淺談國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)工作

摘 要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，煤炭企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越快，同時(shí)企業(yè)改革不斷深化，煤炭企業(yè)工會(huì)以他自己特殊的身份、地位和優(yōu)點(diǎn)，積極協(xié)助黨委、行政等各個(gè)部門開(kāi)展工作，起著不可替代的作用，是廣大職工利益的忠實(shí)代表者。但是煤炭企業(yè)工會(huì)的工作也面臨著很多不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下促使煤炭企業(yè)工會(huì)的工作必須不斷的創(chuàng)新，這樣才能滿足黨和人民群眾的需要，更是煤炭企業(yè)工會(huì)自身逐漸發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；工會(huì)工作；創(chuàng)新；職工利益

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4117（2011）10-0107-01

一、以煤炭企業(yè)為中心確立工會(huì)工作基本點(diǎn)

從中國(guó)共產(chǎn)黨的十七大報(bào)告可以看出，無(wú)論在什么環(huán)境下，都應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持一心一意為廣大人民服務(wù)的宗旨，把完成廣大人民群眾的利益看作所有煤炭工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。所有國(guó)有煤炭企業(yè)都是在利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的雙刃劍下，直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的鑰匙。

（一）積極開(kāi)展廣大煤炭職工教育工作，以加強(qiáng)煤炭職工忠于煤炭企業(yè)的思想意識(shí)以及生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)，以便于提高煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)、生產(chǎn)、發(fā)展能力。不斷的培育培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才，把發(fā)揮廣大職工的主觀能力當(dāng)作所有教育工作的第一要素，在所有職工中積極開(kāi)展?fàn)幾鲋R(shí)型職工的活動(dòng)。來(lái)實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值最大化，完成煤炭企業(yè)與廣大職工的不斷發(fā)展、不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)與所有職工的“雙贏”。

（二）保障所有職工的生命安全與身體健康是工會(huì)工作的重點(diǎn)。其人身安全直接影響著煤炭企業(yè)的發(fā)展壯大與不斷穩(wěn)定，同時(shí)他也是煤炭企業(yè)工會(huì)組織不容推卻的崇高職責(zé)。做得好了，可以營(yíng)造出煤炭企業(yè)以安全生產(chǎn)為第一重要責(zé)任的良好融洽氛圍，使全體職工實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的不斷轉(zhuǎn)換，“要我保護(hù)”到“自我保護(hù)”的思想轉(zhuǎn)變。

二、工會(huì)組織維護(hù)煤炭企業(yè)廣大職工群眾的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

煤炭企業(yè)是煤炭企業(yè)職工生存的依靠，所以，煤炭企業(yè)工會(huì)組織只有促進(jìn)煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，才能達(dá)到維護(hù)廣大職工整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的目標(biāo)。而且必須按照煤炭企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，極盡所能地動(dòng)員廣大煤炭職工來(lái)實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展，從而為煤炭企業(yè)做貢獻(xiàn)。從以上觀點(diǎn)不難看出，煤炭企業(yè)工會(huì)組織工作中，提高全體職工的整體素質(zhì)是很重要的，直接占有了突出的位置。近段時(shí)間以來(lái)，煤炭企業(yè)工會(huì)組織不斷利用比如演講賽、知識(shí)搶答賽、煤炭安全教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，使全體職工有了上崗學(xué)習(xí)、下崗學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的新思想，新理念，使整個(gè)煤炭企業(yè)有了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，達(dá)到了學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化的步調(diào)一致。形成注重知識(shí)、培養(yǎng)人才、不斷創(chuàng)造的環(huán)境，使職工干，學(xué)，練，奉獻(xiàn)都在崗位，成為全方位發(fā)展的職工，使廣大煤炭企業(yè)職工的學(xué)習(xí)力毫無(wú)保留的轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

維護(hù)煤炭企業(yè)廣大職工群眾的整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益是中國(guó)共產(chǎn)黨賦予工會(huì)組織的神圣而光榮的使命，因此，煤炭企業(yè)要不斷地圍繞煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分利用工會(huì)組織的中間紐帶關(guān)系，在不斷發(fā)展的過(guò)程中維護(hù)好煤炭企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益，爭(zhēng)取做到聲音響亮、管理完善、措施得力、效果更加明顯。其次，維護(hù)廣大煤炭企業(yè)職工群眾的利益，最主要的是要解決所有職工生產(chǎn)包括生活中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，維護(hù)好廣大職工的具體利益，群眾利益無(wú)小事。

