向當代雷鋒——郭明義同志學習

1963年3月5日，毛澤東主席向全國發出了“向雷鋒同志學習”的偉大號召。從此，“學習雷鋒好榜樣”的嘹亮歌聲響徹中華大地，經久不衰，雷鋒精神深深扎根于人民群眾之中，雷鋒式個人層出不窮。

如今49年過去了，在雷鋒曾經生活、學習、工作和戰斗過的鞍鋼集團公司，新時期雷鋒精神的傳人郭明義，再次成為舉國矚目的道德楷模。2012年3月2日，中央精神文明建設指導委員會作出決定，授予郭明義同志“當代雷鋒”榮譽稱號。決定指出，郭明義同志參加工作30多年來，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅定中國特色社會主義理想信念，滿腔熱情地對待黨和人民的事業，模范踐行社會主義道德，時時處處以雷鋒為榜樣，忠于職守愛崗敬業，關愛他人無私奉獻，勤儉節約艱苦奮斗，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。為發揮先進模范的示范引領作用，激勵廣大人民群眾自覺踐行雷鋒精神熱情參與學雷鋒活動，形成全民族奮發向上的精神力量，中央精神文明建設指導委員會決定，授予郭明義同志“當代雷鋒”榮譽稱號。

從遼寧到全國，從鞍鋼到各中央企業，弘揚雷鋒精神、學習郭明義的活動蓬勃開展，方興未艾。

傳承弘揚雷鋒精神 組建郭明義愛心團隊

早在2010年8月，胡錦濤總書記就曾對鞍山鋼鐵集團郭明義同志的先進事跡作出重要批示：“郭明義同志是助人為樂的道德模范，是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表。要大力宣傳和弘揚郭明義同志的先進事跡和崇高品德，為構建社會主義和諧社會提供強大精神力量。”

9月20日，中華全國總工會作出開展向郭明義同志學習活動的決定，號召廣大職工群眾學習他的先進事跡，深入學習勞模精神，大力弘揚中國工人階級偉大品格，用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。

10月20日，學習郭明義同志先進事跡座談會在北京人民大會堂舉行。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山在會上強調，要積極響應胡錦濤總書記號召，深入宣傳郭明義同志先進事跡和崇高精神，廣泛開展向郭明義同志學習活動，在新的歷史條件下傳承和弘揚雷鋒精神，努力形成崇尚先進、追求崇高的濃厚氛圍，形成奉獻光榮、助人為樂的濃厚氛圍，形成我為人人、人人為我的濃厚氛圍，凝聚起促進改革開放和社會主義現代化建設的強大精神力量。

國務院國資委認真貫徹胡錦濤總書記的批示，響應總工會號召，在國資委直屬機關和各中央企業持續廣泛地開展傳承雷鋒精神、向郭明義同志學習的主題實踐活動。

2010年12月14日，中央企業創先爭優活動領導小組辦公室向各中央企業創先爭優活動領導小組辦公室發出《關于組織觀看郭明義同志先進事跡報告會（實況錄像）的通知》：“為進一步深化向郭明義同志學習活動，發揮先進模范人物在創先爭優活動中的引領作用，我們已將郭明義同志先進事跡報告會實況錄像刊登在國資委網站中央企業創先爭優活動專題‘央企先鋒’欄目中，供各中央企業創先爭優活動領導小組辦公室下載，并組織黨員職工學習觀看。”

2012年2月12日，國資委文明委向各中央企業發出了《關于組建“郭明義愛心團隊”的倡議》（簡稱倡議）。倡議強調：為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，深入持久地開展學雷鋒活動，推進社會主義核心價值體系建設，不斷提升中央企業廣大員工思想道德素質，促進社會和諧，按照中央文明委《關于深入開展學雷鋒活動的意見》精神，在紀念毛主席“向雷鋒同志學習”題詞49周年之際，倡議在中央企業系統組建“郭明義愛心團隊”，廣泛開展以弘揚雷鋒精神為主題的實踐活動，充分展現中央企業的良好形象，為做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業提供強大的精神力量。

