陳群濤 武陽(空軍臨潼航空醫學鑒定訓練中心,710600)
空軍航空醫學鑒定訓練中心是由過去的空軍療養院轉隸轉型而來,目前的主要任務是對飛行人員進行醫學健康鑒定和航空生理訓練,由此開始了空軍航空醫學鑒定訓練中心作為新型空軍保障力量的組成部分和歷史使命,但是怎樣完成好自己的歷史使命,怎樣最大限度地發揮其作用,是這支新型醫學技術力量隊伍面對的全新課題。本人從事飛行人員健康鑒定及療養工作30多年,全程參與了由療養院轉隸改制為空軍航空醫學鑒定訓練中心的過程,現結合工作實踐和現代醫學模式轉變,就航空醫學鑒定訓練中心面臨的難題和如何發展談談自己的設想[1-2]。
空軍航空醫學鑒定訓練中心服務對象是特勤人員,是完成軍隊任務和取得最終勝利的關鍵因素和環節,保障特勤人員健康,使特勤人員保持良好身體狀況的重要性是不言而喻的。自從人類有戰爭以來,從來都是把優秀人才和最先進的技術設備優先用于軍事斗爭領域,因此航空醫學鑒定訓練中心必須擁有高、精、尖技術人才和當今航空醫學訓練和醫學鑒定方面最高、精、尖的設備。從航空醫學鑒定訓練中心的現有狀況來看,其設備的陳舊與技術人才的缺乏令人擔憂,與做好軍事斗爭準備的需求相差甚遠,如:飛行人員健康鑒定工作與普通人群的健康鑒定體檢工作沒有本質的區別,甚至有些地方還達不到目前高端人群的健康鑒定水平,很多特殊的檢查還需要通過會診,借助醫院設備才能完成,如CT、核磁這些設備在社會上基本普及,但航空醫學鑒定訓練中心還沒有;許多常見病、多發病、慢性病也要住院治療。在空軍航空醫學鑒定訓練中心醫學實踐中,使用頻率最高的詞是“會診”、“送院”,這與空軍航空醫學鑒定訓練中心所承擔職責、使命極不相適應,嚴重制約了航空醫學鑒定訓練中心的發展,是一個急需解決的問題。
思想老套的人有兩句名言:“以不變應萬變”、“萬變不離其宗”,這種理念現代人雖不再作為理念強化[3],但思維模式和工作程序及編制體制仍在按這種模式運行,醫學鑒定工作模式也是一樣還沒有走出過去空勤大體檢的程序,科室編制體制還沒有創新,如各種檢查的技術手段由于編制的限制,不能形成特色的技術鏈,限制了檢查的及時性和準確性,臨床對各種檢查結果的矛盾性和不一致束手無策,嚴重制約了航空醫學鑒定工作的發展;對許多檢出的疾病,重查輕治或只查不治的現象極其普遍,形成服務鏈斷裂的現象。這種現象不糾正,航空醫學鑒定訓練中心很難發展。
空軍航空醫學鑒定訓練中心發展了,壯大了,如何使其保持在一個高科技、高效能的運行狀態,這會是個永久的課題,一是要拴心留人,維持空軍航空醫學鑒定訓練中心人才穩定;二是要維持工作人員與時俱進的技術水平[3];三是高端設備的維護及更新。這里既有政治思想的問題,也有經濟保障的問題,還有技術保持和更新的問題,這些問題在目前國家還不太富裕的情況下,只有靠對外有償服務這個平臺加以解決和克服[4]。在這方面,空軍杭州航空醫學鑒定訓練中心為我們做出了榜樣,因為空軍杭州航空醫學鑒定訓練中心對外有償服務工作做得好,而使航空醫學鑒定訓練中心各項工作完成得有聲有色,各類特色專科,高科技人才層出不窮,也促進了空軍航空醫學鑒定訓練中心的全面發展,人員安心,隊伍穩定,形成了一種良性循環。因此,空軍航空醫學鑒定訓練中心必須用一流的設備和人才,大力開展對外有償服務工作,才能使其保持在一個高科技、高效能運行的狀態。
[1]徐建華.論新時期療養院技術的構架和發展趨勢[J].中國療養醫學,2007,16(5):257-258.
[2]王俊.療養院學科建設模式探索[J].中國療養醫學,2009,18(8):673-674.
[3]潘云,周譚娟.軍隊療養院全面貫徹落實科學發展觀的思考[J].中國療養醫學,2010,19(12):1069-1070.
[4]王標.軍隊醫院提升核心競爭力的探索與思考[J].解放軍醫院管理雜志,2009,16(7):698-700.