思想政治工作的重要任務是調動人們的積極性

【摘要】思想政治工作，就是做人的內心世界、經營人心的工作。調動職工的積極性，是企業思想政治工作的首要任務。所以，我們要有效發揮思想政治工作優勢，分析職工的思想動態，找尋本質規律，靈活運用各種方式，充分調動職工的積極性和創造性，為企業的健康、穩步、高速發展提供源動力。

【關鍵詞】思想政治工作；積極性；企業發展

思想政治工作，從本質上講是做群眾的工作，即做提高勞動者、管理者和科技工作者思想道德素質和科學文化素質的工作，解決人的思想問題的工作。只有職工的思想覺悟、認識能力和綜合素質提高了，積極性和主動性充分調動起來了，他們才會自覺地提高業務能力和管理水平，提高操作技能和勞動效率，才能提高企業的經濟效益，促進社會生產力的發展。

一、積極性在思想政治工作中的重要意義

在社會條件下，大多數人的積極性一般不再是單純的由物質刺激出來的簡單動機所支配的行動，而是經過凈化、升華的思想所支配的行動，是人們主人翁覺悟、政治熱情、勞動態度、工作責任感在行動上的綜合表現。

在建立社會主義市場經濟的過程中，這種綜合表現受到各種不利因素的干擾和影響。思想政治工作的主要任務是千萬百計排除這種干擾和影響，創造各種有利條件，引導人們必須以服務于社會主義事業為思想基礎，以實現個人、集體、國家相統一的利益為動力機制，以立足本職、愛國愛民、多作貢獻、崗位成才為價值取向的積極性。

思想政治工作只有抓住調動人們的積極性問題，才能抓住生產力中起決定作用的人的因素的關鍵環節，才能保證社會生產力持久和穩步發展；也只有抓住調動人們的積極性問題，才能抓住了思想政治工作與經濟技術工作的最佳結合點。只有把兩者從根本上統一起來，同心同德，團結一致，各自從不同的角度采取措施調動職工的積極性，才能把企業潛力發掘出來，實現企業經濟的持續、快速、健康發展。

二、積極性在發展生產力中的作用

社會主義的根本任務是發展社會生產力，而發展生產力的關鍵問題是調動人們的積極性。思想政治工作要為發展生產力與經濟建設服務，就要想方設法開掘人的潛能，提高人的素質，改造人的認識能力，激發人的創造精神。

從我國目前發展生產力的狀況來看，最關鍵的問題是提高勞動者、管理者和科技人員的素質，特別是思想政治素質和科學文化素質。據調查，現有一些企業的生產發展緩慢、經濟效益低，主要問題不是廠房設備和生產工具問題，也不是先進技術問題，而是管理和人的素質方面的問題。

比如，有些干部事業心不強，管理水平不高，不少勞動者的積極性不高，科學文化技術素質差等。如果忽視了人的思想覺悟和認識能力的提高，忽視了人的積極性和創造性的發揮，忽視了人的高度自覺性和主人翁責任感的增加，即使有了新廠房、新設備、新技術，生產還是上不去，經濟效益還是提不高。所以，有了一定的物質技術基礎以后，關鍵是提高管理人員和廣大勞動者的素質和積極性的問題。

三、調動積極性的措施和對策

如何有效的調動職工的積極性，使職工以主人翁的姿態積極投入到工作中去，是思想政治工作要研究和解決的主要問題。調動人的積極性，必須依據人思想和行動為活動規律以及人際關系的變化規律來做思想政治教育工作。一般來說，激發或影響人的積極性的因素主要有以下幾方面：

（一）采取有效措施激勵群眾積極性的內在因素

內因主要是指人的世界觀和人生觀。正確的世界觀和人生觀就能自覺地、正確地發揮其積極性，它是人們在長期的社會實踐中和學習革命理論中逐步形成的，一旦形成，就會持久地影響與支配人們的行動，甚至影響人們的一生。所以這種內在因素是影響人們積極性的最基本因素，也是思想政治工作的根本內容。

