黨員干部在科學(xué)發(fā)展如何保持先進(jìn)性

摘 要：黨員干部要在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中保持先進(jìn)性，本文對黨員干部如何體現(xiàn)先進(jìn)性進(jìn)行了深入探討。

關(guān)鍵詞：黨員干部；科學(xué)發(fā)展；先進(jìn)性

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4117（2011）10-0357-01

作為黨組織一員的黨員干部，在新的歷史時期，要保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，黨員的素質(zhì)高，模范作用發(fā)揮得好，就能夠更好地體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。沒有黨員的先進(jìn)性，就沒有黨的先進(jìn)性。只有黨員的先進(jìn)性得到保持，黨的先進(jìn)性才有堅實的基礎(chǔ)。

一、推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，要與時俱進(jìn)

領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想、與時俱進(jìn)，就必須自覺、及時學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，將這一理論的精神實質(zhì)堅決貫徹到實際行動中，堅持做到學(xué)而思，思而信，信而行。就要按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的要求，全面加強自身建設(shè)，不斷地解放思想、開拓創(chuàng)新、靈活應(yīng)對各項工作，在實踐中切實提高自身的整體素質(zhì)。當(dāng)前，與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新形勢相比，我們干部隊伍在一定程度上還存在著不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問題和差距。用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦就顯得十分重要。必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力在思想觀念上達(dá)到“三個適應(yīng)”，在工作能力上做到“四個提升”。也就是要適應(yīng)企業(yè)步入市場、參與競爭的需要，適應(yīng)大集團(tuán)、大戰(zhàn)略、大目標(biāo)新形勢的需要，適應(yīng)新機(jī)遇新任務(wù)新目標(biāo)的需要。就是要提升工作水平，善謀發(fā)展大計；提升創(chuàng)新理念，善破發(fā)展難題；提升工作本領(lǐng)，善取發(fā)展之道；提升工作業(yè)績，善聚發(fā)展之勢。

二、突出艱苦奮斗，要發(fā)揚作風(fēng)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，就要牢記全心全意為人民服務(wù)、全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)的宗旨，帶領(lǐng)群眾不斷創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)，創(chuàng)造更大的價值，創(chuàng)造更好的幸福生活；就要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，扎扎實實地做好各項工作；就要克已奉公，不忘職責(zé)，弘揚艱苦樸素的作風(fēng)勤。

要在黨性礪煉中作表率。堅持做到自覺抵御腐朽思想的侵蝕，常懷律已之心，常思貪欲之害，常修為政之德，努力筑牢思想道德防線；要強化黨性修養(yǎng)，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)，防止在政治信仰、思想覺悟、執(zhí)行紀(jì)律上出現(xiàn)滑坡、懈怠和疏忽，永葆共產(chǎn)黨人本色。

要在廉潔自律上當(dāng)好表率。嚴(yán)格按照廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自身言行，自覺遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，踐行“五個不許”，在廉潔問題上決不隨便“開口子”。

要自覺接受群眾監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須接受黨和職工的監(jiān)督。要深刻認(rèn)識到，組織和職工的監(jiān)督是對自己最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)、最真誠的幫助，從而切實增強接受監(jiān)督的自覺性、主動性，確保權(quán)利行使不越軌、不出路，任何時候任何情況下都要經(jīng)得起名、利、權(quán)、錢、色的誘惑，經(jīng)得起歷史的考驗和時間的驗證。

三、堅持唯才是舉，要正確用人

國家的競爭是企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。作為企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，需要當(dāng)好管理人員，當(dāng)好伯樂，善掘“千里馬”，知人善任、任人唯賢。要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，這是發(fā)掘人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。事實說明，有德無才會貽誤事業(yè)，有才無德會毀掉事業(yè)，德才兼?zhèn)洳拍荛_創(chuàng)事業(yè)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要特別注意選用政治過硬、信念堅定、善學(xué)勤思、注重原則的人，把才能與道德統(tǒng)一起來。

領(lǐng)導(dǎo)用人的關(guān)鍵是人盡其才，才盡其用。要通過制定完善的政策和制度、深化改革和提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等措施，創(chuàng)新人才成長規(guī)律的體制和機(jī)制，激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)造力。一是建立競爭擇優(yōu)選拔機(jī)制。深化體制、機(jī)制改革，構(gòu)建人盡其才、才盡其用、充滿活力的人才選拔機(jī)制。二是建立與人才貢獻(xiàn)相匹配的激勵機(jī)制。既要體現(xiàn)物質(zhì)激勵的必要性，又要看精神鼓勵等的優(yōu)勢，從多方面支持人才工作和生活，呵護(hù)他們的精神和心理。三是建立管理監(jiān)督體系。一方面要實行人文管理，尤其是要處理好用人之長與避人之短的關(guān)系，做到人盡其才，才盡其用；一方面要建立對人才管理監(jiān)督體系，使管理工作更加規(guī)范化、制度化。四是建立人才培養(yǎng)教育的科學(xué)體制機(jī)制。要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的最新動向和企業(yè)發(fā)展的最新情況、最近新特點，及時、扎實地推進(jìn)人才思想政治工作的改革創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式方法，豐富教育的載體和方式，增強教育工作的實效，引導(dǎo)各類人才提高、完善、充實自我。

四、代表群眾利益，要以人文本

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，更也是我們黨永葆青春、保持先進(jìn)性的重要理論資源和思想基礎(chǔ)。我們要永葆黨的先進(jìn)性，就要求共產(chǎn)黨員必須把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落實到實際工作之中。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部比普通黨員擁有更多的權(quán)力，肩負(fù)更大的責(zé)任，尤其要模范地堅持、貫徹黨的根本宗旨。

一是為民多辦實事。中國共產(chǎn)黨的根基在人民群眾，血脈和力量也源于人民群眾。企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)有多高，權(quán)力有多大，心里都要始終裝著群眾，把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。要傾聽群眾呼聲，反映職工意愿，集中全員智慧和力量，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，努力使企業(yè)的各項改革發(fā)展方針、措施更好地體現(xiàn)職工群眾的根本利益。要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事、除困難。

二是提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平。堅持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，不僅要懷有服務(wù)為民的強烈愿望，而且要有為民服務(wù)的實際本領(lǐng)和高名決策、實在舉措。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅覺依靠員工群眾，從員工群眾不斷向前發(fā)展的生動實踐中求得真知，謀取良策；要尊重員工群眾的首創(chuàng)精神，善于把員工群眾分散的、點滴的智慧化為工作中的具體方針政策；要群策群力、民主決策，讓群眾及時得到應(yīng)該得到的實惠。

三是增強服務(wù)意識。領(lǐng)導(dǎo)和職務(wù)就意味著責(zé)任，責(zé)任重于泰山。企業(yè)的每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持一種“責(zé)任重于泰山”的意識，正確、科學(xué)、合理的行使黨和人民群眾賦于自己的權(quán)力，認(rèn)真履職，愛崗敬業(yè)，勤政為民、廉潔從業(yè)、扎實工作，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)群眾銳意創(chuàng)新、大膽改革，加快發(fā)展發(fā)展，維護(hù)一方和諧，促進(jìn)企業(yè)和職工的同步發(fā)展，為全面構(gòu)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作者單位：山西焦煤霍州煤電集團(tuán)水電熱力公司