
編者按:成立于1984年的中國機械政研會,風雨兼程近30年,無論體制、機制和機構發生任何重大變革,無論思想政治工作經受“春夏秋冬”的各種氣候變化,也無論形勢和任務發生任何變動,都始終堅信思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢,都始終堅信思想政治工作是行業改革發展穩定的內生性需求,都始終堅信思想政治工作是市場經濟體制下提高國有企業核心競爭力的強大思想武器,持續執著地加強思想政治工作及其研究,加強行業精神文明和企業文化建設?;诖耍瑱C械政研會的旗幟不倒、陣地不丟、機構不廢、隊伍不散、思想不亂、創新不止、工作不斷,因而成果不小。為加快振興裝備制造業提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持,不斷地促進了我國機械行業軟實力的提升。
近日在鄭州召開的中國機械政研會第九次會員大會,全面總結回顧了過去五年的工作、成績與經驗,對今后五年工作提出了建議。王瑞祥作書面講話、于珍發賀信,王明業等到會祝賀。薛德林、于清笈主持會議,趙馳作主旨報告。一批“中國機械行業優秀政研會”和 “優秀政研會工作者”受到表彰。會上產生了第九屆理事會及常務理事會;聘請王瑞祥、于珍、邵奇惠、陸燕蓀、賈成炳、薛德林,為名譽理事長;楊淑云為顧問;趙馳當選為理事長,于清笈等13人當選為副理事長,邵樂利當選為秘書長。會議還交流了經驗,發布了研究會理念和標識,正式開通了“中國機械政研會網站”。
6月7日,中國機械工業職工思想政治工作研究會在鄭州市召開了第九次會員大會,160多位會員單位的黨委領導和政研會秘書處負責人、理事會候選人、優秀研究會組織與個人代表出席這次會議。
一
這次大會是在全國機械行業企業深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神的高潮中召開的。大會隆重有序,氣氛民主和諧。會議期間,與會代表認真聆聽了全國政協提案委員會副主任、中國機械工業聯合會黨委書記、會長王瑞祥所作的書面發言、中國政研會副秘書長王明業在大會上的講話、原中機聯黨委書記、會長于珍發來的賀信;大會審議通過了趙馳同志代表中國機械政研會第八屆理事會所作的工作報告,充分肯定了第八屆理事會過去五年所做的大量卓有成效的工作和取得的顯著成績,并同意對今后五年工作提出的建議;大會通過了《中國機械政研會第八屆理事會的財務收支報告》和《關于調整會費收取標準的意見》;會上還表彰了43個“中國機械行業優秀政研會”和42名“中國機械行業優秀政研會工作者”。
會上,選舉產生了由96名理事組成的中國機械政研會第九屆理事會。在九屆一次理事會上,選舉產生了由30人組成的中國機械政研會第九屆理事會常務理事會;聘請王瑞祥、于珍、邵奇惠、陸燕蓀、賈成炳、薛德林為名譽理事長,楊淑云為顧問;趙馳當選為理事長;于清笈、王建和、馮萬濤、石柯、喬衛華、孫國武、吳微、張曉侖、李志立、李健勁、范仲、趙瑩、徐念沙等13人當選為副理事長;邵樂利當選為秘書長。完成了領導班子的新老交替,為做好今后五年中國機械政研會的各項工作提供了組織保證。
機械工業第六設計研究院有限公司、上海電氣(集團)總公司黨委、東風汽車公司黨委、沈陽鼓風機集團股份有限公司黨委、重慶機電控股(集團)公司黨委作了大會經驗交流。
中國機械工業集團有限公司等10家單位作了書面交流。其獨具特色的研究成果與實踐路徑,讓與會者深受啟發。
新當選的第九屆理事長趙馳,在大會閉幕時代表新一屆領導班子講話,表示了謝意及對于開創機械工業思想政治工作研究新局面的信心和思路,邵樂利秘書長宣讀了會議決議。
會議由中國機械工業集團有限公司承辦、機械工業第六設計研究院協辦。第八屆理事會理事長薛德林、副理事長于清笈主持了會議。
二