在市場經濟條件下要調動人們的積極性，首先要滿足人們最起碼的生存物質需要，若是連吃、穿、住、行、用等生存需要得不到滿足，根本談不上調動他們建設社會主義的積極性。其次要引導人們對幸福生活的追求和文化生活的享受，積極幫助他們努力實現高層次精神生活的需要。同時要尊重人們的勞動權利，盡力創造條件幫助人們實現文明、健康的社會交往，使他們各盡所能，充分發揮自己的聰明才智。這是調動他們積極性的一個非常重要的環節。

（二）切實解決好影響群眾積極性的外部因素

要調動群眾的積極性，就要創造一個有利于他們發揮積極性的外部環境，不然他們的積極性就會受到抑制，久而久之，還會變得心里扭曲，思想麻木，行為失常。因此，思想政治工作就要創造一個激勵人們積極上進的社會輿論，使各行各業的人們共同營造互相關心、互相幫助、團結友愛的社會風氣，使人們的勞動、生產和社會活動在良好的社會秩序下進行，切實做到按勞分配、多勞多得，決不能讓違法亂紀者中飽私囊。

（三）切實保障人民群眾的主人翁地位

1．在政治上要確保職工真正當家作主，特別是領導干部要真正相信群眾、依靠群眾，要切實解決群眾在工作上、生活上的實際困難，堅持為群眾辦實事。領導做到要關愛職工，改善職工的福利待遇，對職工的實際困難盡量予以解決，確實解決不了的要解釋清楚，做到職工疾苦有人問、生病住院有人探、生活瑣事有人管、實際困難有人幫。

2．要健全職代會等民主管理制度。凡涉及本單位生存發展之大計，職工必須參與決策，人、財、物方面的一切重大問題都要廣泛征求職工意見，由職代會討論通過。再次要注意在工人中選拔培養干部，重視在一線工人中發展黨員，這是在政治上保證工人階級主人翁地位的重要組織措施。

3．在經濟上使物質利益的分配盡可能公平合理，工資及其它福利待遇要向一線產業工人和科技人員傾斜，在重要企業活動中要有工人代表參加，讓職工有當家作主的自豪感和光榮感。

實踐證明，只要職工親身感受到自己的確是國家的主人翁，他們就會自覺地發揮出積極性，不斷地把潛在的主觀能動性和精神能源釋放出來，成為革命和建設的強大動力。

（四）加強改進思想政治工作，充分發揮領導干部的表率作用

人們的思想復雜多變，覺悟程度也不同。要充分調動人們的積極性，就必須依據人們不同的覺悟程度，注意每個人的個性心理特征，由低到高逐步解決他們的思想問題，提高他們的覺悟，在世界觀、人生觀上下功夫。同時，思想政治工作要堅持身教與言傳相結合、身教重于言傳的原則，各級領導干部要依靠自己的模范行動和表率作用影響和激勵群眾，在工資、獎金，職稱、住房等涉及群眾利益的敏感問題上發揚奉獻精神，這種以身作則的榜樣力量是無窮的。

“火車跑得快，全憑車頭帶。”當前，領導干部的表率作用主要體現在：（1）抓廉政贏民心；（2）抓勤政穩民心；（3）抓作風順民心；（4）抓實事得民心。這四個方面只有一級帶著一級干，一級做給一級看，才會在工作中見實效，才能從根本上調動、激發群眾的積極性。

綜上所述，思想政治工作就是要對廣大職工進行思想理論教育，增強民族自尊心、自信心和自強不息的精神，樹立正確的思想、信念和價值觀，激發職工現代化建設的積極性。所以，我們要善于把思想性、知識性和藝術性結合起來，力求做到深入人腦，打動人心，增強教育的感染力和說服力，提高職工的政治思想覺悟，激發干勁，為企業發展服務。