倡議指出：雷鋒是實踐社會主義、共產主義思想道德的楷模，向世人樹起了一座令人景仰的思想道德豐碑，是全國人民學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內容，哺育和激勵了一代又一代人成長。雷鋒精神內涵十分豐富、意蘊十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。中央企業要深刻認識在新形勢下開展學雷鋒活動的重要意義，不斷賦予雷鋒精神以新的時代內涵。

郭明義同志是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表，他賦予了雷鋒精神新的時代特征，體現了全體人民的道德追求。在他的影響和帶動下，郭明義愛心團隊及群眾性學習雷鋒活動已經逐漸成為傳承雷鋒精神、共建和諧社會的鮮明文化符號，對于促進全社會精神文明建設的發展和良好道德風尚的形成起到了重要作用。郭明義是中央企業培養的先進典型，是中央企業的光榮和驕傲。中央企業要在全社會學習郭明義活動中當好表率、走在前列，把雷鋒精神傳承好、發揚好，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

倡議要求：各中央企業要以紀念“向雷鋒同志學習”題詞49周年為契機，倡導組建“郭明義愛心團隊”，緊緊圍繞做強做優世界一流企業目標和實施“五大戰略”，緊密結合“為民服務，創先爭優”，廣泛開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動，把雷鋒精神轉化為企業精神和企業文化，努力建設一流的職工隊伍；大力弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，開展形式多樣的社會志愿服務活動，動員引導廣大志愿者，積極參與社會公益事業，廣泛開展貼近人們生產生活需求的助學助教、扶貧濟困、應急救助、人文關懷、便民利民等志愿服務活動；開展文明禮儀、維護秩序、保護環境、城鄉共建等志愿建設活動；面向留守老人、兒童、農民工、殘疾人等特殊群體，開展志愿幫扶活動；面向偏遠地區、少數民族地區，開展教育、科技、文化、衛生等社會志愿服務。在以往中央企業志愿服務活動的基礎上，深化“七彩小屋”、“暖風行動”、“映山紅”等特色志愿服務品牌，發展壯大中央企業志愿者隊伍，努力成為社會志愿服務的骨干力量。中央企業各窗口單位，要廣泛開展“學雷鋒、樹新風”活動，使之成為傳播雷鋒精神的窗口。

在中央企業組建“郭明義愛心團隊”，要充分發揮各級黨政工團的組織優勢，調動廣大職工的積極性、主動性，把統一組織活動與群眾自發開展活動結合起來，把集中活動與日常活動結合起來，讓郭明義愛心團隊深入人心、發揚光大。各中央企業要加強領導，形成黨委（黨組）領導、黨委職能部門（文明辦）牽頭、有關部門各司其職、廣大干部員工廣泛參與的工作機制。要加強統籌協調，加強工作指導，營造良好氛圍。注意總結推廣郭明義愛心團隊志愿服務活動的好做法、好經驗，精心鍛造郭明義愛心團隊品牌。同時加大宣傳力度，大力表彰在活動中涌現出的先進集體和先進個人，不斷提升中央企業的文明程度和廣大員工的思想道德水平。

此倡議得到了國資委直屬機關單位和117家中央企業的熱烈響應。據初步統計，截至目前，中央企業愛心團隊已經達到1萬多支、團隊成員人數超過50萬人。

隆重舉行授旗儀式 創新學雷鋒實踐活動

3月4日上午，國務院國資委在京舉行“中央企業郭明義愛心團隊”授旗儀式。國資委主任、黨委書記王勇，中宣部副部長申維辰出席儀式，并與“當代雷鋒”郭明義一起，為“中央企業郭明義愛心團隊”代表授旗。國資委副主任、文明委主任黃丹華向郭明義頒發“中央企業愛心大使”聘書。黃淑和、邵寧、金陽、強衛東、姜志剛、杜淵泉、閆曉峰、郭建新等國資委有關領導以及中宣部宣教局局長荊惠民出席。

