王偉的工作哲學

夫中材之人，皆慨之士。

——司馬遷 《報任安書》

回顧中材國際坦途疾步的發展路徑，王偉最大的心得是“不急功、不近利、不浮躁”。

“這幾年中材國際的國際市場占有率一直獨占鰲頭，一些業主天天都在催促中材國際建設項目盡快實施”，王偉認為這種現象只是暫時的甚至只是在發展過程中的一個特例，他要求各個板塊不能因為項目多而不精益求精，相反“把工作當成讀書一樣，細細嚼，慢慢消化，讓中材國際的品質文化中的清儒之氣一點一點地蘊藏起來的，慢慢把它養成一種境界”。

2005年，國際水泥工程市場競爭異常慘烈的當口，中材國際獨特的“EPC”業務模式，一經市場驗證便贏得全球主要業主青睞，并在短短時間內引領風潮，“在喧囂的市場氛圍中，如何讓內心除了水泥之外留存一片凈土，讓思想安放在這里，甚至智慧也經過過濾，直至成為一汪清流”，當時一家媒體在新聞報道中這樣描述王偉。事實上，舉止儒雅、笑容斯文的王偉靠著“知行合一”的態度來鍛造企業的。

市場的哲學

從一家具有雄厚研發能力背景的中央企業涅為上市公司，王偉期間要付出的艱辛無從可知，王偉把自己定位為“職業運營人”——“一種嚴密的機器標準件”。

“其實，我除了工作就是看書，應酬很多，那是不得已”，王偉說自己的工作雖然繁復但也有些單調。“企業萬把人，每個人的客觀情況不同，對事情的判斷也不盡相同，標準是好，但標準有時未必能解決所有問題，這就要求向書上尋找新的方法。”王偉所說的“方法”就是“換位思考”。“把人和事置身在逆時空下，感同身受才能觸及靈魂。”

實踐證明，幾年過來，中材國際最近幾年的發展舉措事實上觸及“市場靈魂”，“市場的革命需要心靈的選擇，放和收看似矛盾，實為一體”。

“低調市場，就是要求開拓市場時沉靜得就像種子一樣；高調擴張，市場一旦做起來了，就需要一鼓作氣的勇氣和力量支撐。低調和高調在中材國際的發展中相伴相生，有人說我們在表演，那我們就在表演這種跌宕的美感，這樣會讓市場除了競爭還有藝術。”“走出去、走進去、走上去是中材國際戰略藝術鋼琴上的鮮明節拍。”一位行業資深觀察家對中材國際如此比喻。

經過幾年的市場博弈，一些競爭對手相繼落伍，這其中包括行業內的世界一流企業，千軍萬馬齊上陣形成的一片哄鬧轉向花開一枝。“你說中材國際有什么？幾年前我就說要穿越藩籬必須要有一往無前的精神和沉下來、靜下心、扎到底的心態。創立到現在，我們一直恪守‘潤物細無聲’的風格；在最窄處切入，在最熟悉領域專注最專業的事情，在最喧騰處寧靜，就像讀書一樣安心做好市場拓展規劃和‘家庭功課’。”

“動中尋優求發展，凝心聚力做科研，千錘百煉鑄品牌，精益求精抓管理，千方百計做服務是中材國際的準則，也是我個人的準則。”在一明一暗的煙火后面王偉的眼神充滿清亮。

傳承的哲學

王偉說，看似激烈的競爭其實蘊涵了很多規律，在紛紜復雜中理清思路才是企業基業常青的解耦之路；而有關水泥工程服務業的一些“另類”說法，“讓有責任的企業家憂心忡忡”。

“富有科技內涵的水泥技術工程裝備行業果真是夕陽產業？從古羅馬水泥到現在的新型干法水泥怎么會在一夜之間變得陌生了？”王偉并不相信時下關于水泥技術工程裝備行業的“高污染”說辭，水泥是傳統工業，講究的是技術集成、工藝配制、原料產地，甚至與當地的氣候、水文特征等都有密不可分的關聯。“中材國際在西班牙海濱城市設計建設的水泥廠煙囪口的粉塵排放量和北京北三環上空的空氣一樣潔凈。”王偉的潛臺詞是中材國際有能力把市場質量和環保做得更好。“每天下班的路上，想的都是企業的歷史和前途，有時感覺撲朔迷離的明天會到底怎樣”，王偉袒露內心。