王瑞祥所作的書面發言,充分肯定行業思想政治工作在機械工業振興發展中的地位與作用。他認為“中國機械政研會第八屆理事會自2006年組建以來的五年中,正值全黨全國貫徹落實黨的十七大歷次全會精神及學習實踐科學發展觀的重要歷史時期,也是機械工業貫徹實施調整振興政策規劃、決戰“十一五”、啟動“十二五”、進入轉型升級新階段的關鍵時期,面對國內外復雜多變的外部環境與國際金融危機沖擊的嚴峻挑戰,行業職工團結一心,奮力拼搏,取得了顯著業績。
在機械行業的振興發展中,行業思想政治工作充分顯示出旺盛的活力與生命力。中機聯和全行業廣大企事業單位及各級組織一道,堅持以科學發展觀引領行業工作,繼承發揚機械工業“兩個文明”一起抓的優良傳統,堅持抓好黨的建設、精神文明建設和文化建設,為行業發展提供堅強的思想保證、精神動力和文化支撐。在遭遇金融危機嚴重沖擊的困難時刻,全行業牢固樹立了“舉全力化危為機,保機械保工業保全局”的思想理念,堅持改革開放,努力攻堅破難,保持了行業持續健康發展的好勢頭,為全局作出了積極貢獻。相繼組織開展了行業勞動模范和文明單位評選表彰活動,與產業工會聯合推舉并宣傳推廣了行業職工的先進典型,推動行業精神文明建設、職工隊伍素質邁上新臺階。倡導并開展了行業誠信、品牌協會及文化建設等活動,大力加強經常性的思想政治工作,內強素質,外塑形象,發揮了凝聚職工、引領行業的優勢與作用。
中國機械政研會在第八屆理事會和理事長薛德林同志的帶領和廣大會員的支持下,堅持貫徹執行黨的思想政治工作各項方針政策,堅持以社會主義核心價值觀教育凝聚職工,堅持緊密圍繞行業發展中心任務,繼承傳統,開拓創新,做了大量富有成效的工作。你們堅持服務為本、研究為根、彰顯優勢的辦會宗旨,靠加強學習提升能力,把握工作方向;靠真誠服務團結會員、凝聚行業;靠加強研討多出成果、增強活力;靠自立自養爭取支持,解決生存發展問題。探索形成了新形勢下行業政研會的工作路子。你們緊密聯系行業發展實際,著力搭建了形勢任務教育、理論研究、精神文明建設、骨干培訓、會員信息溝通、行業風采展示等六個服務平臺,并注意團結引領基層及科研院所等專業性政研會,共同為促進行業思想政治工作不斷出新,逐步形成了很好的工作抓手和運行機制,積累形成了寶貴的工作經驗。對此,應當給予充分的肯定。
廣大企業在各級黨委的領導下,緊密圍繞企業的生產經營活動,創建黨政工團聯動的工作機制,組織形式多樣的思想政治教育與職工隊伍建設,開展各具特色的文體活動和企業文化建設,創造了很多鮮活的經驗,涌現出很多先進的典型,在行業思想政治工作中,發揮了主力軍作用。
五年中,行業思想政治工作的創新發展,為推動行業貫徹落實科學發展觀,推進行業振興發展和加強精神文明建設,總結表彰先進弘揚行業精神,有效激發調動職工的積極性、創造性,為促進我國機械工業又好又快發展、擴大行業影響,樹立行業、企業新形象,發揮了“思想庫”、“智囊團”和參謀助手的重要作用。”
中國機械政研會名譽理事長于珍在發給大會的賀信中,對于研究會工作給予了很高的評價。他寫道“過去的五年,中國機械政研會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以經濟建設為中心,以為行業企業服務為原則,團結我國機械行業各企事業單位有志于思想政治工作研究和企業文化建設的同志們,始終遵循黨中央提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的宣傳思想文化工作的總要求,抓理論武裝,促思想統一,推動行業全面貫徹落實科學發展觀;抓理論研究,促深化提升,推動思想政治工作創新和企業文化建設出新成果:抓國內外培訓,加強能力建設,促骨干隊伍素質提高;抓表彰先進,促橫向交流,推動行業擴大影響展示新形象;抓自身建設,促創新發展,推動研究會工作出新成績,上新臺階。