成立郭明義愛心團隊，是中央企業開展學雷鋒活動的一大創新

中宣部副部長申維辰認為，國務院國資委隆重舉行中央企業郭明義愛心團隊授旗儀式，倡導廣大職工以郭明義同志為榜樣，熱情參與學雷鋒活動，自覺踐行雷鋒精神，很有意義。

他說：黨的十七屆六中全會提出，要深入開展學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。這是我們黨適應時代發展進步要求、順應人民群眾期待發出的有力號召，是傳承弘揚雷鋒精神、推進社會主義核心價值體系建設的重大舉措。近日，中央辦公廳下發了《關于深入開展學雷鋒活動的意見》，對新形勢下學雷鋒活動作出總體安排，提出明確要求。中央文明委召開了全國深入開展學雷鋒活動座談會，李長春同志發表重要講話，劉云山、劉延東等中央領導同志出席會議，對深入開展學雷鋒活動進行動員部署。當前，一個深入開展學雷鋒活動、大力弘揚雷鋒精神的熱潮在神州大地蓬勃興起。

郭明義同志是助人為樂的道德模范，是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表。郭明義同志參加工作30多年來，牢記全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地對待黨和人民的事業，模范踐行社會主義道德，時時處處以雷鋒為榜樣，忠于職守、愛崗敬業，關愛他人、無私奉獻，勤儉節約、艱苦奮斗，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。他的優秀事跡感人至深、催人奮進，在全社會廣為傳誦。他的理想信念、思想境界、精神追求和道德品格，令人景仰、引人向上，在全社會廣受推崇，是雷鋒精神的大力傳承和時代詮釋。可以說，郭明義已經成為我們社會愛心的標識、道德的標桿，在全社會發揮了強大的示范導向和輻射帶動作用。實踐表明，用人們信服的榜樣來進行引導，用令人景仰的模范來進行示范，是加強公民道德建設、提升社會文明程度的重要經驗，也是深化學雷鋒活動、弘揚雷鋒精神的有效途徑。

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱。多年來，學雷鋒活動在中央企業廣泛開展、扎實推進，成為了企業文化建設的一道亮麗風景線。多年來，雷鋒精神在中央企業接力傳承、廣為弘揚，成為了推動企業發展壯大的強大力量。當前貫徹十七屆六中全會精神，國有企業的發展正站在新的起點上，促進科學發展，加快轉變經濟發展方式，實現又好又快發展，迫切需要強大的精神力量來支撐、來推動。要把深入開展學雷鋒活動、大力弘揚雷鋒精神，作為加強企業文化建設的經常性工作，作為推進企業社會主義核心價值體系建設的重要措施，擺上重要位置，同企業改革發展和中心工作結合起來，同職工的學習生活結合起來，讓雷鋒精神更加廣泛深入地融入企業建設和發展的實踐中。成立郭明義愛心團隊，是中央企業開展學雷鋒活動的一大創新。廣大職工要以郭明義同志為榜樣，積極開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動，大力弘揚雷鋒精神，自覺踐行社會主義核心價值體系，為企業改革發展、為促進社會和諧、為全面建設小康社會不斷作出新的貢獻！

舉行中央企業郭明義愛心團隊授旗儀式，就是用實際行動踐行雷鋒精神

國資委主任王勇在中央企業郭明義愛心團隊授旗儀式的致辭中指出，隆重舉行中央企業郭明義愛心團隊授旗儀式，以實際行動響應中央號召，紀念雷鋒同志，傳承雷鋒精神。

他說：49年前，毛主席向全國發出“向雷鋒同志學習”的偉大號召。從此，學雷鋒活動在全國各地蓬勃開展，雷鋒精神在人民群眾中廣為傳揚，“學習雷鋒好榜樣”在神州大地上久唱不衰。

49年來，雷鋒精神在建設中國特色社會主義偉大實踐中不斷豐富和發展，成為中華民族精神和時代精神的重要組成部分，深深扎根于人民群眾之中，激勵著一代又一代人成長進步。

49年來，學雷鋒活動一直延續不斷，歷久彌新。愛崗敬業、助人為樂的全國道德模范、“當代雷鋒”郭明義同志，就是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表。郭明義同志把學習實踐雷鋒精神內化為對黨的事業的不懈追求、對本職工作的無限熱愛、對公益事業的熱心投入、對人民群眾的真誠關懷，體現了中華民族的傳統美德，體現了共產黨員的崇高境界，體現了當代工人的偉大品格。

郭明義同志的先進事跡在全社會、特別是在中央企業引起了強烈反響。中央企業廣大干部職工被他無私、質樸、樂觀、勤勞的品質深深打動，積極行動起來，為企業奉獻力量，為社會創造財富，為他人送去溫暖，形成了“學習雷鋒、央企先行”的良好風尚。中央企業50多萬志愿者自發組成了1萬多個愛心團隊，先后涌現出一大批先進典型。