但是明天已然來臨，沒有人可以回避。“每一個戰略決策都經過無數的煎熬”。這讓教授身份的王偉更加智性和深邃——他變得愈加謹慎，還學會了更好地運用謹慎這一成功的系數，而且發現，“謹慎也是勇敢和成功的組成部分”。

“變才是永恒不變的”是王偉書法作品里經常出現的箴言。在他的眼里凡事都處在動態之中，在紛紜復雜中求一制勝，除了企業固有的先進基因，把“應變轉化為求變”意味著經營者思維結構性蛻變。“沒有任何一種法則適合市場，也沒有任何現成的經驗驗應市場，我們能夠做好的就是在傳承水泥工業文明的基礎上小心謹慎，沉潛創新，就是這樣也未必獲得系統性成功”。“整合重組、業務模式、管理方法、結構調整、拓展新業務等，都是主動求變，把握主動權的具體‘變化’”，蔣中文解讀為，中材國際一路走來，在很大程度上得益于對“變”的傳承和創新，“洞若觀火煉就了一雙‘火眼金睛’”。

“知識是能力的基礎，思考是行動的先導，其中思考力最為關鍵。深入成就深度，高度決定思路”這是王偉最近常說的一句話，燭照到中材國際，“效益增長型轉向價值增長型”成為企業戰略發展的升華。

“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”，王偉強調自己的觀點，“走了多遠的路，就會看見多遠的前程——這是一個決策者永遠都為之殫精竭慮的問題——問題是，有多少企業家真正看見多遠的前程？真不好回答”。

低調地張揚，謹慎地擴張并沒有讓王偉高枕無憂，在創新成果放量式地占領國際市場的同時，他開始考量新的機會。“繼承中有所摒棄，發揚中適度創新，多元化保持有限，是不是有些中庸？”睿智的王偉反問。

人品的哲學

“我其實并不輕松，有一階段累得老是想好好休息一下，還沒休息一個時辰，電話就打來了，這個請示，那個匯報，都得回答；一方面說明員工的信任，另外一方面也說明我們的管理還存在一些問題”。在他的辦公室，每間隔十分鐘都有一個人進去。

“中材國際是一家跨國公司，業務遍及全球，如何持續創造公司價值，如何深度解讀客戶需求，是需要下大工夫的。”清儒之氣的王偉擁有一口流利的外語，這對中材國際“走出去”來說“具有極其重要的價值”。“中材國際必須謙恭、自抑、沉靜”，王偉所說的謙恭是修心的境界，而自抑則是內心能量的積蓄，“沉著者沉靜”。

“企業家的血液里流淌著市場的因子才能產生使命感，流淌著愛的因子對員工才能盡心盡責”，“‘采的百花成蜜后，不知辛苦為誰甜’——怎么不知道？”在回答企業家的社會責任感時，王偉明亮的眼睛映射出光芒。

“公正信實，厚德載物，是我喜歡的格言”王偉說，“公正產生威儀，信實成就品德；人的品質在于厚德無私，方能大愛；美好的品格其實來自于內心的感知——從源頭流淌出來的思想才深刻”，王偉詮釋的“為有源頭活水來”是另一個角度。

王偉的生活很平靜也很有規律，“除了出差，從單位到家，再從家到單位成為十年不變的軌跡，偶爾苦惱時很想和自己的朋友好好敘敘，怕‘鄉愿’左右自己，還是不說的好；更多的時候來不及歡樂和苦惱，一堆堆的文件等著簽批，一個接一個的會議需要參加，哪能帶著個人的情緒呢”！而讓王偉感到欣慰是很多員工私下覺得他“親切的像大叔”，“這個稱謂帶著真情，但，我還得遵循原則”，始終冷靜的鏡片后面的眼睛此刻蕩漾著溫暖的神色。

本欄目責任編輯: 張郁（zhangytg@sina.com）