【摘要】隨著高等教育體制改革的全面推進,新時期下對于高校輔導員提出了新的更高要求,大力提高輔導員的政治素養,道德素養,樹輔導員新形象。堅持與時俱進,及時更新觀念,明確方法,對學生成長給予科學指導。
【關鍵詞】新時期;提高;方法
新時期下一名合格的高校輔導員,應具備高尚的政治所養和良好的職業道德,用自己的政治品行和生活品行樹立輔導員的可敬形象。做具備高尚人格和敬業精神的模范。處處起到表率作用,切實做到修德、謹言、慎行,運用一定的工作方法,提高學生服務的水平,成為社會,家長,學生滿意的輔導員。
一、正確認識輔導員的崗位性質,加強思想政治理論研究,提高輔導員的道德素質
輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量,正確指導學生黨團組織建設,對大學生進行思想政治教育,是輔導員工作的核心和本質所在。要做一名合格的學生輔導員,要有正確的政治覺悟,高校輔導員要運用馬列主義、毛澤東思想和\"三個代表\"武裝自己,不斷加強學生的愛國教育,集體主義思想,樹立大學生正確的政治方向,理論指導實踐,學習高校輔導員思想政治工作的相關理論,能使輔導員站得更高,看得更遠,能提高其洞察力、預見性及分析問題和解決問題的能力。輔導員是大學生的管理者、引導者。其工作對象是具有較高文化素質和道德水平的大學生,要承擔起“傳道、授業、解惑”的職責,輔導員需要很高的人文素養和個人魅力。輔導員的道德在學生身上具有示范性,輔導員的一言一行對學生思想、品德、言行的規范性具有耳濡目染,潛移默化的作用,說一萬遍不如做一遍,要求學生做到的自己首先做到,要求學生不做的自己首先不做,通過自己的工作對大學生的思想政治發揮引導作用,對大學生的行為管理發揮規范作用,對大學生的學習發揮促進作用,真正成為大學生道德品質上耳濡目染的表率,做學問、做人、做事的領路人,從而達到育人的目的。
二、認真履行工作職責,提高輔導員的工作實效
1.輔導員對學生“三要”、“三不要”。一要當“道”師不要當保姆,“道”師就是充當學生的指導之師,幫助學生了解事實真相,啟發他們運用適宜的方式、方法自己去解決疑惑,而不是由老師一攬子包辦到底。二要當“法”師不要當“律”師,輔導員需要有合理且合情的工作方法,既要妥善搭配各種有利資源解決操作中的問題,又要給學生充分自我信任的空間,積極發揮他們的自律效應,莫要以“強權”去硬性處理,以免誤事又失人。三要當“明”師不要當“胡”師,明了自己的工作范圍尤其是工作的價值以及未來發展的態勢,警防終日迷茫糊涂營生。
2.創新教育手段,提高工作的實效性。(1)輔導員要走進學生的生活,了解學生的思想、學習、生活情況,對學生要有“四心”,即責任心,耐心,熱心,和愛心。搭建師生之間感情的橋梁,形成良好的師生關系。(2)輔導員要指導學生組織和班級的工作,學生管理中各類社團,各班級委員會是不可缺少的力量,班干部與一般同學生活在一起,有身份相同的一面,他們的影響作用是直接的,是輔導員有力的臂膀,下大工夫做好各類學生組織的指導工作,有助于學生工作的順利展開。(3)要加強對學生心理、法制、學習、就業的指導。輔導員的工作目的就是使學生成才和就業,密切關注學生的熱點問題,想學生之所想,急學生之所急,才能受到學生之愛戴。(4)加強對學生生活的關心。輔導員要經常深入學生宿舍,經常與學生零距離溝通,善于觀察,勤于思考,發現一些不穩定因素,及時排除問題。
三、總結學生管理經驗,不斷創新輔導員工作方法
輔導員是學生的人生導師,做學生工作講究工作方法,才能取得事半功倍的好效果。具體需要做到這么幾點:(1)將管理者變為服務員、向導者?,F在的大學生多是獨生子女,自尊心比較強,但自律性差,用過去的訓斥的方法顯然學生有逆反心理,不會收到良好的育人效果。輔導員需要轉變角色和心態。運用自己的理論知識和工作能力處理問題,做到臨危不亂,化險為夷。(2)把以情感人與以理服人結合起來。輔導員處理一些學生問題要有理有據,并且要用真心誠意去打動學生,情理并用,真正做到讓學生心服口服。只有輔導員老師具備一定的素質,言行一致,具有崇高的人格魅力才會使他的學生敬佩他,尊敬他。(3)參與學生活動,樹立良好形象。輔導員往往是充當設計者或指導者,很少作為一名普通的參與者參與學生活動,與學生共同體驗活動的過程與感受。了解學生真實的身心感受,進而更好的了解學生、理解學生、引導學生。(4)輔導員通過網絡空間,加強與學生的聯系與互動,利用QQ群、E-Mail、飛信等方式及時回答學生疑難問題,有利于及時地發現問題,排除隱患,進行網絡思想政治教育,把積極健康的思想傳遞給學生。更有利于學生積極健康的成長。
參考文獻
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