“當代雷鋒”郭明義是中央企業的光榮和驕傲，是中央企業全體干部職工學習的榜樣。廣大志愿者組建郭明義愛心團隊，是學習郭明義的實際行動。我們今天舉辦這個授旗儀式，就是要號召中央企業進一步弘揚雷鋒精神，在全社會學雷鋒、學郭明義活動中當好表率、走在前列。

中央企業要廣泛開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動，把雷鋒精神轉化為企業精神和企業文化。各級黨員領導干部要把學雷鋒活動與踐行黨的宗旨結合起來，與保持黨的先進性和純潔性結合起來，發揮示范帶頭作用。

要大力弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念，忠于祖國、忠于人民，踐行社會主義核心價值；要大力弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神，扶危濟困，傳承中華民族傳統美德；要大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，銳意進取、自強不息的創新精神，艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神，愛崗敬業、拼搏奉獻，為做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業作出新的更大貢獻！

大力弘揚雷鋒精神 中央企業責無旁貸

2012年2月28日，在中宣部在京舉辦的第九屆中國公民道德論壇上，國資委黨委委員、副主任黃丹華作了“大力弘揚雷鋒精神，深入推進中央企業道德建設”的主題發言。

她說：學雷鋒是一項獨具中國特色的公民道德實踐活動，是推進公民道德建設的有效載體。雷鋒是踐行社會主義、共產主義思想道德的楷模，以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩篇，樹起了一座令人景仰的思想道德豐碑，是全國人民學習的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族的寶貴精神財富，她哺育和激勵了一代又一代人成長。雷鋒精神內涵十分豐富、意蘊十分深刻，是激勵人們踐行社會主義道德規范最有號召力的精神旗幟。在新的歷史條件下，廣泛深入開展學雷鋒活動，弘揚雷鋒精神，對于倡導文明新風，匡正道德失范，矯正誠信缺失，提升社會道德水平，引導人們做中華民族傳統美德的傳承者、社會主義道德規范的實踐者、良好社會風尚的引領者；對于弘揚偉大的民族精神和時代精神，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，在全社會形成強大精神力量和基本道德規范，具有十分重要的現實意義。

多年來，學雷鋒活動在中央企業蓬勃開展，雷鋒精神在廣大員工中廣為傳揚，涌現出了一大批雷鋒式的模范人物，產生了良好的社會反響。鞍鋼的郭明義就是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表。他愛黨愛國，信念堅定，一言一行充分體現了雷鋒的奉獻精神、敬業精神、創新精神、創業精神。在他的影響和帶動下，中央企業涌現出了郭明義愛心團隊和一大批群眾性學雷鋒活動的先進典型，已經成為傳承雷鋒精神、共建和諧社會的鮮明文化符號，為促進全社會精神文明建設和良好道德風尚的形成發揮了重要作用。

她提出：要結合中央企業實際認真抓好貫徹落實，不斷推動學雷鋒活動常態化、機制化，在中央企業形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。

一是廣泛開展“崗位學雷鋒，爭當好員工”活動。中央企業要緊緊圍繞做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業的核心目標，圍繞實施轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展等五大戰略，廣泛開展“崗位學雷鋒，爭當好員工”活動，努力培養職業素養一流、業務技能一流、工作作風一流、崗位業績一流的員工隊伍，為提高企業的核心競爭力提供可靠的人才保障。

二要廣泛開展“學雷鋒，樹新風”活動。把學雷鋒，樹新風，作為中央企業加強道德建設的切入點。要以窗口行業為突破口，繼續深化中央企業窗口行業的規范服務、優質服務、誠信服務、滿意服務，深入推進“為民服務，央企先行”活動，塑造“為民服務，創先爭優”等品牌形象，提高中央企業窗口行業為民服務的誠信度和滿意度，使之成為傳播雷鋒精神的窗口。

