“六型機關”促發展

2月7日，廣東電網公司直屬黨委舉辦了“機關黨建走在前——回眸2011身邊的感動”主題演講會。公司機關各黨支部代表用樸素、真摯的話語講述了過去一年發生在身邊的難忘故事、深刻變化，分享了他們在機關黨組織創建中的喜悅和感動，以此作為公司2011年“機關黨建走在前”主題實踐活動的總結，為新一年活動的深入推進再作部署、再動員。

2011年7月1日，胡錦濤總書記發表了“機關黨建工作要走在黨的基層組織建設前頭”的重要講話。廣東省委常委、組織部部長李玉妹指出，廣東各級機關黨組織應深刻理解、認真貫徹胡錦濤總書記的講話精神，學習借鑒各地的好做法、好經驗，思考探索新時期加強和改進機關黨建的方法路徑，為加快廣東轉型升級、建設幸福廣東作出更大的貢獻。一年來，廣東電網公司機關黨委按照上級的工作動員和部署，以“體驗基層生活，增進基層感情，幫助基層解憂，牽手基層創先”為指導思想，全面開展“機關黨建走在前”主題實踐，著力建設學習型、效能型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型“六型機關”，引領和帶動公司各級黨組織建設工作，促進公司科學發展。

理論武裝、隊伍建設走在前

著力建設學習型機關

機關黨委堅持以中心組學習帶動機關各級黨組織學習，科學設計、精心安排全年學習內容和活動體驗，內容涉及信息、科技、人才、法律、哲學、文化、安全、廉政準則等各個方面，及時全面準確傳達上級文件和領導講話精神。2011年，機關黨委就廉潔從業等主題開展集體學習達18次，成員參學率達98.6%。組織成立公司黨建政研會，探索創新黨建思想政治工作之路。2011年，公司共有19項思想政治研究成果分獲中國電力企業聯合會優秀論文、優秀案例獎，其中公司機關黨委政研成果《關于建立安全生產思想政治保障體系的若干思考》榮獲一等獎。組織發動“書香飄萬家，好書薦大家”、“日讀千字，季讀一書，年學一技”活動，先后向廣大員工推薦《關鍵在落實》《卓越員工十二項修煉》《苦難輝煌》《解放戰爭》等書目，拓寬員工視野，豐富思想內涵。鼓勵機關員工“多持證、持多證、持高證”，通過舉辦公文寫作、秘書、新聞、政務等技能評比，管理、業務、普識等學習培訓，致力打造一支“知識型+技能型+管理型”的機關黨員隊伍。通過開展“支部書記上黨課”評比、普通黨員上業務黨課、主題演講、辯論等活動，著力營造機關黨組織濃厚良好的學習氛圍。

融入中心、服務大局走在前

著力建設效能型機關

公司機關黨委按照“融入中心做工作，進入管理起作用”的思路，以提高機關運作效率帶動公司辦公效能提升。2011年，公司機關黨委召開了兩場機關作風建設座談會，廣泛征求意見建議并開展專項整改活動?！蛾P于提高公司本部工作效率的意見》隨后下發，發文中大力倡導“有效工作”理念，減少文山會海，要求廣大黨員不當“坐家”，多做調查研究，鼓勵主動溝通、直接溝通、有效溝通。切實落實行辦文辦牽頭部門責任制、限時辦結承諾制、崗位代理制，推行工作部署模板化和常規數據統計常態化，進一步加快公文流轉，嚴控文件傳閱范圍，提高發文質量、控制發文數量。同時，探索建立機關本部信息共享平臺。8月份，機關黨委率先啟動“黨員示范崗”創建活動，各黨支部和全體黨員自覺亮身份、亮標準、亮承諾，定期開展黨員自評互評，促進創先爭優風尚在機關的迅速建立。

固本強基、推進創先走在前

著力建設創新型機關

去年7月，公司黨委充分總結歷年來創建國際先進水平省級電網企業工作（以下簡稱：創先工作）的經驗成果、深刻分析了黨建工作的不足以及面臨的新形勢新要求，提出“牽手行動”理念，創新性地將創先工作、創先爭優、黨建工作三者巧妙融合，著力營造內和外順的發展環境，打造公司富有特色的黨建品牌。在機關黨委的帶動下，各級黨組織組建1 773支服務小分隊，走進醫院、學校、社區、企業、農村和困難家庭，推動為民服務創先爭優活動在基層落實、在基層行動、在基層見效?！盃渴中袆印痹谙到y中全面鋪開，聯手104家粵企簽署《綠色宣言》，共謀低碳發展之路；攜手佛山、清遠、中山地市政府簽訂“十二五”電網戰略合作協議，共促電網與經濟社會協同發展；牽手153個居民小區，為其提供統一規劃與專業維護，共建和諧長效客戶關系；先進供電局向落后供電局“施援手”，分享管理經驗，共商對策促發展。公司作為唯一一家央企單位參加省直工委“創先爭優促發展”主題實踐活動經驗交流，展示為民服務成果。人民日報等主流媒體先后20多次報道公司為民服務創先爭優活動，產生了廣泛良好的社會影響。

