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我院軍事訓練的做法和體會

2012-01-22 09:21:18李蓓蕾
中國療養醫學 2012年4期
關鍵詞:考核心理

李蓓蕾

(沈陽軍區大連療養院桃源療養區,116013)

2010年,療區將大抓全員軍事訓練作為帶動療區全面建設的一項重要工作。為了提高保障能力,我們緊緊圍繞使命任務和軍事訓練大綱要求,從思想作風、組織管理、素質養成和技術技能等方面嚴格落實,充分調動了全員參訓的積極性,牢固樹立了“有第一就爭、有紅旗就扛”的思想作風,使其成為凝聚人心和提升士氣的催化劑,收到了很好的效果。以下是我們的具體做法和體會。

1 黨委重視,領導帶頭

在年度工作中,療區黨委始終將軍事訓練工作擺到重要議事日程,牢牢把握軍事訓練的正確方向,較好地做到了“三個到位”。

1.1 黨委重視到位 在組訓上堅持科學統籌,突出整體謀劃;在落實上明確黨委統抓、主官主抓、分管負責。工作中,嚴格落實“黨委議訓制度”,定期召開議軍議訓會議,認真總結講評訓練進展情況并提出具體要求;在人員和經費上給予大力傾斜,積極克服人員和經費緊張的實際困難,選拔4名優秀醫護人員補充到醫療隊中,并投入5萬余元作為訓練保障經費和為醫療隊員配齊新式作訓服、棉大衣、防寒靴等戰備物資,做到了齊裝滿員。

1.2 領導帶頭到位 在訓練、考核過程中,療區主任、協理員親自組訓和參訓,認真完成每一項訓練和考核科目,各項考核成績均為優秀,為療區全體同志作出了榜樣;療區有一位副主任,既是分管領導又是醫療隊員,在抓訓練工作中,敢于叫響“向我看齊”,帶頭訓,帶頭考,帶頭比,以自身模范帶頭作用領導醫療隊取得了較好的成績。

1.3 訓練問責到位 療區黨委切實把軍事訓練問責制作為治訓管訓的重要抓手,將軍事訓練考評結果作為年度評功評獎、晉職晉級、士官套改和文員續聘的主要依據,對于在年度訓練考核中未達標或出勤率低的人員做到一票否決,對于成績突出的同志給予大力表彰,2010年療區16名醫療隊員中有1人榮立三等功,2人評為標兵,4人受到嘉獎,極大地激勵了全員的參訓熱情。

2 2010年軍事訓練工作取得的成績

組織全員性軍事訓練110 h,戰備醫療隊訓練224 h,游泳訓練36 h,參訓率達90%以上;組織階段性體能考核7次,全員達標率82.5%,其中醫療隊員達標率100%,優秀率76%。在療養院組織的10個單兵軍事共同科目考核中,療區16名隊員考核總成績有15人達標,其中4名同志考核成績優秀。最重要的是在共同進退、朝夕共處的宿營中,官兵們榮辱與共,同甘共苦,形成了一種團隊精神,必將勢不可擋。

3 科學組訓,嚴格施訓

在年度軍事訓練工作中,我們始終堅持按綱施訓不動搖,牢記“強軍必須興訓、治訓務必從嚴”的要求,從實戰出發制定訓練標準,貼近實戰要求抓好訓練工作[1];同時,注重科學組訓,充分發揮體療科的業務技術優勢,嚴格按照新《陸軍軍事訓練與考核大綱》要求,科學制定全員體能訓練計劃,使參訓人員的體能得到了較快提升,有效減少了訓練傷的發生,收到了較好的訓練效果。訓練過程中,堅持做到兩個“嚴格”,一是嚴格考勤、考核和公示制度;二是嚴格請銷假制度,確保隊員在位率。

4 多法并舉,強化素質

在年度軍事訓練工作中,我們努力做到高標準、嚴要求,在組織完成常規軍事訓練科目的基礎上,我們根據季節變化和訓練場地要求不斷豐富訓練內容。主要體現在兩個方面。

4.1 在體能訓練方面 組織了游泳、爬山、滑雪、徒步行軍、野外生存和冬季適應性訓練等活動,在確保訓練質量的同時,提高了隊員的訓練積極性。

4.2 在專業技能訓練方面 我們針對醫療隊員要具備一專多能的要求,開展了分隊醫生輸液訓練。同時,為提高醫療隊員應急救治能力,開展了急救訓練月活動,組織醫療隊員進行危重癥急救訓練和考核,較好地提高了醫療隊員的應急救治能力和醫療技術水平[2]。我們還有針對性地組織冬季野外生存、訓練傷預防和救治等方面的專業知識講座,進一步提高了大家的軍事理論水平。

5 抓住重點,逐項擊破

在堅持按綱施訓、依法施訓,繼續加大基礎性、專業性訓練的基礎上,重點做好以下3項工作。

5.1 進一步強化領導機關的軍事素質 加大軍事理論培訓力度,有效提升領導機關的信息化專業素質,從一般性了解的學習,向更加深入、更加專業的學習上轉變,重點對軍事地形、識圖標圖、組織指揮、野外生存等知識進行培訓和考核,進一步提高組織指揮能力素質。

5.2 在確保完成所擔負的衛勤保障任務的基礎上,不斷提高完成多樣化遂行性任務的能力 廣泛開展全員崗位練兵和醫療隊“五小”練兵活動(小培訓、小觀摩、小競賽、小檢查、小評比),認真總結和大力宣揚衛勤訓練標兵和典型,樹立訓練有功的鮮明導向。

5.3 加強醫療隊員的軍事心理訓練 依托心理科開展心理知識講座,加強隊員心理適應能力、穩定能力和承受能力訓練,強化戰斗精神;在醫療隊開展心理測試評估,建立個人心理檔案[3];根據隊員心理應激反應狀況,運用社會情感支持、個體認知干預、教授心理應對方法等,幫助其消除心理困擾。從心理行為、心理能力、情緒管理、應激對抗與戰場心理恢復等五方面做好心理防護訓練。

[1]裴志剛,胡冰冰,劉仁勤.軍隊醫院、療養院開展軍事訓練工作存在的問題和解決辦法[J].沈陽部隊醫藥,2010,23(1):31-32.

[2]葉漢深,朱成全,謝棟.聯勤醫院醫務人員軍事訓練體會[J].解放軍醫院管理雜志,2008,15(7):697-698.

[3]王菡紅,魏玢.軍事訓練前后部隊應急機動醫療隊隊員心理健康調查分析[J].臨床軍醫雜志,2008,36(6):964-965.

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