三是廣泛開展“誠信央企建設”活動。大力推進企業依法治企，誠信經營，增強全員依法合規經營意識和能力，大力加強職業道德教育，增強職業道德意識，養成職業道德品格，培育遵紀守法、恪守社會公德、職業道德以及行業規則的員工隊伍，讓“雷鋒精神”成為一種“工作態度”和“工作方式”。維護各類投資者利益及消費者權益，與合作伙伴共贏發展。繼續開展“踐行道德承諾，制售放心產品”活動，培育誠信文化、質量文化，在誠實守信方面發揮表率作用。

四是廣泛開展社會志愿服務活動。國資委將于近期舉行中央企業“郭明義愛心團隊”授旗儀式，以組建中央企業“郭明義愛心團隊”為契機，整合做優中央企業已有志愿服務品牌，不斷創新志愿服務的方式和品牌，更加廣泛參與社會公益事業，奉獻社會，溫暖他人，努力為社會志愿服務活動作出積極貢獻。中央企業要以關愛農民工、城鄉共建等活動為載體，積極參與社區建設，為建設和諧社會貢獻力量。

她說：大力弘揚雷鋒精神，深入推進公民道德建設，中央企業責無旁貸。

“追求純粹”的思想境界

達到助人為樂的極致

2011年12月22日，在中宣部、國務院國資委在遼寧召開全國國有企業推進社會主義核心價值體系建設座談會發言中，中共遼寧省委常委、宣傳部長張江認為：郭明義不僅僅是一個好人，也不僅僅是一個道德模范，更根本的，他是優秀的共產黨人，是社會主義核心價值體系的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。他理想信念堅定，是中國特色社會主義的堅定信仰者，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，體現了共產黨人的崇高理想和追求；他愛崗敬業，愛廠如家，在繁重工作中從不放松學習，不斷提高技術水平和管理水平，在國外企業高薪利誘面前不為所動，為國家繁榮富強努力工作，體現了鮮明的民族精神和時代精神；他助人為樂，無私奉獻，自己過著清苦的生活，卻拿出了十幾萬元資助比他更困難的貧困學生和群眾。他發起成立的“郭明義愛心團隊”，凝聚和影響了全國各地6萬多人和他一起關愛他人，奉獻社會，用實際行動踐行社會主義榮辱觀，引領社會風尚。是我們黨主張和推進的社會主義核心價值體系建設造就了郭明義，郭明義是社會主義核心價值體系建設的先行者、示范者。在郭明義身上，集中體現了優秀的中國共產黨人、中國工人階級的理想、品格和責任，體現了中華民族的優秀傳統美德，體現了中國人民昂揚向上的時代風貌。我們深刻地認識到，中國工人階級不僅是我們民族物質財富的創造者，同樣是精神財富的創造者；我們的國有企業，不僅是共和國的經濟脊梁，同樣是共和國的精神脊梁。

郭明義是高尚的，也是平凡的。他的行為既有時代的精神高度，又與當代普通大眾心靈相通。郭明義的事跡感動了萬萬千千中國人，向全國人民展示了踐行社會主義核心價值體系先行者的鮮明形象，是踐行社會主義核心價值體系的一面旗幟。在較短的時間內，以郭明義作詞的主題歌《把幸福給你》在百度、新浪、土豆網累計點擊率超過2.1億次。郭明義微博在去年3月25日開通，目前其粉絲就超過670多萬人次，進入新浪微博名人排行榜前50名。在郭明義的影響帶動下，郭明義愛心團隊如雨后春筍般涌現，許多企業成立了郭明義班組，設置了郭明義崗位。郭明義愛心團隊，在短短的一年時間里，就從5 000多人迅速發展壯大到現在的100多支、6萬多人，覆蓋全國20多個省市區。目前加入郭明義微博的網民和郭明義愛心團隊的人員還在不斷增加。在郭明義精神“進機關、進學校、進企業、進社區、進軍營”的“五進”活動中，許多鏡頭感人至深：在武漢大橋局，一名職工激動地將一個月的出差補助塞到郭明義的口袋里；在杭州燈芯巷社區，一位老大媽和郭明義緊緊相擁；在北京大學百年講堂，學生們圍繞著郭明義索要簽名；在成都軍營，站崗的哨兵眼含熱淚給郭明義敬軍禮，久久不愿放下；在中宣部禮堂，放過郭明義電影后機關全體同志集體起立，長時間熱烈鼓掌……所到之處，都是一堂生動的思想政治教育課，是一堂生動的社會主義核心價值體系教育課。

