淺談市場經(jīng)濟(jì)下思想政治工作的地位

【摘要】當(dāng)前形勢下，我們黨的改革開放事業(yè)正在穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)改制分流正逐步深化，結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬制度改革等舉措的實施，導(dǎo)致了利益的再分配，一些深層次的矛盾暴露出來。同時，思想政治工作在保持社會安定和大局穩(wěn)定中的主導(dǎo)作用也逐漸顯現(xiàn)出來，如何正視市場經(jīng)濟(jì)下思想政治工作的重要地位也成為政治理論研究的新課題。

【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟(jì)；思想政治工作；地位

一、充分認(rèn)識思想政治工作的重要性，把思想政治工作貫穿到企業(yè)改革和發(fā)展經(jīng)營的全過程

作為決策層、管理者，在新的辦法、舉措出臺實施前，應(yīng)多和職工群眾進(jìn)行溝通，多聽聽生活在最基層的勞動者聲音，多從職工利益角度審視問題，多站在職工的立場進(jìn)行思考，只有這樣，才能做到從群眾利益出發(fā)，充分兼顧全局和整體，才能不脫離群眾，并贏得群眾信任和支持，從而確保企業(yè)和單位改革與發(fā)展中各項制度、辦法的順利實施。由于一些工作的特殊性，單位黨總支和基層黨支部把加強職工的思想政治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)前形勢任務(wù)宣傳教育當(dāng)作十分重要的經(jīng)常性工作。面對現(xiàn)在人員少、淺井多、井隊分散、任務(wù)量翻番，而一些崗位加、夜班費不能全部到位、倒休不能正常保證的實際情況，單位黨總支和車間（隊）兩級黨組織認(rèn)真做好上級政策的解釋、宣傳和正面引導(dǎo)工作，一方面教育大家充分認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)改制轉(zhuǎn)軌過程中的嚴(yán)峻形勢，正視企業(yè)困難，理解、支持企業(yè)工作，一方面積極打報告向公司爭取夜加班費，切實維護(hù)職工利益?？吹絾挝活I(lǐng)導(dǎo)干部實實在在地為職工說話、辦實事，為大家的利益著想，思想都自然通暢，自覺地與上級黨委和單位黨總支保持高度一致。

二、充分發(fā)揮思想政治工作在教育、宣傳、正面引導(dǎo)工作中的優(yōu)勢，發(fā)動黨員群眾和輿論監(jiān)督的作用，深入細(xì)致地協(xié)助企業(yè)做好各項改革政策的解釋、疏導(dǎo)和說服教育工作，確保社會安定和全局穩(wěn)定

近年來，油田穩(wěn)定的形勢嚴(yán)峻，協(xié)解人員、內(nèi)退、退休職工、清退家屬工、“兩金會”人員陸續(xù)到局里上訪，人員不斷增多，規(guī)模不斷擴(kuò)大，有時上訪持續(xù)時間較長，部分職工家屬情緒激烈，思想波動大，言辭過激，甚至進(jìn)京上訪，不僅擾亂了油田各級的正常生產(chǎn)和工作秩序，也影響到了社會的安定。局穩(wěn)定工作緊急通知下達(dá)后，各級組織迅速成立了穩(wěn)定和生產(chǎn)兩個領(lǐng)導(dǎo)小組，一手抓穩(wěn)定，一手抓生產(chǎn)。由于改制分流、結(jié)構(gòu)調(diào)整，原運輸、機修、公寓等單位離退休人員都劃轉(zhuǎn)到各三級單位，離退休職工多，人員陌生，情況不了解，居住分散，工作難度很大。為盡快摸清所有非在崗人員家庭情況，及時掌握大家的思想動態(tài)，公司三級單位黨組織以最快的速度對所有非在崗人進(jìn)行穩(wěn)定摸底登記建檔建冊；嚴(yán)格落實“一對一”承包責(zé)任制，每個非在崗人員都有承包人，重點對象有支委和黨員承包；針對個別職工思想反復(fù)，及有到局里和進(jìn)京上訪的實際情況，各級黨組織每天通過電話聯(lián)系、入戶家訪、聊天、座談等形式宣傳解釋上級政策，正面引導(dǎo)大家響應(yīng)局號召，為企業(yè)分憂解難，支持企業(yè)改革和發(fā)展；同時，公司黨委和大隊站派一組人到各公交站點進(jìn)行穩(wěn)定值班，派另一組人入戶重點對象家庭進(jìn)行家訪、談話，向他們講形勢，講政策，講制度，講道理，切實理順職工情緒，疏導(dǎo)思想矛盾，由于思想政治工作細(xì)致到位，確保了職工家屬隊伍的穩(wěn)定。在處理今年提前退休人員穩(wěn)定工作中，思想政治工作發(fā)揮了突出作用，也使我們從中看到了思想政治工作在新形勢下的勃勃生機。

三、思想政治工作重在平時，重在感情投入，重在點滴小事

月度生產(chǎn)經(jīng)營、獎金發(fā)放、從事變動、崗位調(diào)整、工時等焦點、熱點和難點問題，以及上級方針政策、分流改制和薪酬制度改革、事關(guān)職工切身利益的文件精神等，是職工群眾關(guān)心的工作中的大事，不能忽視。但在職工眼中，子女就業(yè)、上學(xué)、住房、水電費漲價等生活中的“小事”卻更大。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要把油田形勢告訴給職工，還要把事實、道理、現(xiàn)狀、出路講給職工聽，融情于事，融情于理，以情動人，從關(guān)注職工疾苦入手，從點滴小事做起，切實解決職工關(guān)心的焦點、難點和熱點問題。對確實有困難的職工，既要幫抶、慰問，又要輸血、造血，開展自救，從思想根源上讓職工擺脫依附企業(yè)的思想。使大家對企業(yè)的政策和改革真正做到心明，理清，氣順，思想通。

四、面對新形勢，新局面，新情況，各級黨組織要以實踐“三個代表”重要思想為主線

注重挖掘思想政治工作的實效性、必要性和主動性，務(wù)實創(chuàng)新地開展思想政治工作，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際，把黨建、黨風(fēng)廉政、綜合治理、文明建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作有機結(jié)合起來，多管齊下，教育職工樹立憂患意識，危機意識；不斷增強工作責(zé)任感，切實提高工作效率；加強對職工的全局意識、發(fā)展意識和大局意識教育，確保各項工作的同步發(fā)展。言傳身授，勝于百遍枯橾說教。各級黨組織和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工發(fā)揚拼博進(jìn)取、知難而進(jìn)的大無畏精神，以實際行動貫徹落實“三個代表”重要思想，積極實踐科學(xué)發(fā)展觀，全力營造和諧穩(wěn)定良好氛圍，用事實書寫新形勢下思想政治工作的新篇章。