五年來,中國機械政研會緊緊圍繞機械行業實施“十一五”、啟動“十二五”和國務院關于裝備制造業、汽車產業調整振興規劃,堅持服務為本,研究為根,彰顯優勢,努力營造引領行業健康、和諧、穩定發展的輿論氛圍,著力搭建形勢任務教育、理論研究、精神文明建設交流、骨干培訓、與會員單位信息溝通和展示行業風采等六個服務平臺,在為行業企業服務方面做了大量卓有成效的工作,取得了顯著成績,凝聚力得到不斷增強,隊伍也不斷擴大,為加快振興裝備制造業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持,為我國機械工業戰線不斷促進思想政治工作創新和企業文化建設的開展,提高全行業的整體素質和核心競爭力,推動兩個文明建設同步發展作出了重要貢獻?!?/p>
趙馳在題為《肩負使命 面向未來 創新發展 為機械工業又好又快發展提供思想文化支撐》的工作報告中,把五年工作概括為著力搭建“六個服務平臺”與“五個不能”的體會。
著力搭建六個服務平臺是指:
(一)用黨的理論創新成果武裝頭腦,搭建形勢任務教育的平臺,推動行業貫徹落實科學發展觀上新水平。
(二)以社會主義核心價值體系建設為主旨,搭建理論研究的平臺,推動行業思想政治工作和企業文化建設研究出新成果。
(三)總結經驗,表彰先進,搭建精神文明建設的交流平臺,推動行業精神文明建設不斷上新臺階。
(四)培養行業過硬的政研隊伍,搭建骨干培訓的平臺,推動隊伍建設不斷有新提高。
(五)強化陣地建設,搭建與會員單位信息溝通的平臺,辦刊質量不斷有新改進。
(六)抓住機遇開展對外宣傳,搭建行業展示風采的平臺,推動機械行業擴大影響樹新形象。
“五個不能”的體會是指:
思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。必須堅持黨對思想政治工作研究會的領導,充分發揮企業黨組織的政治核心作用,這一重大原則任何時候都不能動搖;
必須堅持用黨的理論創新成果、社會主義核心價值體系武裝廣大干部職工,并貫穿企業宣傳思想文化、精神文明建設的全過程,這一主線任何時候都不能偏離;
必須立足思想政治工作的實踐研究,緊扣行業企業的中心工作,服務改革發展穩定大局,發揮“思想庫”和“智囊團”、“參謀”和“助手”的作用,這一立足點任何時候都不能錯位;
必須堅持以人為本,把促進企業發展與促進職工全面發展有機結合起來,這一出發點任何時候都不能放松;
必須堅持在繼承優良傳統的基礎上,不斷改革創新,始終保持政研會工作的活力和創造力,這一發展趨勢任何時候都不能忽視。
三
王瑞祥在書面講話中,分析了行業思想政治工作面臨的機遇和挑戰并提出了希望。他認為:“經過連續多年的快速發展,機械工業為完成量變到質變奠定了堅實基礎。“十二五”,機械工業進入了加快轉型升級、實現由大到強跨越發展的關鍵時期,行業職工肩負著艱巨光榮的歷史使命。但從當前面臨的內外部環境以及自身的基礎看,形勢復雜,挑戰嚴峻,實現強國目標任重道遠?!?/p>
王瑞祥指出,創新思想政治工作,為推進行業轉型升級發揮作用,是行業思想政治工作要緊緊圍繞和服務的中心和大局。
他說:“十二五”機械工業轉型升級、促進又好又快發展。部署要求已經明確,這就是行業思想政治工作要緊緊圍繞和服務的中心和大局。機械政研會和各級政工部門要抓住行業轉型升級和政研會換屆的契機,認真總結經驗,繼承優良傳統,把握時代脈搏,根據行業、企業發展實際,認真謀劃,統籌安排,開拓創新,不斷開創行業思想政治工作新局面。一要堅持把思想政治建設擺在首位,為行業發展打下共同奮斗的思想基礎。二要把服務于行業振興發展作為思想政治工作的出發點、落腳點,努力推動行業轉型升級。三要加強政研會建設,增強服務功能,提高服務水平?!?/p>
