慶陽市超聲隊伍基本現狀調查及對策研究

摘 要 目的：探討如何在新形勢下有效提高超聲隊伍的整體素質和水平，以更好地為全市廣大患者服務。方法：以調查問卷的形式對慶陽市140所醫院超聲工作者現狀進行了全面考察調查，對調查數據進行分析研究。結果：掌握了慶陽市超聲隊伍的基本現狀，并對此提出了對策，填補了國內此項目研究的空白。結論：通過調查研究，本文提出了提高慶陽市超聲隊伍人員的專業素質、加強隊伍建設的對策。

關鍵詞 超聲檢查 人員現狀 調查 對策

調查對象與內容

通過發放調查問卷的形式，對慶陽市所屬的七縣一區140所醫院從事超聲工作的人員進行問卷調查（不包括計生站、私立醫院及企業所屬醫院）。這次調查共發放問卷193份，收回問卷193份。調查內容包括工作單位、姓名、性別、年齡、參加工作時間、職稱、學歷、畢業學校及專業、從事超聲工作時間、超聲進修學習情況以及從業形式等。

現狀與思考

年齡、性別結構：據統計，目前共有193人，男48人（24.9%），男女性別為1:3.02，男性偏少。從年齡分布情況來看，年齡20～54歲，平均36.56歲。由此可見，超聲隊伍人員年齡結構基本呈正態分布，40歲以下146人，大部分人員比較年輕，精力充沛，具有較強的可塑性和較大的發展潛力，而且這部分人員具有較高的學歷，這對今后超聲隊伍的建立和發展是非常有利的。但中老年學術帶頭人相對缺乏，不利于超聲隊伍的梯隊建設。

學歷、職稱結構：超聲人員學歷偏低、職稱結構不合理，高級1人，中級83人，初級以下49人；大專82人（42.6%），本科30人（15.5%），中專81人（41.9%）。距離《中華人民共和國執業醫師法》規定的大專學歷要求相差甚遠，而且在現有的人員比例中，有相當一部分人員是經過自學考試或參加電大學習等“短平快”的方式獲得學歷，缺乏扎實的影像專業知識及臨床知識教育，知識面狹窄，專業功底較差，反映在職稱晉升方面進展緩慢，高職稱人員比例更低，診斷水平很難保證。

工齡、從業時間情況：結果表明，大多數工齡較短，從事超聲工作時間更短，工齡及從事超聲工作時間越短人數越多，工齡及從事超聲工作時間越長人數越少^［1］。有相當一部分人員由于工齡和從事超聲工作時間短，臨床經驗不足，專業知識積淀較少，資深超聲人員相對較少，不能有效地開展技術指導，隊伍建設困難較大。見表1。

專業結構、隊伍構成及進修培訓情況：影像及臨床醫學專業占45.1%，其他專業人員卻超過50%。并且超聲隊伍人員構成比較復雜。一部分是來自臨床的兼職醫師，一部分是新培養的青年醫師，還有一部分是從其他崗位轉換系列經過短期培訓的新手。從進修層次來看普遍較低，一般是市級醫院的人員到省級醫院學習，縣級醫院到市級學習，鄉鎮級醫院的人員到縣級醫院進修學習。

數量分布、從業情況：專職人員有96人（49.7%）；兼職人員有97人（50.3%）。一般是市、縣、區級綜合醫院為專職，鄉鎮級醫院幾乎為兼職，且專業人員嚴重缺乏。在絕大多數鄉鎮醫院，通常是一名超聲人員，且身兼幾職。有的鄉鎮醫院因為缺乏人手而無法開展工作，給患者診治造成極大困難。

對策與建議

加強領導，完善機構，強化協作：建議主管部門要充分認識超聲檢查的重要性，積極倡導，聯合市內各級各類醫院超聲工作人員，成立慶陽市超聲協會，定期組織活動，擴大學術交流，充分發揮協會的橋梁紐帶作用，為增進會員之間的聯系和溝通，取長補短，共謀發展搭建平臺，以提高超聲隊伍人員的整體素質。

嚴格準入制，實行考核淘汰制度，清除不合格的超聲人員，從源頭上提高超聲隊伍人員的整體素質。定期對超聲人員組織考核，確定考核標準，對考核不合格者予以淘汰；對在規定的時間內未取得學歷證書和執業助理醫師資格者，應予以淘汰。

加大進修培訓力度，提高超聲人員素質：一是要以超聲協會為依托，聘請省內外知名專家教授及本市超聲界骨干人員，舉辦不同形式的培訓班、進修班、普及班、提高班，進一步提高自身的業務水平，定期安排人員參加各種各樣的培訓會、研討會、學術年會、專題論壇等學術會議^［2］。二是要進一步支持、鼓勵超聲工作者到省內外著名醫院或科研機構進修學習，延長進修期限，提高進修層次，擴大進修范圍。三是要強化在職培訓，補充完善業務知識。以掌握尖端的學術動態，提高自身學術水平。盡量彌補專業不對口而造成的先天性不足，減少漏診和誤診現象。

發揮業務骨干的“傳幫帶”作用，加強專業梯隊建設：各級醫院要做好業務骨干的選拔工作，加強制度建設、落實相關待遇、提高人員素質、發揮梯隊作用，達到城鄉互動，揚長補短，以強帶弱，整體提升超聲隊伍人員的業務能力水平。同時要實行目標責任制，讓業務骨干和年輕醫師簽訂協議，要求骨干人員在年輕醫師的培養上充分發揮“傳、幫、帶”作用，通過言傳身教，將優秀的作風、經驗和技術傳授給年輕人。青年醫師要在業務骨干的幫助下，虛心學習，潛心鉆研，爭取早日獨擋一面。

增強法律意識，樹立良好的職業道德：作為一名超聲醫生，必須懂法、遵法，認真學習《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》、《產前診斷技術管理辦法》等法律法規^［3］，增強法律意識，依法行醫，樹立良好的職業道德。

參考文獻

1 夏國園.地（市）級及以下醫院超聲專業醫務人員現狀調查及對策研究.中國鄉村醫藥，2001，8（1）:56-57.

2 劉望彭.淺談國內超聲醫學的現狀與對策.中華醫學超聲雜志（電子版），2004，1（1）.

3 蔣迎春.怎樣提高超聲醫生的綜合素質.中華現代影像學雜志，2009，6（5）.

表1 工齡、從業時間統計