服務基層、服務群眾走在前

著力建設服務型機關

貫徹中央“走轉辦”（走基層、轉作風、辦實事）活動要求，公司機關黨委提出，各級黨組織和黨員眼睛要唯“實”唯“下”，說實話、辦實事、求實效，重心下移、眼睛向下，注重調查研究，幫助基層更深入、更優質地開展服務為民，擦亮公司“萬家燈火 南網情深”的品牌形象。公司建立了為民服務創先爭優黨員領導干部基層聯系點和走訪點、機關黨支部基層聯系點和走訪點，密切加強機關和基層的聯系，定期指導、服務基層工作，協助基層解決實際問題。啟動“走基層、幫基層、學基層”行動，要求各黨支部組織黨員尤其是年輕黨員定期到基層、到一線班組體驗工作和生活，每年基層體驗天數不少于15天。具體做到：至少參加一次線路巡視、設備維護以及搶修作業；至少參加一次客戶交流座談會；至少參加一次與一線班組員工交流談心；至少參加一次基層班組安全活動；每人每年至少提交一篇基層體驗報告。同時，各黨組織在對象的選擇上，要優先考慮到條件相對艱苦、基礎比較薄弱的基層單位、縣級子公司去，與基層員工同吃同住，發揚艱苦奮斗的作風。

文化建設、和諧建設走在前

著力建設和諧型機關

全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，公司制定實施黨建及企業文化發展規劃。強化文化的整合和管理，機關黨委率先組建講師團隊、網羅文化達人、構筑企業文化信息傳播平臺。開展“青春暖流、愛心涌動”、“本部職工趣味運動會”等各類文化活動，鼓勵員工按規定休假，幫助機關員工釋緩工作壓力，努力營造“團結活潑、緊張嚴肅”的機關和諧文化氛圍。以員工輔導計劃為載體，推進“幸福南網”建設。機關黨委結合農電體制改革、薪酬體系改革、主輔分離、大運保供電等重大事項，針對特殊人群重點實施人文關懷和心理疏導，確保了員工隊伍的穩定。機關政工干部主動深入變電站、供電所和基層班組，與員工談心交心，幫助員工在思想上解惑、精神上減負、心理上減壓。率先引入專業咨詢師心理咨詢熱線，為基層員工構筑心理支持平臺。率先為機關員工開展系統心理健康教育，幫助員工樹立陽光心態，陽光面對每一天。2011年，廣東電網公司本部榮獲“全國文明單位”稱號，在同年開展的本部員工幸福感測評中，78%的員工認為在電網企業工作有優越感，并感到幸福。

風清氣正、廉政建設走在前

建設廉潔型機關

公司機關黨委認真貫徹落實上級反腐倡廉工作部署，堅持在教育、制度、監督、改革、懲處和糾風等工作上下功夫，著力營造清正廉潔的機關風氣。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等黨風廉政規章制度，機關黨委自覺接受群眾監督，抵制誘惑，守住底線，爭當清正廉潔排頭兵。牽頭編制推行“紀檢監察一體化建設推廣手冊”，對照要求實施考評考核，實現源頭上防腐。充分借助宣傳欄、樓宇電視等傳統陣地和手機、微博等新媒介全方位開展宣傳教育，定期組織本部員工開展警示教育活動和廉潔講堂，做到警鐘常鳴。通過對重點領域強化監管、重要崗位定期輪換、關鍵環節層層監察的手段，實現權力運行的有效制約和監督，構筑多道防線。進一步強化直屬紀委的職能作用，開展黨務公開、廠務公開、信訪糾風工作，不斷提高工作透明度和公信力，清理滋生腐敗的土壤。舉辦紀檢監察審計培訓，進一步提高業務技能，塑造“愛崗位、強素質、正作風、做表率”的隊伍。

過去一年，廣東電網公司在廣東十大服務行業居民評價、廣東省地方政府公共服務評價中，再次拔得頭籌，分別實現六連冠和三連冠。新的一年里，公司直屬黨委將繼續以建設“六型機關”為目標，發揮機關本部“發動、推動、行動、帶動”的作用，領引公司各級黨組織為服務廣東轉型升級、建設幸福廣東作出新的更大貢獻。

（作者系廣東電網公司紀委書記、直屬黨委書記）

（責任編輯：郝幸田）