

貴州高峰公司開展的“六大”活動,促進(jìn)了公司“六增比”、“兩進(jìn)位”。
近年來,貴州高峰公司始終堅(jiān)持把黨建工作融入中心、融入發(fā)展,緊緊“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢,推進(jìn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。
以強(qiáng)化黨組織建設(shè)推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健向前
按照《中共中國兵器裝備集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》,高峰公司緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、轉(zhuǎn)型升級的中心任務(wù),狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè),建立健全和進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,從制度上保證黨組織在參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督等方面發(fā)揮政治核心作用。一是建立了以黨委書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制,堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。二是制定下發(fā)了《高峰公司加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的實(shí)施辦法》,大力推進(jìn)建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子工作。三是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定,建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,凡屬“三重一大事項(xiàng)”堅(jiān)持集體討論決定,做到民主決策、科學(xué)決策和依法決策,嚴(yán)守工作秘密。四是班子成員加強(qiáng)溝通、相互提醒、相互支持、相互補(bǔ)臺,形成了“團(tuán)結(jié)一致促和諧、凝心聚力謀發(fā)展”的良好局面,較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和監(jiān)督作用。
以深化“四講”促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)
“四講”活動是集團(tuán)公司落實(shí)“四強(qiáng)四優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實(shí)際行動,是推動高峰公司實(shí)現(xiàn)超越領(lǐng)先、轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新舉措。公司黨委通過深化“四講”,統(tǒng)一了黨員干部思想,促進(jìn)了全體職工上下一心。
一是通過開展六大活動幫助黨員干部樹立大局意識,促進(jìn)了高峰公司六增比兩進(jìn)位,即六大活動:“亮出身份、創(chuàng)造佳績,一個黨員就是一股推動力”主題實(shí)踐活動、“人民兵工緊跟黨,創(chuàng)先爭優(yōu)把禮獻(xiàn)”活動、“黨內(nèi)立功競賽”活動、“黨員身邊無事故” 活動、技能比武活動、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動;六增比: 與2008年相比2010年公司黨員人數(shù)比例增加了26%;先進(jìn)工作者比例增加了38%;合同履約率提高3.5個百分點(diǎn);新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量增加22項(xiàng);高端人才比例增加了16%;全體員工提出合理化建議506條,同比增長1 165.00%,其中,采納350條,同比增長845.95%,實(shí)施77條,同比增長266.67%,創(chuàng)造價值110余萬元;兩進(jìn)位:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部排名進(jìn)位,普通黨員各項(xiàng)考核指標(biāo)與上年相比達(dá)標(biāo)情況進(jìn)位。
二是狠抓干部管理,公司建立了《高峰公司中層管理人員績效年薪考核管理辦法》《貴州高峰石油機(jī)械股份有限公司干部任用制度實(shí)施辦法》。同時,公司黨委通過融入中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新黨建、建功立業(yè),努力探索出了一條符合企業(yè)實(shí)際、具有高峰特色的黨建工作路子。
三是開展“解放思想,加快調(diào)整”大討論、“我為‘七個調(diào)整’獻(xiàn)良策”、“125工程”研討活動,把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨組的決策部署上來,統(tǒng)一到高峰公司“1163戰(zhàn)略”目標(biāo)上來,以思想大解放促進(jìn)企業(yè)大調(diào)整、大發(fā)展。
通過活動,有效調(diào)動了廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為實(shí)現(xiàn)高峰公司“1163”戰(zhàn)略發(fā)揮了積極作用。2011年公司黨委獲得貴州省黨建工作先進(jìn)黨委、貴州省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號;優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李茂華獲貴州省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號,沈赤衛(wèi)獲貴州省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,楊明剛獲貴州省國防工業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,陳新民獲西南兵工局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。在中國共產(chǎn)黨成立90周年、人民兵工創(chuàng)建80周年、公司建企40周年之際,我們成功地承辦了由貴州省國防工委主辦的國防工業(yè)系統(tǒng)直屬賽區(qū)黨史知識大賽,公司黨委獲得了大賽優(yōu)秀組織獎,代表隊(duì)獲得直屬賽區(qū)第一名。
以企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁
一是公司以每年開展一次廣場文化周為主題,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
二是以豐富多彩的文體活動為載體,彰顯企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。在本著“真誠服務(wù)、追求卓越”的企業(yè)核心價值觀和“做國際知名能源機(jī)具供應(yīng)商和服務(wù)商”的發(fā)展愿景,在繼承的基礎(chǔ)上,總結(jié)、升華出全新的高峰文化,創(chuàng)刊了《今日高峰》報(bào),建起了新的高峰網(wǎng)站,制作了《展翅高飛的雄鷹》電視宣傳片,編制了《員工文化手冊》,編寫了高峰公司第一部史志《高峰四十年》,制作了公司建企40年紀(jì)念冊,一系列高峰文化舉措的實(shí)施,推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)落地。
三是積極開展崗位技能競賽和培訓(xùn)活動,全面提高企業(yè)核心競爭力。公司先后開展了車工、銑工技術(shù)比賽等,使員工在勞動競賽和技能競賽活動中體現(xiàn)自身價值,提高了整體素質(zhì)。公司還把活動作為促進(jìn)各部門提高工作效率、改善生產(chǎn)經(jīng)營的助推器,滲透到提高工作質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)效益等多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),切實(shí)發(fā)揮出了積極作用。
以不斷總結(jié)完善推動企業(yè)跨越發(fā)展
這些年來,高峰公司通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,取得了喜人成效,但要進(jìn)一步深化活動,使之產(chǎn)生更大效果,還必須下大力做好如下工作:
第一,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是活動成功與否關(guān)鍵。無論是黨委主要領(lǐng)導(dǎo),還是基層黨支部書記,既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要策劃者、組織者,又是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的直接參與者和引領(lǐng)者,在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中具有重要的作用。所以,公司要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的作用。
第二,要與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新活動載體。要從本單位實(shí)際出發(fā),積極尋找活動的結(jié)合點(diǎn)和落腳點(diǎn),既要貼近黨員的需求,又要具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)效性,增強(qiáng)活動的吸引力和感召力,確保活動順利有效開展。
第三,要精心安排,形成合力。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,要精心謀劃、合理安排、強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,形成強(qiáng)大工作合力,狠抓工作落實(shí),確保活動扎實(shí)有效推進(jìn)。
第四,要加強(qiáng)輿論宣傳。公司要進(jìn)一步利用《今日高峰》報(bào)、廣播、板報(bào)、網(wǎng)站,大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義,宣傳基層黨組織的好經(jīng)驗(yàn)好做法和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣,進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的吸引力,推進(jìn)活動有聲有色、卓有成效。 (責(zé)任編輯:李萬全)