香港有家銀杏館

一提到銀杏館這份工作，60歲的舒珊娜就笑著直點頭。她以前經商，“退休后，不是在家呆坐，就是去茶樓飲茶。”一天，她從電臺播音中獲知，位于太子的新開張的銀杏館正招聘人手，于是前去應聘，錄用后經培訓上崗任職，如今每天工作5小時。她說：“長者再就業，要視乎自己健康狀況。客人對我們很友善，常常會叫我們坐下休息一陣。”

銀杏館，香港一家以社會企業形式經營，以聘用九成長者為員工的食肆。2005年，香港“樂天關懷行動”在轄下的“溫情軒社會服務中心”開辦銀杏館，藉此“長者經營”的餐館，為老來無依也無所養，或期盼老有所為的長者，提供合適的就業環境，令他們善用晚年，重樹信心。

當年，銀杏館開業時社會并不看好。但它于2006年進駐香港金融區中環，四年內已連開三家餐廳，并自設“樂活有機農莊”與“香港廚房”，如今已在市場競爭中站穩陣地。銀杏館主席黎明輝認為，銀杏館的成功，已證明長者是有工作能力的。長者重投職場，所獲得的不僅是金錢報酬，更重要的是人的自信和尊嚴。

香港人口日趨老化，預計到2039年，28%的人口將超過65歲，加上越來越長壽，香港人的退休生活越來越長。當下，65歲以上香港人就業比例約10%，只是歐美國家的兩成，原因是香港社會對退休長者就業存有偏見，認為他們生產和學習能力偏低，薪酬福利成本高，令員工的汰弱留強的狀況更為劇烈，雇主往往偏愛將就業機會留給年輕人。

舒珊娜退休后重又投入工作，身邊則是越來越多朋友提前退休而不再工作。今日香港正興起一股退休熱，他們的年齡離公司規定的退休年齡尚有一大截，有的不到50歲，有的身居要職，有的一份工已做了十多年，他們有個共同點，即根本不喜歡自己的工作。最近，退休成為香港社會話題，源于香港政府公務員事務局透露的一組數字：預計2013年起，香港踏入公務員退休高峰期，每年有6000至6500人退休，這一情況會持續5年。就18萬公務員而言，這不是小數字。

退休熱的興起，與社會由貧困變為富裕相關聯。幾十年前，別說退休，有一份穩定工作，已心滿意足。人富有了，就追求生活質量，大多數人原本將之視為物質生活充裕。如今，人們開始思考生命的價值。為什么人生就是每天營營役役，從早到晚干著一些沒意義的工作。

時下的香港，人們工作時間愈來愈長，工作量愈來愈多，工作壓力愈來愈大。工作壓力之下，打工一族愈來愈沒有安全感，即使休假，也放不下公事，成為愛與手機為伴的工作狂，在海外度假，也樂意被公司找到，隨時候命，遙控工作，似乎這樣才感到自我價值和有安全感。但事實上，打工一族收入增幅愈來愈小，老板愈來愈缺乏人情味，人們工作的滿足感愈來愈低。意興闌珊下，便萌生退休意念。

不同的人對退休有不同的詮釋，不少人以為退休就是不再工作，整日休閑享樂。四五十歲的男人，退休后什么也不干，要不了兩年，心里便堵得慌，自感無聊。年復一年的工作壓力的累積，令人未到退休年齡，已倍感極度厭倦，而矛盾在于，習慣多年的沉重壓力一旦失去，頓時難以適應，彷佛生活失去重心而不知所措。

友人張佩蒂原是大學教授，53歲，嫁了老外，家住香港南丫島。20多年的辛勤教學，她感到累了，決定放棄高薪而提前退休，只接短期合約，每年限定秋冬兩季留在香港工作，其余半年與丈夫飛往英國老家，享受從前失去而以后也不會太多的光陰。她收入銳減，但快樂指數猛升。

張佩蒂從英國寫來的電子郵件說，她在英國的“退休”生活很忙碌，她參加當地的一個社會組織和一個宗教組織當義工，還撿起年輕時喜愛的西洋水彩繪畫。其實，無論是自愿還是被迫退休，退休后最重要的是保持“忙碌”，切忌宅在家里上網打游戲機看電視睡懶覺吃吃喝喝。

“明天中六合彩就退休”，這是香港人常常掛在口邊的玩笑話。不過，一項對11個地區的跨國調查顯示，香港人屬于不喜歡退休的類別，主因是擔心退休后精神沒寄托，物質缺乏保障，就像銀杏館的舒珊娜那樣，退休后重又投入工作。香港人勤奮，創造了經濟奇跡，但工時長、壓力大，與其它發達地區相較位居前列。如何化工作狂的日子為欣賞閑情，種花看書聽音樂做義工，過上自得其樂的退休生活，是每個人都要考慮的問題。