《經濟日報》曾以《郭明義：無限愛心筑就高尚人生》為題這樣報道郭明義：他是鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦采場公路管理員，1977入伍，1980年加入中國共產黨，被評為全師學習雷鋒標兵。服兵役期間，郭明義5次獲得嘉獎。自1982年復員到鞍鋼工作至今，28年里，郭明義以雷鋒為榜樣，把全心全意為人民服務當作畢生追求，立足本職，愛崗敬業，在每個崗位上都取得了突出的業績。從1996年擔任采場公路管理員以來，每天提前上崗兩小時，累計獻工15 600小時，相當于多干了5年的工作；他艱苦樸素，一家三口住在不足40平方米的小屋里，卻三次把調整住房的機會讓給了同事；他收入不高，卻以扶危救困為己任，助人為樂，僅能統計的向希望工程、工友和災區捐款超過12萬多元，先后資助了180多名貧困學生，使他們重返課堂；他讓300多個家庭重新蕩漾起笑聲。他20年累計無償獻血6萬多毫升，相當于自身總血量的10倍；按搶救一個病人需輸血800毫升計算，他已至少挽救了75個危重患者的生命。他已發起8次捐獻造血干細胞和無償獻血的倡議，2 400余人參加，累計獻血17萬毫升；他多次組織助學捐資，2 800余人參加捐款近40萬元。他帶動身邊工友獻愛心，有5 800人參加了他的愛心團隊。該記者以自己的所見所聞，用“一個清貧的富翁”、“一個以生命關愛生命的人”、“一個一輩子做好事的人”評價郭明義的行為。

郭明義是在中華民族的傳統美德中孕育、在遼寧鞍山這個雷鋒精神的故鄉成長起來的。《京華時報》曾在“工人汶川地震捐錢多致女兒生活費不夠”報道中寫道：他的第一個人生榜樣就是雷鋒。他說：“上小學，我學會的第一首歌是《學習雷鋒好榜樣》。”當時，全國正在開展學雷鋒活動，他的父親就是學雷鋒見義勇為的英雄，曾到北京接受周恩來總理的接見；他的母親則被鄰里稱為“大善人”，礦工們有個腰酸背疼、頭痛腦熱的，她都會不辭辛苦地給人推拿治療；而他的奶奶，在郭明義記憶中“就從沒閑著”，“她的腰痛得厲害，可走在礦上，看見礦石散在路上，她總會彎腰撿起來。見誰家有事，她總要幫忙。”郭明義的善行義舉也一直得到妻子和女兒的理解與支持。結婚20多年來，郭明義沒給妻子買過一件禮物。2009年10月，齊礦組織到井岡山參觀學習。臨行前，妻子給郭明義帶了1 000元。回來那天，郭明義從兜里掏出一個紅色小盒放在妻子手里。打開一看，竟是一枚“鉆戒”。后來，郭明義實話實說，這枚戒指是花28元從小攤上買的，剩下的錢捐給了希望工程。妻子依然很開心地把這枚戒指戴在手上。“這是老郭出門給我帶回來的，28元！”她驕傲地說。在郭明義發起的鞍山市無償捐獻遺體（器官）志愿者俱樂部成立大會上，包括郭明義妻子在內的200多名礦業職工和社會人士積極參加，目前已是國內參與人數最多的遺體（器官）捐獻者團體。曾經因老郭三次將家里的電視捐掉而氣得大哭的女兒，上大學后給家里寫信說：“一想起那不足40平米的家就感到特別的溫暖。”

曾經采訪過郭明義的《京華時報》記者在“記者手記”中以“助人為樂的極致”為題，談出了他對郭明義的追問與內心感受：

“你為什么這么做？”記者們反反復復地追問郭明義。這是出于職業習慣的自然質疑，也是每個人心中難解的困惑。從郭明義嘴里，我們都沒有得到理想的答案、一個符合我們邏輯鏈條的答案。郭明義對于我們的追問也很納悶。對于他來說，一切都是最自然不過的了。“有的人吃龍蝦是享受，我幫助別人就是享受。”郭明義說，“為社會多做一些力所能及的事，覺得自己被群眾所信賴、被社會所需要，我就會感到很充實、很快樂、很幸福。”