于珍在賀信中提出,要不斷提高新形勢下職工思想政治工作科學化水平。他說:“現在我國既處于發展的重要戰略機遇期,又處于社會矛盾凸顯期,影響職工隊伍思想的因素很多。希望同志們今后一個時期,在做好新形勢下職工思想政治工作注意以下幾點:一是認清形勢、提高認識,切實把思想和行動統一到黨的十七屆六中全會精神上來。二是分析現狀、研究特點,準確把握新形勢下職工思想政治工作和職工隊伍思想的新變化。三是把握原則、明確任務,不斷提高新形勢下職工思想政治工作科學化水平?!?/p>
趙馳在認真分析形勢的基礎上提出了今后的工作思路和措施。他認為:“今后的五年,是國內外形勢復雜多變的五年,是全力落實國務院轉型升級規劃,推進機械工業“十二五”規劃實施,穩增長、攻高端、夯基礎、強管理,實現由大到強的歷史性跨越的五年。這五年,我們會經歷頗多的大事喜事。我們將迎來黨的十八大的召開,也將迎來中國機械政研會建會30年的日子。這五年注定是不平凡的五年,是機遇與挑戰并存的五年。我們要抓住機遇,迎接挑戰,就要做到“五個堅持不懈”。
一是要堅持不懈地提高認識,統一思想,堅定信心,進一步增強做好政研會工作的責任感;二是要堅持不懈地貫徹中央關于宣傳思想工作的總要求;三是要堅持不懈地以振興裝備制造業為己任,以服務行業企業為宗旨;四是要堅持不懈地堅持行業思想文化建設的正確方向,堅持突出行業特色;五是要堅持不懈地發揮政治優勢,繼承優良傳統,創新發展。”
為此,他提出新的五年的總體思路。
“新的五年,機械政研會要大力推進行業思想文化建設。要以“五個堅持不懈”作為指導思想和工作理念,以貫徹十八大精神為主線,以社會主義核心價值體系為主旨,以落實機械工業“十二五”規劃,實現機械工業轉型升級為中心,以戰略的思維,全局的眼光,來加強對行業思想文化建設的領導,全面謀劃,統一協調,營造氛圍,形成合力,抓好落實。
行業思想文化建設是一個系統的文化建設工程。要抓住重點,以點帶面,統籌兼顧,全面推進。要以加強和改進思想政治工作為保證,以創新企業文化建設為動力,推進行業思想文化建設從成長期邁入成熟期,進入高度自覺,全面融合,深度挖掘,廣度拓展;文化視角,思想深度、理論高度、個性化、現代化、國際化,與時俱進的深度文化時期。
行業思想文化建設在內容上要從精神層面、制度層面和軟功能方面入手。在精神層面:要打牢行業發展的三個精神支點:共同理想、共同價值觀、共同愿景。塑造中國制造形象,打造機械精神,大力宣傳和踐行做機械人、鑄機械魂,提高行業的凝聚力和行業自豪感。要繼承和弘揚機械工業勞模精神,廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神,充分發揮模范人物的示范帶動作用。在制度層面:要加強行業自律、誠信道德和社會責任體系等方面的制度建設。在軟功能建設方面,要建設好行業思想文化輿論宣傳陣地,引導和發揮好行業企業組織的文化效應。三個方面的建設齊頭并進,培育行業文化力,用文化力提升競爭力,努力實現提升行業軟實力、提升行業核心競爭力的最終目標。
機械政研會要緊跟機械工業發展的步伐,密切關注行業企業的新變化,深入行業企業,研究新情況、新問題,重點加強在機械工業轉型升級中新情況、新動態、新問題的研究。繼續搭建好六個服務平臺,進一步提高服務的能力和水平;要加強自身建設,不斷提高組織力、影響力和凝聚力,努力發揮更大作用?!?/p>
為實現這一總體思路,重點要抓好以下七項工作:“1.認真學習貫徹黨的十八大精神;2.突出創新實踐,進一步加強和改進新形勢下的思想政治工作;3.積極探索,推進行業企業文化建設邁開新的步伐;4.抓課題研究,加強調查研究和研究成果的轉化工作;5.搭建咨詢培訓服務平臺,拓展為行業企業服務的功能;6.加強領導,抓好“三項建設”,進一步推動政研會工作上新臺階;7.組織開展建會30年活動,推動行業思想文化建設和政研會工作邁出新步伐?!?/p>
(會議詳情及相關資料見企業文明網。)
(責任編輯:曉 理)