古馳:名企身后的齷齪

富士康“跳樓門”、西門子“冰箱門”、康菲“漏油門”、古馳的“虐工門”……一貫在中國備受推崇的洋品牌近期可謂“洋相盡出”。這些在西方發(fā)達國家經營規(guī)矩、口碑良好的洋品牌為何在中國頻頻變臉？

堂堂名企如此虐工

關注時尚的人都知道：GUCCI（古馳）是一個意大利時裝品牌，產品包括時裝、皮具、皮鞋、手表、領帶等，一向以高檔、豪華、性感而聞名于世。

但是，正是這個國際大牌在中國到目前為止，已經不止一次遭到類似“血汗公司”的指責。

指責最早可以追溯到2008年2月，當時美國《洛杉磯時報》報道，包括古馳在內的數個奢侈品牌在意大利托斯卡納的工廠中雇傭了大量中國勞工，僅向他們支付極低的工資，且工作環(huán)境十分惡劣。報道中用到的詞語為“奴役(Slaving)”。

之后，到2010年4月，一位中國內地網友，以古馳員工的身份，在天涯論壇上發(fā)帖曝光說：古馳上海浦東陸家嘴的專賣店，在短短20天內，強制員工工作時間累計185小時(已去除每天一小時吃飯時間)，3周不到已經超工時60小時以上，嚴重違反勞動法中的規(guī)定。這名網友還揭發(fā)說：公司竟然在員工更衣室內安裝監(jiān)控探頭，嚴重侵犯員工人權和公民隱私權。

2011年8月16日 ，古馳中國一名離職員工向北京市朝陽區(qū)勞動監(jiān)察部門進行投訴，稱其為古馳中國工作的5年時間內，古馳中國未支付任何加班費用，且加班時間超過法定標準，根據國家相關規(guī)定，古馳中國拖欠該離職員工的加班費“至少有數十萬元”。

根據該名離職員工的自述，其2006年進入古馳工作以來，從店長晉升到了營運經理，月工資也從最開始的7500元上漲到1.8萬元，“我在古馳中國工作的5年時間里，為公司新開了9家門店”。