問著問著，我都覺得自己有點卑鄙。一個人做好事，當好人，難道不應該是天經地義的嗎？我們為什么都不相信了？是不是我們自己的價值觀出了問題？他說，幫助別人是快樂的。這個我們都信，因為每個人都可能體會過這樣的快樂。只是郭明義把這一點做到了極致。他不僅僅助人為樂，而且安貧樂道。在城市里，在現代社會，這種精神可能是更為稀有的。

我們中的很多人，在成為房奴、車奴的時候，也為自己套上了精神的枷鎖。我們沒有更多的精力和實力再去關愛他人，幫助他人。我們也許還會說，誰來幫幫我啊？郭明義的家很清貧，三口之家，40平米的房子。但是，他妻子平靜的笑容，他女兒懇切的家書，都讓我感覺到他們是幸福的。

是他要得太少，還是我們要得太多？郭明義說，房子要那么大做什么？能住就行了。只要一家人在一起就很知足了。很多時候，痛苦就是來源于欲望。而郭明義對于物質已經幾無要求，無欲則剛。

按中宣部部長劉云山所說，這就是郭明義“追求純粹”的思想境界。

學習雷鋒、學習郭明義 各中央企業在行動

事實上，各種形式的學習雷鋒、學習郭明義的群眾性實踐活動，早已在國資委機關和中央企業普遍展開。

“國資委直屬機關郭明義愛心團隊”組織小學生赴北京航天城開展愛國主義教育活動。2月17日下午，由國資委機關干部職工組成的“國資委直屬機關郭明義愛心團隊”與企業改革局黨支部長期資助的昌平區流村鎮中心小學的學生們，來到北京航天城開展了一次生動的愛國主義教育活動。英雄航天員、中國人民解放軍航天員大隊隊長費俊龍將軍也出席了教育活動。本次主題活動是“國資委直屬機關郭明義愛心團隊”又一次以志愿服務的方式，開展向郭明義同志學習的實際行動。直屬機關黨委常務副書記曾堅在講話中指出：“國資委黨委高度重視踐行雷鋒精神、學習郭明義的活動，要求機關各廳局、直屬機關各單位廣泛開展各種活動，激勵干部職工在本職崗位學雷鋒、學郭明義，努力做好本職工作，為國資監管和央企改革發展作貢獻。國資委機關也成立了“郭明義愛心團隊”，在今年的春節團拜會上，王勇主任等委領導親自向愛心團隊進行授旗，掀起了學習雷鋒學習郭明義的熱潮。我們一定要在今后的活動中像雷鋒和郭明義那樣，在本職崗位學雷鋒，爭做好職工，同時，為貧困學生、為社會上需要幫助的人們伸出更多的援助之手，獻出更多的愛心。”

大手牽小手寶鋼不銹鋼青年愛心助學在延續。寶鋼不銹鋼青年志愿者愛心助學活動至今已整整延續了15年，盡管團委成員換了一屆又一屆，有的志愿者也已經邁入了中年，但是他們愛心助學的義舉一直在傳承。15年來，不銹鋼青年志愿者共為湖南、山東、安徽等地的農村貧困家庭的孩子捐資助學近50萬元。

中國石化8年幫助2.1萬名白內障患者重見光明。2011年11月21日，中華健康快車基金會在云南大理舉辦“健康快車中國石化大理光明行”探視活動，衛生部、云南省、中國石化、中華健康快車基金會等相關人士參加探視活動。探視活動參觀了“中國石化光明號”火車醫院，現場視頻觀看了手術，慰問了車上貧困白內障患者及醫務人員，探訪了復明患者家庭。自2004年以來，中國石化持續8年捐贈“健康快車光明行”活動，累計捐資9 140萬元，建造了一列以中國石化命名的列車醫院。中國石化“健康快車”先后在新疆、甘肅、云南、內蒙、青海、西藏等11個省（區、市）、停靠22站次為貧困地區白內障患者進行康復治療，累計治愈白內障患者2.1萬余人，使其重見光明。此外，還建設了新疆顯微眼科手術培訓中心和3所白內障治療中心（分別位于廣西桂林、新疆喀什和四川綿竹），這些治療中心未來將繼續造福當地民眾。2010年、2011年，中國石化連續兩年獲得中華健康快車基金會頒發的“光明功勛特別獎”。

