英中餐館被判“歧視”白人員工

本報駐英國特約記者 霍斯歐

英國一家地方法院日前就一起“中餐館歧視白人員工”案件作出裁決，被告方被罰款5000多英鎊。

據(jù)英國《每日郵報》23日報道，現(xiàn)年19歲的戴維·奧尼爾是當(dāng)?shù)厮顾５驴ご髮W(xué)法律系一年級學(xué)生。他從2010年5月起到伯明翰的唐人街餐館“海龍”當(dāng)兼職服務(wù)生，當(dāng)時聘用他的是一名白人經(jīng)理。同年10月，這家餐館換了一名華裔女經(jīng)理，隨后奧尼爾的工作時間從每周25小時開始逐漸減少，最后他沒工可做。

奧尼爾對《每日郵報》說：“起初我為能在中餐館半工半讀感到非常高興。但華人經(jīng)理顯然并不喜歡和我一起共事。”他聲稱，當(dāng)時店方又招募一批華裔員工，其中有人工時長達(dá)每周60小時。奧尼爾認(rèn)為自己的遭遇不正常。他聲稱自己在店里工作時，能感覺到華人員工對自己指指點點，明顯有種族歧視的意味。

英國《太陽報》稱，奧尼爾將老板告上當(dāng)?shù)胤ㄔ汉螅ㄍプ罱K判定，這家中餐館的確對奧尼爾有“種族歧視”，為此他獲賠5322.89英鎊。《伯明翰郵報》稱，法院還在查看中餐館是否及時向奧尼爾賠付，否則將進(jìn)一步追究其法律責(zé)任。

《每日郵報》稱，奧尼爾一案并非孤立。4年前，英格蘭柴郡一家亞洲餐館被2名英裔員工及另外3名非華裔員工控告種族歧視，理由是他們的午餐只有炒面，華裔員工卻能吃壽司和鐵板燒。此外，老板給華裔員工發(fā)的小費也比他們高很多。法院最后裁定歧視成立。▲