師生“以院校為家”的思想，確立師生的主人翁地位，加強相互之間的尊重與理解，形成強大的合力;強調個人利益要服從整體利益，自覺把個人融入組織之中，以求整體的和諧與穩定，這是院校文化管理的本質內容?！?br>