“母親健康快車”彰顯中鋁情懷。中鋁公司成立10周年之際，決定通過將慶典活動及其他經費共500萬元全部捐獻給全國婦聯中國婦女發展基金會，向貴州、甘肅、新疆捐贈33輛健康快車及配套醫療設備。它不僅僅是服務婦女的救護車，而且將像一輛輛流動的宣傳車，溫暖著群眾、傳遞著和諧，并影響更多的人，加入到公益服務的浩大隊伍，共同營造“我為人人、人人為我”的社會風尚。

保利集團捐建內蒙古保利希望小學并長期獻愛心。2011年9月27日至28日，中國保利集團公司工會組織主要子公司員工代表一行六人赴內蒙古保利希望小學舉行了捐贈儀式。本次為小學捐贈了電子白板、移動黑板、投影儀、電腦等教學設備，總價為30萬元。2000年，集團公司為響應北京市青少年發展基金會、內蒙古青少年發展基金會、希望工程北京捐助中心捐資助學的號召，在內蒙古捐建了一所希望小學。集團公司全體員工持續10多年為保利希望小學捐款捐物，總計達147萬多元，先后為小學購置了圖書、電腦、學生生活用品、校車、教學設備等。2009年10月，由于學校原址地處煤礦采空區，出現墻體斷裂，危及校舍安全，學校部分遷至納林陶亥鎮政府所在地，與新廟小學合并，并繼續冠名為“保利希望小學”。今年是第一次為合并后的保利希望小學捐款。

做善事已成為一種習慣。20多年義務獻血8萬多升，時刻把關心弱勢群體當成自己一生追求的中國石化江蘇揚州石油分公司江都正誼加油站站長王文清，繼被評為新華網“感動2010十大人物”的中國好人，再度被人民網推選為2011年度“人民社會責任杰出貢獻十佳人物”。有記者采訪他，問他如何堅持這么多年。他說：平常人做平常事，只不過是這個事情做久了，有感情了，想放都放不下來。于是，在他幫扶的孤寡老人的家中依然經常看到他的身影，在他資助的孩子家里仍然能夠按期收到他的捐助金，每月一次的血小板捐獻他還是從不缺席。“一個人獻血的力量是有限的，很多人在一起做就會有力量。更多的一群人參與到獻血隊伍中來，才是社會最需要的。”1995年，他以自己的宿舍為陣地牽頭組建了揚州江都紅十字愛心奉獻救助站，并將“愛人為本，助人為善；點滴相助，雪中送炭；真心求學，實意做事；胸懷祖國，奉獻于民；堅持正義，放眼世界；人道博愛，奉獻犧牲”作為愛心奉獻志愿服務站的工作方針，服務站成立16年來已發展成員100多人。愛心奉獻站成員小何說：“王大哥的事跡，深深感動了我，所以我要加入到這個集體來，向王大哥學習，成為像王大哥這樣的人。”

中國航天科工集團員工史永樂，常年用自家車接送老人、兒童和需要幫助的人，被譽為“雷鋒車司機”。中國兵器工業集團退休職工楊玉仙省吃儉用，長期資助希望工程，已累計捐款逾80萬元。中航工業集團大力弘揚“星文化”，使先進典型成為“無聲的道德力量”。國家電網北京公司建立18支“國家電網首都電力共產黨員服務隊”，已累計開展活動472次，受到了社會各界廣泛贊譽。中國五礦的“愛心包裹”、中電投集團的“映山紅”等品牌公益助學行動，奉獻著一顆顆真誠的愛心；神華集團的“神華公益基金會”2011年全年捐資2.1億元，建立6所神華愛心學校，受益學生8 000人，救助貧困家庭白血病和先天性心血管病患兒1 236名。許多中央企業開展了“踐行道德承諾、制售放心產品”活動。中央企業還堅持不懈地開展形式多樣的志愿服務活動，以失學兒童、農民工、殘疾人等特殊群體為重點幫扶對象，開展捐資助學、幫困解難、應急救助、心理咨詢、義務培訓等社會志愿服務。

類似事例不勝枚舉，并合成一幅恢弘的精神文明美景。

（責任編輯：任 真）