三、煤炭企業(yè)工會(huì)組織創(chuàng)建自己的品牌和特色

（一）不斷更新管理層形象，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)一步落實(shí)?！肮芾韺尤藛T少，瑣事不少；每日工作活不重，但真夠忙”，所以我們要不但的追求效率。積極的為每一名群眾職工服務(wù)。工會(huì)管理層更是要不斷的加強(qiáng)自己對(duì)于本職工作的責(zé)任感和緊迫感，要不斷的自我加壓，自我思路創(chuàng)新，以良好的工作業(yè)績(jī)來(lái)取得廣大職工的信任，逐漸樹(shù)立和展示煤炭企業(yè)工會(huì)的新形象，新態(tài)度。

（二）創(chuàng)造出屬于煤炭企業(yè)工會(huì)自己的工作品牌和特色。用品牌影響特色，用特色吸引職工。答應(yīng)廣大群眾的事情，一定要量力而行，爭(zhēng)取做到接一件成一件，以樹(shù)立自己誠(chéng)實(shí)守信的形象，持之以恒的做下去，做出實(shí)實(shí)在在的，看得見(jiàn)，摸得著的效果，使廣大職工群眾心服口服。

（三）充分理解繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。做到不矛盾，不沖突，只要是被實(shí)踐證明可行的理論，我們就要記錄下來(lái)，反之行不通的就要摒棄，就要大膽創(chuàng)新。但是，不管我們是要繼承還是創(chuàng)新，都要不斷地去調(diào)查研究，不斷落實(shí)，只有自己做了，才有發(fā)言權(quán)和正確行使的決策權(quán)，才能真正的處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，才能保障工會(huì)工作順利進(jìn)行。

四、煤炭企業(yè)工會(huì)組織牢記工作原則，尋求維護(hù)結(jié)合點(diǎn)

（一）兩個(gè)維護(hù)：煤炭企業(yè)職工整體利益和煤炭企業(yè)職工具體利益。這兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別，要維護(hù)好兩個(gè)的關(guān)系非常不容易。在兩者發(fā)生矛盾時(shí)，要發(fā)揮中國(guó)共產(chǎn)黨、職工、團(tuán)員思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，努力開(kāi)展職工的思想工作，來(lái)擺正和解決兩者之間的利益關(guān)系。一旦廣大煤炭企業(yè)的職工群眾的合法權(quán)益遭遇侵害時(shí)，煤炭企業(yè)工會(huì)要挺身而出，積極的代表職工進(jìn)行具體辯論和維護(hù)，來(lái)達(dá)到整體維護(hù)與具體維護(hù)的統(tǒng)一。煤炭企業(yè)工會(huì)管理層要時(shí)刻保持清醒的頭腦，敏捷的思維，要敢于和善于積極保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，不斷深入實(shí)際，實(shí)事求是，心中有理，手中有法，維權(quán)有效。

（二）積極開(kāi)展群眾民主管理渠道。利用多種途徑讓煤炭企業(yè)職工清楚地看到煤炭企業(yè)的管理層在想什么問(wèn)題、在怎樣做、如何做、做得怎么樣，最后再讓職工對(duì)所有問(wèn)題進(jìn)行感知、思考和判斷，充分發(fā)揮煤炭企業(yè)職工的聰明才智，集思廣益，提出寶貴的見(jiàn)解，讓煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層去修正、完善決策，這才是一個(gè)完美的系統(tǒng)，才是通順的民主管理途徑，才能保證維護(hù)機(jī)制的有效。其次煤炭企業(yè)工會(huì)作為廣大職工的代言人還必須監(jiān)督煤炭企業(yè)對(duì)所有法律法規(guī)的執(zhí)行情況，已達(dá)到維護(hù)法律的公正嚴(yán)肅性。防止個(gè)別煤炭企業(yè)自定“家法”來(lái)代替國(guó)法，防止個(gè)別人托關(guān)系，找門路，擾亂其他職工的利益，煤炭企業(yè)工會(huì)組織要與有關(guān)部門密切聯(lián)系，密切配合，依法積極及時(shí)的參與侵權(quán)事件和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解以及處理工作，來(lái)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工得合法權(quán)益。

作者單位：河南煤業(yè)化工集團(tuán)鶴煤十礦工會(huì)