國有企業黨建工作存在的突出問題及解決路徑的選擇

【摘要】國有企業黨組織是黨在國有企業開展全部工作的基礎，所以國有企業一直都對黨建工作非常重視。但是當前國有企業經濟發展呈現出了多樣化發展的趨勢，國有企業黨建工作也隨之出現了諸多急需解決的突出問題。為了給國有企業經濟的良好發展提供組織保障，必須要對當前國有企業黨建工作中出現的一些突出問題進行認真分析和思考，并且盡力探索出行之有效的解決路徑，以便能保證國有企業的各項改革及經濟發展始終沿著正確的政治方向發展。

【關鍵詞】國有企業；黨建工作；突出問題；解決路徑

一、國有企業黨建工作存在的突出問題

（1）對國有企業黨建工作的重要性認識模糊，不清晰。在市場經濟條件下，很多的人會認為企業發展只需要搞好自主經營就可以，只要追求效益最大化就可以，不需要對黨建工作太重視。（2）國有企業黨務工作隊伍整體素質不高，性別年齡等結構不均衡。目前很多的國有企業黨務工作者的知識比較老化，也過于單一，很多的黨務工作者對企業經營管理不懂。另外，很多的國有企業甚至是有意把哪些年齡大、能力低的人安排從事黨務工作，這就出現了國有企業黨務工作隊伍中老同志多、女同志多及能力弱的多的局面。（3）國有企業黨組織沒有能很好的行使對企業重大問題的參與權及決策權。目前很多的國有企業的黨組織在對企業的重大問題的決策上流于形式，因為很多的企業黨組織心存顧慮，總是害怕自己的參與會給人一種干預或越位的感覺。另外，即使有參與和決策也經常是難以做到位，參與決策的水平也不高，因為很多的企業本身就缺乏參與和決策的程序規范，甚至很多的黨組織成員對企業經營根本就不熟悉。（4）很多國有企業黨組織思想觀念落后，工作方法陳舊，嚴重影響到了企業黨組織政治核心作用的發揮。近來很多的國有企業黨組織的工作思想及工作方法還是非常陳舊，已經不能適應國有企業新形勢下的發展要求。比如有的國有企業黨組織雖然定的工作標準非常細，但是實踐起來卻不嚴格執行，有的國有企業黨組織思想觀念落后，使用的工作方法也是陳舊，只知道定目標和下任務，有的國有企業對黨員的教育和引導仍然還是采用灌輸式，內容枯燥。所有這些問題的存在都已經嚴重影響到了國有企業黨建工作的順利有效開展。

二、國有企業黨建工作存在的突出問題解決路徑

（1）采取有效措施切實做好國有企業黨員的管理教育工作，同時不斷優化企業黨員隊伍。國有企業黨員隊伍的教育管理工作是企業黨建整體工作中的重要一環，所以要采取有效措施切實做好國有企業黨員的管理教育工作。具體來說，除了要嚴格按照新時期共產黨員的標準從嚴管理教育好在崗黨員，對于退休黨員或下崗職工黨員要建立起多樣化的流動黨員管理制度，對于不積極過組織生活或不按時交納黨費等不合格的黨員甚至可以勸其退出黨員隊伍。另外，為了更好的推進國有企業黨建工作的順利開展，必須要加大對企業一線職工，尤其是年輕的技術工人及青年大中專畢業生的培訓力度，積極吸收他們加入到黨員隊伍中來，這樣可以不斷促進國有企業黨員隊伍的專業化、知識化及年輕化。（2）從國有企業發展的實際出發，制定嚴格的可操作性強的企業黨組織參與企業重大問題決策制度。企業黨組織要從政治角度積極參與到關系到企業發展方向及全局性的重大問題決策中來。另外，最好能結合本企業的實際制定出明確可以行的參與規則，要對參與的內容、范圍及程度進行具體化，并且要使其具有可操作性。（3）提高對國有企業黨建工作的重要性認識，將黨建工作同企業發展緊密結合。必須要認識到國有企業黨建工作可以為企業的改革和發展起到保駕護航的作用，目前的國有企業黨建工作的重點應該放在如何為企業的發展服務方面，這也是衡量企業黨建工作成效的檢驗標準。另外，雖然說國有企業的發展核心工作是生產經營，以便能追求到企業的效益的最大化，但是要使這個核心工作順利實現關鍵還是取決于人。而國有企業的黨建工作的核心目標也是為了最大限度調動人的積極性，從而使企業創造出更好的經濟效益。所以說，國有企業的黨建工作要同企業的發展緊密結合，只有這樣才能確保國有企業發展的正確方向。（4）不斷改進國有企業黨組織的工作方法及活動方式，積極發揮出企業黨組織的政治核心作用。首先，國有企業黨必須要徹底改變原來黨建工作同企業的具體生產實際不符合的現狀，必須要根據企業生產經營的實際情況來確定黨的工作目標和具體任務；其次，黨建工作的活動方式要徹底改變過去那種不切實際的定目標和下任務的方法，要從企業生產經營的實際出發開展靈活多樣的活動。還要改變過去那種單純依靠灌輸式的教育引導方法，要將黨員政治教育同他們的業務教育相結合，以便不斷提高黨員思想認識及其業務技能。

參考文獻

[1]謝芳．國有企業黨建工作中存在問題及其對策[J]．現代經濟信息．2010（16）

[2]陳載華．國有企業黨建工作創新的思考[J]．傳承．2007（7）