“小人”不是天生的

朋友是某小單位的“頭頭”，一把手，每每談起單位的事，總是緊蹙眉頭，連連搖頭，嘆說：“小人太多！”因為，總有人寫匿名信給上級投訴他任人唯親、“一言堂”；不見上級有所回應，朋友的領導位置，依然堅如磐石，匿名信也便逐步升級；說他貪污、受賄，說他與某某女性有染，云云。言之鑿鑿，似乎不把他“拉下馬”，誓不罷休。上級機關多次派人去查，結果也俱是事出有因，查無實據。

這樣的事，如噩夢糾纏著這位朋友，怎能不讓他郁悶，惱火。我也側面和他的一些部下聊過這些事，大家也多是搖搖頭說：不清楚。是不清楚誰寫的匿名信呢，還是不清楚信中說的事實，不好再問。但一致意見是說這老兄作風霸道，缺乏民主，而且，并不認可他所說單位“小人”多的事實。

從心理學上分析，所謂“小人”，多是人格或心理上出了毛病，比如見不得別人好，見不得別人比自己強。每到有利益分配之時，總會懷著羨慕嫉妒恨，先發制人，制造點事端，把可能潛在的對手打下去，把水攪渾。小人哲學是：我得不到，也別讓他人好過。

但是，事物的復雜性，并不像想象的那樣單純。許多“小人”，往往是“君子”制造的。

看到報端常登載父母訴孩子學壞，偷東西、說謊、逃學、離家，像是一群“小小人”，讓人厭惡。但調查以后得知，這些家庭，多是父母太強勢，總是逆著孩子的心性，要他這樣，要他那樣，否則便輕則斥之以惡言，重則飽之以老拳；這樣，孩子只能選擇“軟報復”。偷改學習成績，或編造故事，騙以謊言。如譬父母為“君子”，“小小人”自然是他們一手制造的。這些“小小人”如在青少年時得不到及時糾正，一旦成人，心病成了痼疾，難免真成了“小人”，會干出一些危害別人之事。

單位也和家庭一樣，有些領導作風民主，主事公道，事事擺到桌面上，別人背后說話的機會就少了。常常是霸道之徒占了第一把交椅，把部下不當成“同事”，只當做執行命令的“奴仆”。部下每每因言獲咎，日積月累，怨氣加重，便埋藏下一場“不對稱戰爭”，許多正常的人也不得不認同“小人”行為，用一些不合規范的方式，或消極或偏激地制造些不安定來。“小人”是食品里的三聚氰胺，空氣里的二氧化硫。毒化環境，又難以治理。在這種氛圍里，“領導者”的交椅就算不倒，也會搖搖晃晃。以此而論， 你的“小人”，是你自己制造的。你在享受“霸道”生活的同時，也在為自己制造著身敗名裂的災難。

從這一點說，民主也許是醫治“小人”現象的良藥。

人性的善惡，爭論了幾千年，難有確論。但有一點是可以肯定的，就是人性中既包藏有善的一面，也有惡的一面。如果以善對善，將人性中的善激活了， 便一好百好，上甘嶺上一個蘋果，許多人吃還有余，大家會互讓。如果挑起惡來，大家便以惡對惡，各人都以最高智商做惡事，那還了得。

說到這里，我倒認為“小人”是這樣“煉”成的：一是“養”出來的，即家庭和社會中的消極因素長期浸濡，人格出現了扭曲；一 是“逼”出來的，是不好的強勢領導或群體逼出來的消極反抗。無奈時，做一回“小人”也是常有的事。甚至有人還因此嘗到甜頭說：當一回小人真痛快。

看來，無論哪一級管理者都得警惕自己的作為：別逼出“小人”來！

（摘自《今晚報》）